最終更新日:2024/10/10

青柳病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

子育て看護師さんに最適。残業ほぼなし。
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2交替
年間休日120日以上
退職金あり
車通勤可
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・高齢者をメインとした地域密着型の病院です。 ・常勤でも残業はほぼ無く、非常勤は決まった時間で帰れます。 ・子育て理解があり、職員の勤続年数が長いです。 ・ブランクや臨床経験が少なくても教育いたします。 ・年間休日120日。ワークライフバランスの両立が可能です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務及び付帯する業務 患者様のケア全般 注射(皮下注射、筋肉注射)、点滴、採血、動脈血採血の解除、輸液管理、輸液ポンプ、シリンジポンプの操作、インスリン投与、呼吸器管理(一部)、輸血、心電図管理、経管栄養の投与、膀胱留置カテーテルの挿入、褥瘡処置、吸引、エンゼルケア、ストーマケア等

1日の業務詳細

(午前中) ・情報収集、申し送り ・受持ち患者様の巡回 ・全身清拭、点滴、注射、採血、バイタルサイン測定 ・定時看護記録、昼分内服薬配布、ご家族面談、昼食前の巡回など (昼) ・配膳、食事介助、引き善 (午後) ・巡回、経過観察、・看護計画立案 ・バイタル測定、医療処置介助 ・入退院対応(急性期病院ほど多くなく、月40件前後) ・カンファレンス、記録 ・申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

茨城県水戸市

柳町2-10-11

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

ブランクのある方やお子さんがいる方、また年齢が気になる方でもお気軽にお問い合わせください。 入職時は、先輩看護師が指導します。患者様は、高齢の方が多く、思いやりの精神で看護にあたれる方など大歓迎です。 お子さんの急なお休みにも、周りのスタッフみんなで助け合い働いています。 お休みの希望・相談も可能ですので働きやすい職場です。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 月平均8時間-10時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:50%程度

休日備考

[休日] シフト制/週休2日+祝日 提出できる月の希望休日数:2日 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 120日

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給与・福利厚生

給与

想定月収263,000円〜
賞与2.5カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,000円-285,000円 業務手当:15,000円 夜勤手当:12,000円/回 ※上記月給は月4回で算出 扶養手当:2,000円/人 ※住宅手当などはありません

昇給

昇給あり

[頻度]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限20,000円/月(実費支給)

【扶養手当の詳細】 [支給額]1人につき2,000円(配偶者・子 同額)

その他福利厚生

医療費半額免除制度

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務時間により社会保険加入(健康保険:月120時間以上、厚生年金:月120時間以上)

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続3年以上

定年制

あり(63歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

基本はOJTで指導 先輩看護師が教育担当としてフォロー役、進捗確認や目線合わせは主任で、この三者間のコミュニケーションを密にして教育を行っております。 そのため病棟未経験な方でも安心してご入職頂けると思います。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

研修費等(交通費等も含めて)はすべて病院側が負担いたします。

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その他参考情報

青柳病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約21名(2025年4月時点)
常勤非常勤
11-15名1-5名
日勤時
1病棟あたり5-10名 1病棟あたりの日勤助手人数:5-10名
夜勤時
60床を看護師2名、介護職2名で看護(外来当直はいませんので、救急搬送の時は病棟看護師が対応します) ※看護部長が良いと判断するまでは日勤のみの勤務になります。

【看護師年齢層】 20代1-5名、30代6-10名、40代11-15名、50代1-5名、60代1-5名

【ママ・パパナース】 多く在籍しておりますので、急な休み対応等にも対応可能です。

病院特有の情報

【病床数】 60床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング

【病棟や患者層の特徴】 主に高齢の患者様(80-90代が多い)が入院されている病院です。 診療科は多岐にわたりますが、患者様の多い疾患として、誤嚥性肺炎、脳血管障害、褥瘡などがあります 。 また、尿路感染症の患者様も多いです 。パーキンソン病の患者様は多くはないものの、一定数いらっしゃいます。

【夜勤回数目安】 平均5回/月

【病棟について】 60床(3F)※4Fに18床の介護老人保健施設有り ※2018年1月より地域包括ケア病床が稼動しています(21床)

深掘りINFO

看護部長からのメッセージ:「当院は、患者様一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。スタッフの働きやすさも重視しており、残業時間の削減や子育て支援に力を入れています。ぜひ一緒に、地域医療に貢献しましょう。」 教育体制:「入職後は、先輩看護師がマンツーマンで丁寧に指導します。OJTだけでなく、研修費補助制度でスキルアップもサポートします。」 病院の歴史:「大正10年開業の歴史ある病院で、地域の方々に信頼される医療を提供しています。令和2年には創業100年を迎えました。」 病院の雰囲気:「職員間のコミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気です。『いじわるしようという人は居ない』という声も頂いています。」

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施設・アクセス情報

最寄駅

水戸駅 / 常陸青柳駅 / 東水戸駅

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2024/10/10

求人有効期限日

2025/1/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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