【下松市】ケアミックス病院・年間休日120日・給与水準高め・ワークライフバランスが取れます。
更新日:2024/9/7
・地域包括ケア病棟+療養病棟のケアミックス病院です。 ・年間休日120日あります。残業も少なくオンオフしっかり分けて働きたい方におすすめです。 ・定年が63歳と長く、生涯年収面でメリットがあります。 ・給与水準が高いです。 ・緑山会グループ傘下に属しており、福利厚生面も万全です。 ・夜勤は2交代、3交代から選択できます。
病棟
病棟
病院内における看護業務および付帯する業務
【施設内研修】 看護教育委員会が中心となり、厚生労働省「新人職員研修ガイドライン」と日本看護協会「JNAラダー」に基づき、年間計画を立て、OJTと集合研修を組み合わせた教育を行っています。専門分野については、外部講師をお招きして研修を行っています。看護研究への取り組みとして毎年、法人内発表会を開催しています。看護大学より講師をお招きして指導を受けています。 【施設外研修】 日本看護協会、山口県看護協会、各団体・各学会などが主催する研修・講演会に、参加できます。
下松中央病院では、職員のキャリアアップをサポートするため、学習記録(ポートフォリオ)を活用しています。ポートフォリオで成長を可視化し、師長と職員が目標を共有することで、個人のペースに合わせたオリジナルな指導を無理なく進めることができます。
歴史ある病院で患者様に寄り添った看護を長期的にしたい方を求めています。
想定年収: 296.0〜414.4万円
想定月収: 18.5〜25.9万円
夜勤手当:16,000円/回(平均月3-4回) ※上記月給・年収合計は夜勤手当を除いて算出しております。
4カ月
年2回
あり
年1回 1,900円-3,000円/月
[日勤] 08:15〜16:45
[準夜] 16:15〜00:30
[深夜] 00:00〜08:45
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制(4週8休) [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 120日
3時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり※上限なし 当院までの片道の距離×690円で支給
[扶養手当]あり1人目-2人目:4,000円/人 3人目以降:6,000円/人 ※大学生も扶養に入っていれば対象です。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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