みのり訪問看護ステーション 百合ヶ丘の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもみのり訪問看護ステーション 百合ヶ丘への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・精神科訪問看護/インセンティブ有/男性看護師や子育て中の看護師も活躍中です! ・土曜日、日曜日、祝日休休み/年間休日129日/長期休暇有り ・賞与実績は4.5ヶ月/安定した収入も期待できます。 ・小田急線 百合丘駅より徒歩6分の好立地! ・精神疾患患者がほとんどです。統合失調症が多いです。 ・急な病欠等にも対応できるように、管理者がすべての利用者を把握しています。 ・高給与で精神科を深く学べる環境です。
ご登録後、お問い合わせください
当施設は、精神科主体の訪問看護ステーションです。 訪問看護においては、基本的に看護師1名毎に軽自動車を運転し訪問を行います。 自転車・徒歩での訪問はありません。
【療養上のお世話】 清拭や入浴介助 食事や排せつなどの解除、指導 【医師の指示による医療処置】 主治医の指示に基づいた医療処置 【介護予防】 低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイスを行う 【医療機器の管理】 各種カテーテルなどの管理 【ご家族などへの介護支援・相談】 介護方法の指導の他、保険・福祉サービスの活用等の相談 【病状の観察】 病気や障害の状態、血圧・体温・脈拍などのチェック 【在宅リハビリ】 拘縮予防や機能の回復など 【認知症ケア】 事故防止など、認知症介護の相談、工夫アドバイスを行う 【床ずれ予防、処置】 床ずれ防止の工夫や指導、床ずれの処置
※精神科のご経験がなくても、精神科訪問看護にご興味があれば、「精神科訪問看護」に必要な研修について費用を法人がサポートします。
・ご利用者様ひとりひとりにじっくりと対応し、地域医療を実践していきたい方。 ・ご利用者様のために、職場の仲間、関連施設等とコミュニケーションをとり、協力していける方。 ・常により良くありたい、していきたいという向上心と学ぶ心をお持ちの方。 ・ワークライフバランスを重視して働きたい方 ・土曜日、日曜日、祝日休休みで働きたい方 ※精神科のご経験がなくても、精神科訪問看護にご興味があれば、「精神科訪問看護」に必要な研修について費用を法人がサポートします。
想定月収 : 22.8万円〜
※諸手当含む。交通費全額支給 ※時間外手当は別途全額支給 賞与:年2回(7月・12月) 2023年度実績4.6ヶ月
4.6カ月
年2回(7月・12月) 2023年度実績4.6ヶ月
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:45〜17:15
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 完全週休2日制(土日祝) [休暇] 年末年始休暇(6日) 夏季休暇(6日) 有給休暇:入職時2日付与、以後法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) 創立記念日 [年間休日] 129日
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 定期代・ガソリン代として支給
[扶養手当]有り
《待遇、福利厚生の魅力》 ・ワークライフバランスを重視したい方におすすめ! ┗完全週休2日制で年間休日130日あります(百合丘の場合)。土日祝もお休みです。 ┗残業も少ないため、プライベートの時間を確保しやすいです。 ┗時間休の取得も可能なため、突発的なお休みにも対応可能です。 《仕事の魅力》 ・一人ひとりに寄り添う看護の実現ができる環境 ・精神について学びたい方におすすめ
\ 転職先のご相談はコチラ /
神奈川県川崎市麻生区高石3-9-1
百合丘駅より徒歩6分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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