療育センターでの追加募集の求人です。
更新日:2024/9/7
・高給与の求人です。 ・患者さんとじっくり関わることが出来る職場です。 ・残業も少なく、時間有給休暇も取れるなど働きやすい環境です。 ・手当等福利厚生面が非常に充実しています。 ・受入れ、教育体制も抜群なので未経験でも安心です。
ご登録後お問い合わせください
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施設における看護・介護業務及び付帯する業務
【教育体制】 ・研修、勉強会など 病棟勉強会:月に1‐2回(時間内)・病院全体:2ヶ月に1回(時間内)
プリセプター制度(1年間担当固定) OJTも加え丁寧に教育します。
クリニカルラダーは導入していません。
・看護だけでは無くケアも通じて患者様に寄り添いたい方 ・ブランクは有るけど復帰したい方 ・家庭と両立しながら長く働き続けたい方 等 様々な希望をお持ちの方のご応募をお待ちしております。
想定年収: 358.4万円〜
想定月収: 22.9万円〜
基本給:182,800円(1年目)、198,300円(5年目)、209,600円(10年目)、221,600円(15年目) 調整手当:15,800円 早遅手当:1,000円/回(合わせて平均10回程度) 夜勤手当:5,000円/回(月4回で計算)
4.6カ月
年2回 4.6ヶ月分/年(2022年度実績) 賞与原資は基本給+扶養手当 日勤常勤は3.22ヶ月(夜勤のできる常勤の70%)
あり
年1回(経営状況と人事考課を踏まえ査定) 実績:年3,700円‐4,500円 ※55歳で昇給ストップ
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 21:40〜07:10
[早出] 07:00〜16:00
[遅出] 13:20〜21:50
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]入職より3ヶ月
[休日] シフト制/月9日休み ※希望休3日(前月15日までに希望を出し、25日に勤務表確定) [休暇] 有給休暇:基本法定に準ずる(1時間単位で取得可能) 各種連休:夏季休暇1日・冬季休暇3日 [年間休日] 111日
3時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限50,000円まで
[扶養手当]あり【支給要綱】 ※大学生まで扶養手当の対象になり、22歳の年度末まで対象になります ※同居の両親も場合により対象になるケース有り(年金160万円以下であれば支給対象3,000円) ※本人が世帯主でも、配偶者が扶養外の場合は、住宅手当、扶養手当は支給されません。 【支給内容】 ・扶配偶者16,000円 ・子供1人あたり6,000円(第三子以降は3,000円) 15歳になる年の4/1以降-22歳の3/31まで+5,000円/名 シングルマザーの方は第1子+5,000円
・施設長からのコメント(当会の沿革や今までの歴史について詳細も有り) https://www.ezuko.jp/facility-information/#greeting
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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