最終更新日:2025/2/27

松阪厚生病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【託児所完備×子育て中の看護師活躍中!】働きやすさ重視◯プライベートも充実!松阪厚生病院で看護師募集!
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・院内保育所完備で子育てと両立しやすい! ・子育て中の看護師活躍中!子育ての相談もしやすい環境です。 ・残業は少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・学童保育料補助制度あり!小学校入学後も安心です。 ・ブランクのある方も歓迎!丁寧に指導いたします。 ・精神科以外にも、一般病棟、療養病棟、透析など幅広い配属先があります。 ・非常勤応募も歓迎!日勤のみ・週末休みなど柔軟な働き方の相談が可能です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

変更無し

就業場所(所在地)

三重県松阪市

久保町1927-2

アクセス

松阪駅よりバス「松阪厚生病院前」徒歩1分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更あり(時給制で、勤務時間も9:00-17:00となります) 看護師:時給1,800円 業務手当3,000円 皆勤手当8,000円 准看護師:時給1,530円 業務手当2,000円 皆勤手当8,000円

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・患者様一人一人に寄り添った看護を提供したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・ブランクがあっても、看護師として復帰したい方 ・地域医療に貢献したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00
半日勤務08:30〜13:00

休憩時間

日勤:45分 夜勤:120分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 ほぼ無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

シフト制/4週7休  年間休日:108日 年末年始休暇:4日 有給休暇:法定通り

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給与・福利厚生

給与

想定月収252,000円〜
賞与4.2カ月/年 日勤常勤の場合は2.7ヶ月 ※過去実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:196,000円-300,000円 ・業務手当:12,000円 ・夜勤手当:10,000円/回(月4回として試算) ・夜勤初回加算:4,000円(月の夜勤回数が2回以下)/4,500円(月の夜勤回数が3回以上) ・賞与4.2ヶ月(過去実績)

昇給

昇給あり

3,000円-6,000円(前年度実績) ※非常勤の場合は20円/時給(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当

【通勤手当の詳細】 上限:30,000円

【住宅手当の詳細】 遠方からの入職に当たり住居費用を支給 既婚者:5,000円支給 単身者:3,000円支給 ※病院規定あり 賃貸もしくは持ち家の方は住宅ローンの支払がある方のみの対象となります。

【保育手当の詳細】 院内保育所の利用が可能です 学童保育料にかかる費用の半額(上限あり)を補助します

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤勤務の場合は週の勤務時間により法定通り加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 日曜日は休みです。土曜は半日運営している日もあります。 保護者が働いている時に預けられます。 ※空き状況は随時お問い合わせください

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

駐車場あり

退職金

有り

3年半以上の勤務実績者のみ

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで延長雇用 ※70代の看護師も活躍しています

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

・プリセプターというほどのサポート体制は取っていませんが、周囲の先輩に気軽に聞ける環境が整っています ・夜勤に入るまでは入職から3ヶ月ほど業務をしながら様子を見ていきます。ブランクがある方もご安心ください。

その他サポート

奨学金制度

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その他参考情報

松阪厚生病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約200名

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 780床

【医師人数】 約30名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 【看護基準】 精神科18:1 一般科15:1 【届出施設基準】 地域一般入院料3 療養病棟入院基本料1 精神病棟入院基本料:18対1 看護配置加算 看護補助加算1 看護補助加算2 緩和ケア病棟入院料2 精神科急性期治療病棟入院料1 精神療養病棟入院料 認知症治療病棟入院料1 脳血管疾患等リハビリテーション料(Ⅲ) 運動器リハビリテーション料(Ⅱ) 呼吸器リハビリテーション料(Ⅱ) 精神科作業療法

【救急搬入件数】 47台/年間

【病棟や患者層の特徴】 方針・理念 病院の理念と方針に基づいて個を尊重し、やさしさと思いやりのある看護を提供し、安全で安心な医療を提供できるよう日々努力しています。 また、地域に開かれた病院としての活動を行っています。

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 【A棟】 1F 総合案内・外来受付/中央処置室・救急処置室/認知症疾患医療センター/地域医療連携室/地域生活支援室/訪問看護相談室/医療相談室 2F 総合リハビリテーション/通所リハビリテーション 3F 透析センター/緩和ケア病棟 4F 精神科療養病棟 5F 精神科一般病棟 6F 一般療養病棟 7F 一般療養病棟 8F一般内科病棟 【B棟】 1F  精神科一般病棟 2F  認知症治療病棟 3F  精神科一般病棟 4F  精神科療養病棟 5F  精神科療養病棟 6F  精神科療養病棟 【C棟】 1F 精神科一般病棟(身体合併症治療病棟) 3F 精神科一般病棟(社会復帰病棟) 【D棟】 体育館 【G棟】 デイケア施設・デイナイトケア施設

深掘りINFO

こんな魅力があります!

院内保育所完備で、子育て中の看護師さんも安心して働ける環境です。 育児中の看護師が活躍しており、子育てに関する相談もしやすい雰囲気です。 学童保育料補助制度もあり、小学校入学後も安心して働き続けられます。 准看護師さんには奨学金制度もあり、看護師資格取得の応援を行っています。 賞与が多いのも魅力です。 また、残業は少ないため、仕事とプライベートを両立しながら、看護師として長く活躍したい方におすすめです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

徳和駅 / 東松阪駅 / 松阪駅

アクセス

松阪駅よりバス「松阪厚生病院前」徒歩1分

施設形態

病院(急性期、療養型、精神科、ケアミックス)

診療科目

内科、胃腸科、外科、整形外科、皮膚科、眼科、精神科、心療内科、透析、神経科、歯科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/27

求人有効期限日

2025/5/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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