最終更新日:2025/3/25

船橋二和病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

福利厚生が充実/寮完備/託児所有/働きやすい/船橋市にある二次救急病院です。
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2交替
3交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2024年6月から二交替制度を導入。二交替勤務または三交替勤務をお選びいただけます。 ・新京成線『二和向台駅』を下車、徒歩6分とアクセス良好です。車通勤も可能です!通勤手段が選べます。 ・病児保育が併設された保育施設があります。学童にも対応しているので、子育て中の方にも安心です。 ・急性期から在宅まで幅広い看護が学べるので、患者様と向き合い、寄り添う看護を実践したい方には最適な環境です。 ・日勤の実働は7時間10分と労働時間は少なめです。身体にもプライベートにも無理なくお勤めできる労働条件です。 ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。リフレッシュ休暇など、ちょっと嬉しい特別休暇の制度が豊富です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

就業場所(所在地)

千葉県船橋市

二和東5-1-1

アクセス

・電車 新京成線二和向台駅を下車、徒歩6分。

就業場所(変更の範囲)

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期から回復期までの一貫した経験を積み、スキルアップをしたい方 ・積極的に【人と関わること】が好きな方 ・チームワーク医療を推進する環境で、患者様やスタッフとコミュニケーションを大切にして働きたい方 ・小さなお子さまがいても、安心して働ける環境をお探しの方 ・無理のないシフト体制と休暇制度がしっかり整った環境で働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:40
遅番12:50〜21:00

遅番月5回程度

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 5-25時間/月 平均10数時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

年間休日111日  4週8休 ・病気休暇:3日 ・看護休暇:3日 ・生理休暇 ・5月1日(メーデー) ・季節休暇:4日間(4月-翌1月で取得可能) ・年末年始:6日(12/29-1/3) ・リフレッシュ休暇

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,393,536〜7,500,000円
想定月収248,650円〜
賞与2.9カ月/年 年2回

~給与・待遇内訳~ ・基本給:212,650円- (該当者のみ加算) ・危険手当:2,000円-3,000円 ・助産師手当:3,000円(産婦人科病棟配属限定) ・休日出勤手当:2,300円(1日振替休日付加) ・変則勤務手当:遅出勤務1,500円(12:50-21:00)、呼出手当2,000円、土曜全日1,150円(半日振替休日付加) ・年末年始出勤手当:あり ・残業手当:2.5割増、深夜帯(22時-5時)5割増

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 全額支給 ※車通勤の場合、公共交通機関の料金で支給

【住宅手当の詳細】 世帯主:13,500円/月、その他:6,500円/月

【扶養手当の詳細】 子供:6,000円/名 ※最大3名まで

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は週20時間以上で社会保険加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 【院内保育所】 「つくし保育所」 ※夜間(日による)、休日、病児保育に対応しています。 【託児所対象年齢】 年齢:0歳から小学3年生 【託児所利用料金】 料金:公立と同じように所得に応じて変動があります。5,000円-39,000円/月程度。 ※民間の保育園に預けながら、預けられない日は院内保育所を利用する等の二重保育利用も可能です。 一時保育:無料(保育園の急な休み等で1日利用する場合等) 病児保育:無料(38.5度まで) 【託児所運営時間/曜日】 時間:8時から仕事が終わるまで (月の中旬に予定表が分かり、それを元にご家庭の状況などを加味しシフトを組みます) ※託児所が利用できる時間は日によって異なります。 ※日勤のみの日、夜間預けられる日などあります。 ※土曜日・日曜日は月に2回ずつ程度で、月によります。

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 20,000円-23,000円(場所によって変わります)

【詳細】 病院の近くに個室の寮があります。 個室、冷暖房・冷蔵庫・洗濯機完備、バストイレ独立型。 ※利用できるのは3年間限定 ※徒歩で帰宅可能な住居でも、防犯上、準夜勤務後はタクシー券利用可能 ※男性可 ※寮費は自己負担 ※間取りは1K

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

[利用料] 夜勤者:無料 日勤者:5,000円/月、250円/日

退職金

有り

3年以上勤務者 ※非常勤も対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【中途入職の方への教育】 中途採用の方にも相談役1名と、技術を指導する担当が1名つきます。 技術担当の職員と一緒に病室を担当しながら習得して頂きます。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

【看護職のキャリアアップのために】 <研修>基礎研修、技術研修、集合研修、外部研修、ラダー別研修 <クリニカルラダー>有り クリニカルラダー制度を導入した研修を実施しています。 <認定看護師等の資格取得支援制度>有り <看護協会・業者等の研修会、各種学会の参加保障> 看護部門で各種研修会・学会等に参加するための予算を、各職場毎に分配し、1人1回以上研修会に参加できるように計画しています。 認められた研修等は、業務・参加費・交通費を保障します。 <学会・職能団体認定取得の費用取扱制度> 認定看護師をめざす支援をしています。 ・入学金、授業料、実習費の半額保障 ・受講中の給与、実習費の半額保障 ・受講中の給与、宿泊費(研修プログラムに宿泊が含まれる場合)、交通費は全額保障 【教育体制】 キャリア1研修(卒後1年目) キャリア1研修(卒後2・3年目) キャリア2研修(中堅) キャリア3研修(主任・師長) 既卒入職者研修 復職支援研修

教育制度の備考

【勉強会】 時間外の勉強会は常勤も非常勤も任意で参加する事が出来ます。 外来主催で行うことはほとんどありません。 ドクターと一緒に行う勉強会は8時から8時半など...

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その他参考情報

船橋二和病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
1階西病棟(療養型病棟):看護師2名 2階西病棟(回復期リハビリ病棟):看護師2名 2階中央病棟・ICU(循環器・一般内科、循環器外科病棟):看護師3名 3階西病棟(産婦人科病棟):看護師3名 3階中央病棟(内分泌代謝・腎内科・急性期リハビリ病棟):看護師3名 4階西病棟(外科・整形外科病棟、消化器内科病棟):看護師2名 4階中央病棟(小児科・小児外科、泌尿器科病棟):看護師2名

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]10% [産休育休取得率]100% [産休育休後復帰率]95.5% [妊産婦の夜勤免除]有り [育児時間保障]有り [0歳児保育、病児・二次保育制度]有り

病院特有の情報

【病床数】 299床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング継続受け持ち制

【看護基準】 7:1

【病棟や患者層の特徴】 299床の総合的機能を持った病院として、「予防からリハビリまで、赤ちゃんからお年寄りまで」を合言葉に、保健予防、健診から慢性疾患管理、救急医療、在宅介護事業まで幅広い医療を行って、今や地域には無くてはならない病院となっています。

【病棟について】 <1F> ・1階西病棟(療養型病棟)39床 急性期治療を終えて、退院を目標とした生活能力・体力の増進、次の療養先が決まるまでの生活の場としての役割を担う病棟 <2F> ・2階西病棟(回復期リハビリ病棟)31床 2005年に開設した回復期リハビリ病棟です。脳血管疾患や大腿骨骨折などの回復期リハビリテーションを必要とする患者さんに対して、日常生活動作能力の向上による「寝たきり防止と家庭復帰」を目的としています。 ・血液透析センター50床 慢性腎不全、急性腎不全に対する透析治療を行っています。特に透析を開始する「透析導入」は年間70例前後を数え、船橋市内屈指の透析医療機関施設です。 ・2階中央病棟・ICU(循環器・一般内科、循環器外科病棟)内科46床・ICU5床 循環器内科・一般内科とリハビリ、ICUを併設した急性期病棟です。 急性期から慢性期まで多様な疾患を持つ患者さんを受け入れ、高齢の患者さん向けた認知症ケアも行っています。 <3F> ※2019年4月より産婦人科病棟を再開しています。 ・3階西病棟(産婦人科病棟)34床 母子同床が可能な産婦人科です。緊急時に備えて、医師・助産師・看護師が24時間常勤しています。内科(女性患者のみ)・眼科患者も入院します。 カンガルーケアを実施。 ・3階中央病棟(内分泌代謝・腎内科・急性期リハビリ病棟)54床 腎臓病、糖尿病、オーバーナイトベッドを担当している内科病棟。 産科・オペ・ICU・小児以外の緊急入院はすべて3F中央の6床で対応します。 <4F> ・4階西病棟(外科・整形外科病棟、消化器内科病棟)46床 外科・整形・消化器の混合病棟です。手術前後の患者さん、化学療法を受けられる患者さん、終末期を迎えた患者さんなど様々な疾患を持つ患者さんを受け入れます。 ・4階中央病棟(小児科・小児外科、泌尿器科病棟)44床(小児20床+泌尿器22床) 小児科・小児外科と泌尿器で構成されています。小児科では、0歳児から入院を受け入れ、胃腸炎、肺炎をはじめ、アレルギー・呼吸器・難病・小児外科と多様な受け入れをしています。

【オペについて】 手術室(4部屋)※カテ室含む メインの手術:消化器外科、泌尿器科、整形外科、産婦人科、眼科、小児外科、心臓カテーテル 待機について:現在6名で待機。2名/日の待機当番がおり、待機を持つ回数は7回程度/月で、出動は0-4回/月位。

【分娩について】 ※平成27年9月のデータ 8月・9月:30件以上 10月-12月:20件程度 1月以降:10件

施設に関する情報

附属関連施設 ・千葉健生病院 ・船橋二和病院附属ふたわ診療所 ・ふれあいクリニック(健診専門診療所) ・デイケア ・訪問看護ステーション(ふたわ、まくはり、さわやか、みなみはま) ・在宅介護支援センター ・保育所

深掘りINFO

こんな魅力があります!

[もっと詳しい施設情報] 急性期から慢性期まで地域に密着した看護を提供している病院です。 患者さんの生きてこられた人生や今後どのような生活を送るのか等一緒に考えながら看護をしています。 新卒・未経験の方・ブランクのある方でも、それぞれに合わせた研修を行いますので安心です。 各種研修会・学会の参加も行っていますので、スキルアップも目指せます。 院内保育所の設備や育児休暇が充実し、将来出産をご希望される方も、安心して働ける環境が整っています。 職員のための「ワークライフバランス」事業に参加をし、職場環境をきちんと考えてくれる病院です。 [働きやすさとキャリア構築の両立が叶う] 急性期医療から在宅までと幅広い看護の知識が学べます。 院内保育所の完備、独身寮の完備などがあり、職員の平均勤続年数も10年以上と働きやすい環境です。 地域密着型の病院ですので、その方に寄り添った看護を目指す方には最適な職場です。 ブランクのある方・スキルに不安のある方も、その方の段階にあった研修が組まれるので安心です。 どうぞお気軽にお問い合わせください。 [休暇の取りやすさ] 有給休暇取得率が80%と高く、希望休のシフト申請可能日数も5日間/月と多めの設定です。 連休もとりやすい風土で、仕事を頑張った分お休みを確保して、大好きなミュージシャンのライブや旅行などにお出かけされ、存分にリフレッシュしながら勤務されています。 [子育てしながら働きやすい環境] 子育て中の看護師が多い病院です。 小学生までのお子さんがいる看護師は約半数程度おり、一度勤めていただくとほとんど退職につながりません。 お子さんの急な体調不良でも、休みがとりやすい環境です。 [整理整頓が行き届いた環境] 院内は掲示物もきれいに張られていて、行きたい場所も分かりやすく、廊下もすっきりしており、ナースステーションもきちんと整理されていてスッキリと働きやすい環境です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

二和向台駅 / 三咲駅 / 鎌ケ谷大仏駅

アクセス

・電車 新京成線二和向台駅を下車、徒歩6分。

施設形態

病院(急性期、回復期、療養型、総合病院、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、小児科、小児外科、産婦人科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/3/25

求人有効期限日

2025/6/23

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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