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更新日：2024/10/29
・残業が少なく、プライベートとの両立ができます。 ・昇給や賞与、退職金や手当、資格取得支援、研修制度等充実した福利厚生で長く働ける職場です。 ・無理のないシフトで働きやすさを実現します。 ・介護度は2前後で落ち着いた方が多く、負担の少ない仕事です。
有料老人ホーム
有料老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご入居者様のバイタルチェック ・バイタル測定の記録をタブレット入力 ・状態観察 ・処置 ・服薬管理 ・健康相談、アドバイス ・緊急搬送時の対応 ・イベントなどの企画に参加 ・医療機関との連携家族との連携 ・多職種との連携 など
※医療処置:胃ろう、インスリン注射、ストーマ交換、在宅酸素、褥瘡の処置など
入職後の定期面談有り
・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキルを発揮したい方 ・一人ひとりの入所者さまに寄り添った施設看護を提供したい方
想定月収 : 26.0〜36.0万円
基本給:153,670円-247,630円 地域手当:40,000円 資格手当:50,000円 加給手当:13,000円-19,000円 処遇改善手当:3,500円 ※下記手当は該当者のみ支給 オンコール手当:1,500円 住宅手当:15,000円(世帯主のみ） 家族手当:配偶者10,000円、子供4,000円/人
3.2カ月
［回数］年2回（業績・人事考課による） ・2023年度実績 ※非常勤は対象外
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[遅番] 13:00〜21:30
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休（シフト制） [休暇] 特別休暇 育児休暇 有給休暇（法定通り） [年間休日］ 112日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 規定有り
［扶養手当］有り 配偶者10,000円/月・子4,000円/月
人は皆「明るく、楽しく、元気に」生活する権利を持っています。 しかしながら不幸にも、年々歳とともに人の介助が必要になったり、思いがけない事故のために人の介助が必要になったりする人も見受けられます。 特に少子高齢化が叫ばれる今日においては、介助サービスの必要性が益々深まってまいりました。 それでも人には「明るく、楽しく、元気に」その人らしく生きていく権利があります。 そこで私たちは、それぞれの皆様が住んで居られる地域に根を下ろして、その人らしく「明るく、楽しく、元気に」生活できる環境づくりに貢献することを目標にサービスを提供しています。 やむなく食事、排泄、入浴などのサービスが必要で、住む環境が必要な方には綺麗な住宅を提供し、又いつまでも住みなれた自宅で生活し、行動するには補助する機器が必要な方には介護用品のリースサービス、又身体に障害があっても働く意志のある人には、その人にあった楽しい仕事ができる環境を作り、その人の持っている最大限の能力を伸ばしていくことにも努力しています。 このように、私たちは高齢者や障害のある方皆様に「明るく、楽しく、元気に」過ごしていただくため心から手を添え、明るい未来を夢見ることができるような社会づくりに貢献する会社であることをモットーとしています。 株式会社パイン 代表取締役社長からのご挨拶
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埼玉県所沢市下安松1566-1
［徒歩の場合］ JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩約18分 ［バス利用の場合］ JR武蔵野線「東所沢駅」より西部バスで乗車10分、「安松」停留所で下車 徒歩1分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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