最終更新日:2025/3/7

しのだの森ホスピタル

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

ホリスティック医療を念頭に、患者様に寄り添った看護を目指しています
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・平成19年8月から新病棟になったばかりの綺麗な精神科病院です。 病院名にもあるように静かな森の中にありますが、国道16号線沿いでアクセスも良いです。 ・ストレスケア病棟というホテルのような専門病棟があります! 専門病棟は全国的にみてもここしかありません。 ・残業はほとんどありません。有給休暇消化率も高いです 勉強会等も基本的には時間内に行います! ・完全週休2日制。年間休日124日。 ・子育て看護師必見。保育所が病院の隣にあります! 八千代市在住であれば優先的に面倒をみます。 ・賞与4.0ヶ月。 ・定年は65歳!さらに再雇用でも常勤として70歳まで勤務可能です!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病棟看護業務 ・検査、処置、与薬業務 ・日常生活の援助

1日の業務詳細

【精神科】 朝一:申し送り 午前中:バイタル測定、オムツ交換、入浴介助、排泄介助、内服の援助、レクリエーション送り出し、診察介助、皮膚処置、服薬指導 昼:食事介助 午後:オムツ交換、診察介助、配薬準備、配薬、カンファレンス 夕方:申し送り

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・東葉高速鉄道東葉高速線 八千代緑が丘 バス15分 ・京成本線「勝田台」駅より 北口ロータリー側 タクシー乗り場・東洋バス乗り場の先の横断歩道を渡った付近で乗車 所要時間:約20分 千葉県北西部の八千代市にあり、船橋市や印西市、白井市、佐倉市など近隣からのアクセスも良好です。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

スタッフと協調し、患者様の心に寄り添った看護を提供できる方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:50〜17:00
夜勤16:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業8時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 週休2日制 [休暇] 夏季休暇2日 年末年始休暇3日(12/31-1/2) 有給休暇:法定通り [年間休日] 121日

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給与・福利厚生

給与

想定月収266,550〜295,050円
賞与4カ月/年 年2回(7月・12月) 4,0ヶ月分 ・10/11-4/10の対象期間を7/15に支給 ・4/11-10/10の対象期間を12/15に支給 ※対象期間中に2ヶ月以上在籍していること(対象期間6ヶ月を充たさない場合は支給率が低い)

昇給

昇給あり

年1回(7月 ※入職1年経過後)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円、片道2km未満はなし

【住宅手当の詳細】 15,000円(全員支給)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

駐車場 あり

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用・勤務延長無し

【補足】 勤務延長無し

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教育・サポート体制

発展教育支援

[個別] [全体研修] 3ヶ月に1回の全体ミーティング、1年に1回の病院全体勉強会(感染管理等)

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その他参考情報

しのだの森ホスピタルで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
74名
日勤時
なごみ病棟(ストレスケア病棟)33床(看護師4-6名+ケアワーカー3-4名) 急性期病棟(精神一般)51床 (看護師4-6名+ケアワーカー4-8名 2病棟(精神一般)31床(看護師4-6名+ケアワーカー4-8名) 1病棟(精神療養)60床(看護師4-6名+ケアワーカー4-6名) むつみ病棟(精神療養)56床(看護師4-6名+ケアワーカー4-6名)
夜勤時
なごみ病棟(ストレスケア病棟)33床(看護師2名) 急性期病棟(精神一般)51床(看護師2名+ケアワーカー1名) 2病棟(精神一般)31床(看護師2名+ケアワーカー1名) 1病棟(精神療養)60床(看護師1名+ケアワーカー1名) むつみ病棟(精神療養)56床(看護師1名+ケアワーカー1名)

【看護師年齢層】 看護師:准看護師=5.3:4.7の割合で若干看護師の方が多め 常勤:非常勤=1:0.03の割合でほとんどが常勤の看護師です。 20代:10% 30代:22% 40代:23% 50代以上:54% 平均年齢49歳

【ママ・パパナース】 数名

病院特有の情報

【病床数】 198床

【医師人数】 医療従事者 8.4人 外来患者担当 8人 入院患者担当 7人

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チームナーシング 一部機能別(※日ごとに注射係や薬係を決めて対応)

【看護基準】 15:1 精神病棟入院基本料(15:1)

【救急搬入件数】 0件

【病棟や患者層の特徴】 ホリスティック医療を基本とした薬だけに頼らない21世紀型の精神科医療を目指し、日々精励しております。

【夜勤回数目安】 目安4回

【病棟について】 【診療科】 内科; 精神科; 心療内科 なごみ病棟(ストレスケア病棟)33床(15:1) 急性期病棟(精神一般)51床(15:1) 2病棟(精神一般)31床(15:1) 1病棟(精神療養)60床(30:1) むつみ病棟(精神療養)56床(30:1) <事業所について> ・病棟は急性期からストレスケア病棟まで5つに分かれています。最高でも3階建て、ストレスケア病棟以外は閉鎖病棟ですが光が全面的に入る設計になっており、暗さを感じさせません。屋外では孔雀が羽を広げていたりヤギの鳴き声がしたり、また隣は竹林だったり、と癒し満載です。 【なごみ病棟(ストレスケア病棟)】 ・ここだけ開放病棟です。 ・敷地内に独立して建っており、ホテルのような病棟です。任意入院の方もいます。 ・全室個室、ちょっとしたホテルのような作り。ある程度の地位の方などもおり、社会復帰を目指しています。 【急性期病棟】 ・閉鎖病棟ですが、明るくプライバシーも大切にしていてとても開放的な雰囲気です! ・「クラスタ」と呼ばれる8床ずつくらいのユニット(A-G)に別れています。全て個室もしくは2床部屋 ・患者層は若め A-Gのクラスタに分かれており、ナースステーションに近いAが急性期度合いが高い方、Bになると時間で施錠、C以降は落ち着いた方。男女混合病棟のため、クラスタで分けています。 【3階病棟】 亜急性期および回復期の方が対象の病棟 ・入院期間1年未満を目安に、主として自宅への退院を目標とした治療およびリハビリテーションを実施しています。 【1・2階病棟】 慢性期の方が対象の病棟 ・開放処遇を積極的に行い、施設・自宅等への退院に向けた療養およびリハビリテーションを実施しています。 ・2病棟は身体合併症の方も多く、車イスの方が多いです。 慢性疾患のため、入れ替わりは少ないです。ADLが低く介護度は高いですが、統合失調症など精神科としては軽い症状の方が多いです。31床でコンパクト、一番いわゆる病棟の雰囲気があります。

【1日の外来人数】 約130名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

施設・設備のスゴイところ

県内でも珍しいストレスケア病棟がある病院です!

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施設・アクセス情報

最寄駅

小室駅 / 八千代中央駅 / 千葉ニュータウン中央駅

アクセス

・東葉高速鉄道東葉高速線 八千代緑が丘 バス15分 ・京成本線「勝田台」駅より 北口ロータリー側 タクシー乗り場・東洋バス乗り場の先の横断歩道を渡った付近で乗車 所要時間:約20分 千葉県北西部の八千代市にあり、船橋市や印西市、白井市、佐倉市など近隣からのアクセスも良好です。

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/7

求人有効期限日

2025/6/5

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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