2022年6月にオープンした新事業です。
更新日:2024/9/7
日本でもまだ少ない事業所形態です。 自宅の近くにあって、医療的ケアがあっても子どもを安心して預けられる、そして子どもたちもそこに行くことを楽しみにしているようなお泊りの施設があればどんなに良いか、そんな思いから誕生しました。
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医療的ケア児者の日常生活支援に関する業務全般
・お子様が好きな方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・協調性のある方 ・新しい取り組みを一緒に考えて行動できる方
想定年収: 448.0万円〜
想定月収: 28.7万円〜
・基本給:259,000円 ・夜勤手当:20,000/回(月4回)
4カ月
年2回
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[早番] 07:00〜16:00
[遅番] 11:00〜20:00
[夜勤] 16:00〜10:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更なし
【常勤の場合】 [休日] 4週8休シフト制 [休暇] 有給休暇 年末年始休暇:12月29日~1月3日迄 [年間休日] 122日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限50,000円
[扶養手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。