最終更新日:2024/12/17

近江温泉病院

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【患者様、ご家族の笑顔のために頑張る病院】年間休日120日以上/年度初めに特別休暇3日付与/高有給取得率/24時間託児所完備/療養型の地域密着型病院
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

<休みが多いです> ・完全週休2日制で、年間休日120日以上です。 ・有給休暇消化率も約70%あります。 <単身寮 完備しています> ・全4棟あり利用することも可能です。 ・鉄骨作りなので、隣の騒音なども気になりません。 <24時間託児所 完備> ・学童にも対応しており、小学校3年生までお預かり可能です。 ・保育士さんが日中4-5名おり、手厚い人員配置です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先-

業務内容

病棟での高齢患者様ほかへの看護業務全般 病棟により患者層は異なりますので、詳細はお問い合わせ下さい。

1日の業務詳細

1)安全で質の高い看護・介護の提供 ・看護・介護の専門性を発揮し、チームで協働する。 ・倫理的感性を養い、現場で直面する課題解決に努める。 2)職員の人材育成と自己研鑚の推進 ・院内・院外研修参加を促し、スキルアップにつなげる。 ・自己研鑽研修などは、公正な評価につなげる。 ・クリニカルラダーの運用を推進する。 ・e‐ラーニングを活用し、実践能力の向上を図る。 3)看護の可視化、質的評価の推進による業務改善 ・スピードではなく、内容を重視した業務ができる。 ・病棟毎の業務改善を推進し報告ができる。 ・NICD活動を推進し、1例以上取り組み報告ができる。 4)接遇の向上 ・職員としてふさわしい態度・身だしなみに努める。 ・職員に対する感謝の言葉が前年度より増加する。 ・職員に対する苦情が前年度より減少する。 ・「笑顔で接遇」を徹底する。 5)医療安全管理意識の向上 ・院内感染防止対策を遵守し感染症発症を起こさない。 ・職員自身が健康管理を意識し、感染予防に努める。 ・インシデント

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

・JR琵琶湖線利用の場合 JR能登川駅、近江バス市ヶ原行き(35分)、読合堂下車、徒歩5分 ※送迎バスあり(約25分)1日5便 日勤(早番、遅番時を除く)、夜勤の時間帯のみ対応しています。 ・近江鉄道利用の場合 近江鉄道愛知川駅→近江バス市ヶ原行き(20分)、読合堂下車、徒歩5分 ・名神高速バスの場合 百済寺バス停留所下車、徒歩2分

就業場所(変更の範囲)

なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※期間中、条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・経験3年以上 ・人柄・接遇面も大切にしています ・子育てやプライベートと両立しながら長く働いていきたい方 ・一人ひとりの患者さんに寄り添う看護をしたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して、患者さん中心のチーム医療をしたい方 ・将来的に在宅医療や施設看護にも興味がある方(療養型での高齢者看護が学べます)

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勤務時間と休み

勤務時間

週4日以上09:00〜17:15

週4日以上勤務可能な方

休憩時間

60分

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 月当たり 若干あり

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

・完全週休2日制 ・年間休日125日 ・年末年始休日5日 ・フリー休暇3日 ・有給休暇10日(入社半年経過後に10日付与) ・その他:創立記念日、慶弔休暇など

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,400〜1,860円
賞与3.2カ月/年 2回/年 ※実績により変動の可能性有り

昇給

昇給あり

1回/年 4月 1月あたり3,600円-4,200円 ※実績により変動の可能性有り ※人事評価による査定期間:11月1日-10月31日

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月 車通勤の場合の1ヶ月:往復距離×20日×ガソリン単価÷燃費(1km/リットル)

【扶養手当の詳細】 配偶者10,500円、その他3,500円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 真愛保育園(病院敷地内の一戸建て) ・対象年齢:8ヶ月-小学3年生 ※小学生は土日祝、長期休暇の際のお預かりが可能です。 ・運営曜日:全日(休園曜日無) ・夜勤時保育対応曜日:月・水・金・日 ・運営時間:8:30-19:00 ・利用料金:(-2才児)800円 (3才児-)700円 ・一時利用可能:1,500円/回 ※上記の保育料は、食事代・おやつ代込みの料金です(現状) ・保育定員:20名 ・登録人数:約30名 ・保育士数:7名 ・病児保育なし ・空き状況:有

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【利用料】 家賃:10,000円+共益費1,000円 ※上下水道代2,800円(固定) ※駐車場代3,000円

【詳細】 ・病院から2km ・全4棟、合計72室 ・ワンルームタイプ(6畳) ・浴室、トイレセパレート ・ガス給湯(LPガス) ・エアコン完備 ・駐車場完備 ・陽当たり良好 ・病院まで車で約2分(自転車で7分)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※利用条件:任意保険 (対人:無制限、対物:無制限、人身傷害3,000万円以上)に加入 冬季(12/-3/31)は冬用タイヤ装着

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続5年以上 ※養老保険

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

【補足】 退職金が発生するのは59歳入職まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

人権研修、医療安全研修、感染防止対策研修等の全体研修に加え、部署別・資格別・職責別・経験別等の能力研修も随時実施

教育制度の備考

【各種研修、教育について】 ・4/1の新入職者に対し、入職時研修を実施(中途入職者を除く。部署によって最長2週間) ・厚労省が定める認知症介護実践研修への参加 ...

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その他参考情報

近江温泉病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約140名※前年度時点
日勤時
看護師7-8名、介護士4-5名
夜勤時
回復期リハビリテーション病棟は看護師2名 介護職1名 認知症病棟、医療療養病棟、介護医療院は看護師1名 介護職1名

【看護師年齢層】 20歳-69歳(平均年齢:30代後半)

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師は全体の約4割

病院特有の情報

【病床数】 352床

【介護職員人数】 約100名

【医師人数】 常勤8名、非常勤11名※前年度時点

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 プライマリ・ナーシング

【看護基準】 15:1 回復期リハビリテーション病棟(13:1) 認知症病棟(20:1)  医療療養病棟(20:1) 介護療養病棟(6:1)

【救急搬入件数】 一切ありません。

【病棟や患者層の特徴】 私たちは「人にやさしい病院」を目指し、高齢社会の新しい安心づくりに一丸となって邁進してきました。日々医療の質向上に努め、また施設基準Iの総合リハリビテーションセンターを活用することで、患者様やご家族様を一層笑顔にすることができるよう、頑張っています。若いスタッフが非常に多いため、研修や教育はかなり充実させています。嬉しい完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。寮・託児所も完備しており、快適に働ける職場です。

【病棟について】 【フロア紹介】 11F デイサービス 10F 展望浴室 9F 回復期リハビリテーション病棟 8F 介護医療院 7F 認知症治療病棟 6F 介護医療院 5F 療養病棟 4F 療養病棟 3F 総合リハビリテーション施設、医局、管理部門 2F 受付・外来各科診察室、放射線室、検査室、薬局、売店、生活支援センター、デイサービス、認知症疾患医療センター 1F 職員食堂、厨房、栄養科、管理課、ボイラ室ほか

【1日の外来人数】 約20名

【オペについて】 全て予定入院、予定退院のため一切ありません。

施設に関する情報

【関連施設】 ・近江温泉病院 認知症疾患医療センター ・近江温泉病院 居宅介護支援事業所 ・近江温泉病院 訪問介護センターひまわり ・近江温泉病院 近江訪問リハステーション ・近江温泉病院 近江デイリハセンター ・近江温泉病院 近江デイサービスセンター ・近江温泉病院 真愛保育園

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長さまよりメッセージ 当院は「人にやさしい病院 高齢社会の新しい安心づくり」を理念とし、主に高齢者の慢性期医療・看護を担っています。看護部は病院の理念に基づき、安全・安心・安楽な療養環境の提供に努め、心のこもった看護・介護を行い、患者さんに安らぎを届けることを理念としています。 それぞれの病棟の特性を理解し、患者さんの思いを尊重し、思いに寄り添う看護・介護の提供に努めています。また全病棟でNICD(生活行動回復看護技術)を進め、患者さんの持てる力を引き出す看護技術で、患者さんも職員も安全で安楽な援助方法の習得を目指しています。?看護師・介護士が協働し、看護師は医療的処置や看護の専門的視点で観察しケアを行い介護士は患者さんの生活援助を主に介護の視点から関わり、より良いケアにつながるようチームで取り組んでいます。 私たちは「一分一秒を争う看護もあれば 一年以上気長に向き合う看護もある」 「人と人とのつながりを大切に 温かい手のぬくもりを伝える介護を」をモットーに人にやさしい病院をめざして日々努めています。

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施設・アクセス情報

アクセス

・JR琵琶湖線利用の場合 JR能登川駅、近江バス市ヶ原行き(35分)、読合堂下車、徒歩5分 ※送迎バスあり(約25分)1日5便 日勤(早番、遅番時を除く)、夜勤の時間帯のみ対応しています。 ・近江鉄道利用の場合 近江鉄道愛知川駅→近江バス市ヶ原行き(20分)、読合堂下車、徒歩5分 ・名神高速バスの場合 百済寺バス停留所下車、徒歩2分

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、皮膚科、精神科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋内・敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2024/12/17

求人有効期限日

2025/3/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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