\ 転職先のご相談はコチラ /
事業所特徴 ・一般棟(2階 定員60名 4人部屋/15室) ※生活リハビリ、機能訓練などを行い、スムーズなご家庭への復帰を目指しています。 ・認知症専門棟(3階 定員40名 4人部屋/9室・個室/4室) ※一人ひとりのご利用者の個性や心身の状況、生活歴などを把握し、日常生活の援助を行っています 勤務の特徴 ・日勤と夜勤の2交代勤務です。 ・福利厚生、待遇も整っております。 ・年間休日103日です。 業務内容 仕事内容は、医師の診療補助業務として、バイタルチェック(血圧・体温・脈拍等の測定)、ご利用者様の体調記録、カルテの記録、整理などを行っていただきます。また、看護業務としては、身体看護(食事・入浴・トイレ・着替え)、相談相手(話し相手)を主に行います。
ご登録後、お問い合わせください
医師の診療補助業務 ・バイタルチェック(血圧、体温、脈拍等の測定) ・患者の体調の記録 ・カルテの記録、整理等 利用者の看護業務 ・身体看護(食事、入浴、トイレ、着替え) ・相談相手(話し相手)
介護分野に興味がある方、介護の知識の幅を広げたいと思われている方、大歓迎です。
想定年収 : 282.6〜381.0万円
想定月収 : 19.3〜27.0万円
・基本給:170,000円-180,000円 ・資格手当:15,000円-20,000円 ・役付手当:5,000円-50,000円 ・精皆勤手当:3,000円-5,000円 ・調整(経験)手当:0円-50,000円
3.5カ月
あり 前年度実績 年2回
あり
[日勤] 08:45〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
【常勤の場合】 [休日] 月8-9日 シフト制 [休暇] 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など [年間休日] 103日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 63歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費上限無し
[扶養手当]有り 家族手当:3,000円-15,000円
3つの特色 1.本来機能であるリハビリテーションの強化 理学療法士、作業療法士を中心として、医師や看護師、介護士を含めたリハビリの専門家集団によって、包括的なケアサービスを行う施設創りに努めています。特に、デイケアスペースを中心とした「機能訓練ゾーン」をできるだけ広く確保することにより、広く地域に開かれた「在宅サービスの拠点としての機能」を果たしてまいります。 2.病院機能を最大限に活用した認知症対応 精神・問題行動などを有する認知症高齢者の処遇を行うのにふさわしい「認知症専門棟」を設置し、まさしく認知症に重点を置いたケアを提供してまいります。グループの飛鳥病院では、当施設のバックアップ施設として迅速な対応が可能であり、場合によっては病院の医師も対応するなど精神科病院を母体とする施設の利点を最大限に活かしてまいります。 3.地域に根ざした在宅支援・医療と福祉の連携強化 当施設は、近隣に学校や福祉施設、そして閑静な住宅地が広がる福祉・文教ゾーンとして位置づけられた立地環境にあります。特に年々増加を続ける認知症の場合は、生活環境と病状が密接に関係していることから、このような「面」としての立地環境、生活環境は極めて重要であると考えています。私ども施設は医療と福祉の連携によって、住み慣れた地域で自立が続けられるように支援してまいります。
\ 転職先のご相談はコチラ /
奈良県高市郡高取町松山685番地
近鉄吉野線 壺阪山駅より15分 奈良県高市郡高取町松山685
介護老人保健施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
すべて表示する