最終更新日:2025/2/26

はるひ呼吸器病院

管理職 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

呼吸器疾患専門の新病院で働きませんか
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2交替
年間休日120日以上
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・2016年5月に開院しました。設備が綺麗な環境で働けます。 ・呼吸器のスペシャリストとしてのキャリアアップができます。 慢性呼吸器疾患看護認定看護師が中心となりレベルアップを図っています。 ※希望者に対しては認定取得の支援があります。 ・年間休日120日以上、住宅手当・家族手当など福利厚生面が充実しています。給与水準も高いです。 ・産休育休から復帰する職員も多数います。

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募集要項

施設形態病院
募集職種管理職
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / 管理職候補募集

業務内容

病院内における看護業務全般及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

愛知県清須市

春日流8番地1

アクセス

名鉄犬山線 西春駅から車で10分 ※循環バスで通えるようにしています。 ※タクシーの相乗りなども行っています。

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ワークライフバランスを整えて、メリハリつけて働きたい方 ・充実のキャリア支援制度を使って、スキルアップを目指したい方 ・仲間と一緒に病院をより良くしていくことにやりがいを感じられる方 ※一般病棟で3年以上リーダー経験がある方は、採用条件等考慮させて頂きます。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
管理当直(平日)17:00〜08:30
管理当直(土曜日)12:15〜08:30
管理当直(日曜祝日)08:30〜08:30

※休憩時間はシフトにより変動 ※管理当直は月3,4回を想定、入った曜日によって時間が変動します。

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜 ・残業削減に向けて遅番導入有り ・残業代はしっかりと支給致します

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制(4週8休に加え祝日日数分の休み) [休暇] 夏季休暇:なし 冬季休暇:なし 慶弔特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇(入職6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 120日 ※土日祝分の日数 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収6,000,000〜7,000,000円
賞与4カ月/年 [回数]年2回

~給与・待遇内訳~ 想定年収600万円前後を予定。 経験により変動します。 ※上記想定年収には管理当直分の手当を含みます

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当保育手当
扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限100,000円(通勤距離が25km以上の場合は高速代の支給有り)

【住宅手当の詳細】 [借主の場合]5,000円/月 [借主かつ扶養家族がいる場合]10,000円/月

【保育手当の詳細】 [1人目]上限60,000円/月 [2人目]上限30,000円/月 ※単独世帯、世帯主以外の職員が対象

【扶養手当の詳細】 [配偶者]8,000円 [子供]1,500円/名 [その扶養親族]1,500円/名

その他福利厚生

【その他の福利厚生】 ・給食制度あり(月額5,000円で食堂利用が可能です)  夜勤の入り/明けの日は無料で食事がとれます。 ・各種補助制度あり(結婚祝い金、出産祝い金等) ・各種割引制度あり(日本病院会倶楽部の割引が利用可能です)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り(条件有り)

駐車場の利用料

0円-1,000円/月

通勤手段に関する詳細

※病院からの距離や立地状態によって異なります ※夜勤時には近い駐車場が利用可能

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで再雇用制度有り

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

[委員会活動]有り [勉強会]2ヶ月に1度呼吸器の勉強会を開催しています。(業務外実施、任意参加) 又、部門内でテーマを決め月1回勉強会を開いており、院外からも講師を招きスタッフが興味を抱くテーマについて学ぶ機会を設けています。 慢性呼吸器疾患看護認定看護師が中心となって、「RST(呼吸サポートチーム)活動」を行っています。 週1回病棟回診による呼吸器ケアの標準化と、ME(臨床工学技士)による機器管理研修など勉強会開催による呼吸器ケアのレベルアップを図っています [外部研修参加]有り(任意) ※2019年度は43名の職員が参加しました

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その他参考情報

はるひ呼吸器病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約90名
夜勤時
看護師5名 ※救急対応があるため、1名はフリーで救急外来を対応

【看護師年齢層】 [平均年齢]30代前半-40代前半

【ママ・パパナース】 子育てをしながら活躍している看護師が多数在籍しています。

病院特有の情報

【病床数】 120床

【医師人数】 約7名

【電子カルテ】 有り SSI

【看護方式】 チームナーシング・PNS制度導入

【看護基準】 [一般]7:1 [療養]20:1

【救急搬入件数】 月間29.8件 ※2019年度実績

【病棟や患者層の特徴】 ・二次救急の地域密着型病院です。 ・2016年5月に新設された呼吸器疾患専門病院です。 ・呼吸器が主ですが、呼吸器リハビリテーションや外来で内視鏡や健康診断など、地域の患者様に貢献している病院です。 ・64列CT、1.5テスラMRI、超音波気管支鏡(EBUS)、精密肺機能検査機器、ポリソムノグラフィー(PSG)を備えています。 ・病院以外にも訪問看護やクリニックなど、急性期-慢性期・在宅までの幅広い患者様をサポートしている法人です。

【夜勤回数目安】 月4-5回

【病棟について】 [2階]一般病棟80床 ・平均在院日数15.7日 ・呼吸器以外の方も入院しています。 [3階]療養病棟40床 個室 61室(陰圧室:4室/特別室:7室/PSG検査室:3室)

【1日の外来人数】 86.2名 主な疾患(年間実績):気管支喘息(888名)、睡眠時無呼吸症候群(221名)、高血圧症(186名) ※すべて2019年度実績

【オペについて】 年間50件 [内訳]間質性肺炎(9件)、気胸(22件)、肺がん(19件) ※すべて2019年度実績

施設に関する情報

【関連事業所】 ・訪問看護ステーション ゆう ・須ヶ口クリニック ・ケアプランハウス ゆう

深掘りINFO

教育体制・キャリアアップ

部門内でテーマを決め月1回勉強会を開いており、院外からも講師を招きスタッフが興味を抱くテーマについて学ぶ機会を設けています。 慢性呼吸器疾患看護認定看護師が中心となって、「RST(呼吸サポートチーム)活動」を行っています。また週1回病棟回診による呼吸器ケアの標準化と、勉強会開催による呼吸器ケアのレベルアップを図っています。

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施設・アクセス情報

所在地

愛知県清須市

春日流8番地1

最寄駅

清洲駅 / 西春駅 / 尾張星の宮駅

アクセス

名鉄犬山線 西春駅から車で10分 ※循環バスで通えるようにしています。 ※タクシーの相乗りなども行っています。

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、呼吸器外科、消化器科、循環器科、アレルギー科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内全面禁煙

求人詳細確認日

2025/2/26

求人有効期限日

2025/5/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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書類選考・面接
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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