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更新日：2024/11/8
・30-40代の子育て世代も多く、ライフスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ・在宅領域に強みあり！急性期から地域包括ケア、訪問看護や往診など幅広い看護に携われます。 ・えひめ子育て応援企業認証マークを取得。お子さんの急病対応や看護休暇取得の実績もあり！ 従業員割引が使える系列の保育園もあります。 ・2022年5月から新病院にリニューアルオープン！明るく開放的な病院です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回 ・注射・点滴・採血 ・患者の移送 ・入浴患者の食事、入浴、排泄の援助 ・入院患者の体位交換 ・清潔・衣生活援助 ・与薬の援助 ・入院患者のベッドメーキングなどの環境整備 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師・多職種とのカンファレンス ・ナースコール対応 ・検査の補助、介助 ・手術の準備、手術の器具渡しの補助（手術室看護師の場合） ※看護部のHPに詳細がございますので、ご覧ください。 https://joto-hospital.jp/nursing/
1日ごとに教育担当（基本は役職者）がつき、フォロー致しますので、ブランクについて相談できる環境です。
・夜勤入りのタイミング:入職後3ヶ月から、その方に合わせた時期が相談可能 ・院内研修:有 先輩職員からの指導など ・院外研修:無 希望に応じて相談 ・その他の情報:その方の覚えるスピードに合わせて教育を行います。
・家庭両立しながら急性期看護に携わりたい方 ・ブランクがある方も歓迎！先輩職員がサポートします。 ・ライフイベントの変化があっても働き方の相談をしながら長く働き続けたい方 ご応募ぜひお待ちしております！
想定年収 : 378.5〜466.8万円
想定月収 : 24.7〜30.1万円
・基本給:195,500円-250,000円 ・調整手当:5,000円‐20,000円 ・特別調整手当:8,500円 ・準夜手当:16,000円(月4回、4,000円/回) ・深夜手当:22,000円(月4回、5,500円/回)
4.2カ月
［回数］年2回（前年度実績）
あり
［回数］年1回
[日勤] 08:30〜17:00
[準夜] 16:30〜01:00
[深夜] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり（調整手当、特別調整手当の付与はありません。）
【病棟】 [休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 夏季休暇:2日 地方祭、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護介護休暇 [年間休日] 109日
3時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 上限26,000円/月
［扶養手当］有り お子様1人つき4,500円 ※二人までは4,500円、3人目からは1,000円 ※-18歳まで 配偶者15,000円 ※扶養範囲内で仕事をしている方
看護専門職として患者様に安心で安全な質の高い、温かい思いやりのある看護を展開し、患者様一人一人に信頼される看護師となることを目標に、常に自己研鑚し、患者様や看護職員から選ばれる看護部となることを目指しています。 そして、職員一人一人が病院の発展を願い、自身の幸せのために働きがいのある病院作りが出来る人財となる人を育成していきたいと思います。
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愛媛県松山市松末2-19-36
伊予鉄郊外電車 福音寺駅より徒歩10分
病院
内科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 脳神経外科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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