最終更新日:2025/5/19

赤穂仁泉病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

日勤16時30分まで!定年も65歳!託児所も有るため多様な働き方が可能です。
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残業少なめ
昇給あり
退職金あり
寮or住宅手当あり
未経験者歓迎
車通勤可
託児所あり
電子カルテなし
教育充実

おすすめポイント

[施設特徴]  2023年に創立60周年を迎えた精神科病院です。 疾患として、認知症、総合失調症やうつ、老人性精神病、てんかん、双極性感情障害、アルコール依存など様々な方がいらっしゃいますが日常生活動作の維持向上、社会性の維持を図り、「社会復帰に向けた看護」を行っています。 また、法人の方針としてワークライフバランスを整えて勤務されたい方におすすめです。 [勤務条件] ・日勤 8:30-16:30です。 ・準夜勤16:15-0:30です。 ・夜勤0:15-8:45です。 ※部署により早出・遅出あり ・希望休は5日あります。 ・有給消化率ほぼ100%です。 [家庭/プライベート両立] ・空きがあれば病院から徒歩約2分の場所に保育所完備されており、子育て中の看護師さんも多数活躍中です [教育体制] ・研修制度も整っております。

赤穂仁泉病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも赤穂仁泉病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務

就業場所(所在地)

アクセス

JR赤穂線坂越駅より徒歩6分

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

家庭両立を目指しながら患者様の社会復帰を支援したい看護師様大歓迎!

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜16:30
準夜勤16:15〜00:30
深夜勤00:15〜08:45
早番07:30〜15:30
遅番10:30〜18:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:100%

休日備考

[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:4日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 113日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,377,660円〜
想定月収288,100円〜
賞与4.6カ月/年 年2回(年4.6ヶ月分)

~給与・待遇内訳~ 基本給:200,100円‐(経験による) 資格手当:28,000円 準夜手当:7,000円/回(月4回程度) 深夜手当:8,000円/回(月4回程度)

給与締め支払い日

給与の締日・支払日/毎月20日締・当月28日支払

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 当院規定

【住宅手当の詳細】 月額8,000円 個人名義の賃貸の方

【扶養手当の詳細】 配偶者10,000円・第1子5,000円・2子以降3,000円・両親(60歳以上)5,000円

その他福利厚生

【その他】 学会加入や院内研修の費用を補助する制度あり

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【利用料】 月額20,000円

【詳細】 名称:いずみ保育所(一軒家を保育所として利用しています) 所在地:兵庫県赤穂市浜市183-14(病院から東へ徒歩約2分) 対象年齢:原則として生後6ヶ月-小学校就学前 開所時間:8:00-17:00 開所曜日:月曜日-土曜日(木曜日・祝日を除く) 休日:木曜日、日曜日、祝日およびお盆期間、年末年始 定員:10名 主な設備:保育室等(2室)および調理室(1室)

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続1年以上の方が対象

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護技術のチェックリストを作り、業務に対する意識の向上を図っています。

教育制度の備考

業務改善委員会を立ち上げ、現場スタッフや主任看護師、師長との連携を強化しています。 病院内外での研修にも積極的に参加できるような環境を整えたり、プリセプター制度...

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その他参考情報

赤穂仁泉病院で働く看護師の特徴

看護師在籍数
全74名
夜勤時
2名体制

【看護師年齢層】 35歳-45歳

【ママ・パパナース】 多数在籍

病院特有の情報

【病床数】 247床

【電子カルテ】 無し 紙カルテ

【看護方式】 チーム

【看護基準】 15:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 地域に根差した精神科病院

【夜勤回数目安】 2交代 月4-5回 3交代 月8-9回

【病棟について】 病棟紹介 病床数 精神247床 ・精神療養1/開放病棟/49床 患者様は20代から90代まで幅広く、総合失調症やうつ、老人性精神病まで病状もさまざまです。 ・精神療養1/男性開放病棟/50床 日常生活動作の維持向上、社会性の維持を図り、社会復帰に向けた看護を行っています。 ・精神一般/男性閉鎖病棟/60床 患者様は20代から80代、主な症状は総合失調症やてんかん、双極性感情障がい、アルコール依存症です。 ・認知症・疾患/閉鎖病棟/42床 認知症治療を目的とする男女混合病棟です。 ・精神一般/女性閉鎖病棟/46床 急性期と慢性期の患者様が混在する女性閉鎖病棟で、最近は1-3ヶ月で退院される方も増えてきました。

【1日の外来人数】 約100名

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

2020年11月21日付けで看護部長として勤められています。 看護部の進むべき道をしっかりと示せるように、患者様・職員の声に耳を傾け何事にも意欲的に取り組んでいきます。 看護部としては、常に患者様に対して良心を持って接し、真心のこもった質の高い看護を提供し、看護師一人ひとりが充実したやりがいを実感できるように職場環境を整えていきたいと考えられております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

坂越駅 / 播州赤穂駅 / 西相生駅

アクセス

JR赤穂線坂越駅より徒歩6分

施設形態

病院(精神科)

診療科目

内科、精神科、心療内科、神経内科

受動喫煙対策

その他

有り 敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/5/19

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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