更新日:2024/9/7
【家庭との両立を図りたい方におすすめ】 ・日勤が16:30までの勤務で一般の病院と比べてかなり早いです。 ・残業はほぼありません。 【働きやすさに自信あり】 ・2交代または3交代を選ぶことができます。 ・夜勤手当高めです。(準夜+深夜の計算で1回15,000円) ・看護部長の考えで有休消化率ほぼ100%取得できます。 ・実質年間120日以上のお休みがあります(有給休暇含む)。 ・希望休は月5日まで申請可能です。 【託児所】 ・病院から徒歩約2分の場所に保育所完備。子育て中の看護師さんも多数活躍中。
病棟
病棟
病院における看護業務および付帯する業務
看護技術のチェックリストを作り、業務に対する意識の向上を図っています。
業務改善委員会を立ち上げ、現場スタッフや主任看護師、師長との連携を強化。 病院内外での研修にも積極的に参加できるような環境を整えたり、 プリセプター制度を採用したりするだけでなく、主任の2人体制化を実現。 現場の声をよりスムーズに共有できるように努めています。
想定年収: 437.8万円〜
想定月収: 28.8万円〜
基本給:200,100円‐(経験による) 資格手当:28,000円 準夜手当:7,000円/回(月4回程度) 深夜手当:8,000円/回(月4回程度)
4.6カ月
年2回(年4.6ヶ月分)
あり
[回数]年1回
[日勤] 08:30〜16:30
[準夜勤] 16:15〜00:30
[深夜勤] 00:15〜08:45
[早番] 07:30〜15:30
[遅番] 10:30〜18:30
[日勤] 60分
[夜勤] 90分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし
[休日] 4週8休 [休暇] 夏季休暇:4日 冬季休暇:4日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 113日
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり当院規定
[扶養手当]あり配偶者10,000円・第1子5,000円・2子以降3,000円・両親(60歳以上)5,000円
2020年11月21日付けで看護部長として歩み始めました。 看護部の進むべき道をしっかりと示せるように、患者様・職員の声に耳を傾け何事にも意欲的に取り組んでいきます。 看護部としては、常に患者様に対して良心を持って接し、真心のこもった質の高い看護を提供し、看護師一人ひとりが充実したやりがいを実感できるように職場環境を整えていきたいと考えております。
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
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現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
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また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。