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【ステーション特徴】 ・1999年に開設した小松病院母体の訪問看護ステーションで、同法人の保育所の2階にステーションを設けています。 ・母体が病院で同じ敷地内にございますので、医師との連携も取りやすく安心です。 ・訪問エリアは寝屋川市が中心で、基本的に社用車で訪問するため運転免許が必須です。 ・オンコール対応はございますが、日中のケアを丁寧に行っているため、夜間の出動頻度は少ないです。 【勤務条件】 ・基本日祝休みです。(特別指示書の対応の可能性はございます。) ・有給取得率も高めで連休の取得が可能です。 ・住宅手当や扶養手当など、福利厚生が手厚いです。 【教育体制】 ・臨床経験10年以上の経験豊富なスタッフが多く、体制面は安心です。 ・訪問看護認定看護師が在籍しており、学べる環境がございます。
訪問看護
訪問看護における看護業務および付帯する業務 健康のチェック、病状の観察。清潔のケア(清拭・洗髪・入浴介助)、食事・排泄の介助(必要時に浣腸、摘便等) 体位交換・床ずれ予防、日常生活の介護指導、医療器具・カテーテル類の管理、リハビリテーション、在宅医療に関するサービスの紹介、在宅療養に関する相談・助言、在宅での終末期看護(自宅での看取り)など
訪問看護認定看護師が在籍しており、臨床経験10年以上のスタッフが多く教育体制が整っています。
業務内研修(OJT):有り 施設外研修(OffJT):有り
訪問看護初めての方も歓迎です。
想定年収 : 343.0万円〜
想定月収 : 23.0万円〜
・基本給:200,000円- ・資格手当:11,500円 ・危険手当:20,000円 ・精勤手当:2,000円 ・日直手当:土曜日日勤1,250円/回、日曜日・祝日2,500円/回 ※日曜日・祝日2回/月試算 ・オンコール手当:平日16:30-翌9:00まで1,000円/回、土曜日12:10-翌9:00まで1,500円/回、日曜日・祝日9:00-翌9:00まで2,000円/回 ※平日5回/月、土曜日1回/月、日曜日・祝日1回/月試算
3.35カ月
年2回※2023年度実績のため変動有り
あり
年1回
[日勤] 08:30〜16:30
[土曜日] 08:30〜12:10
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 土曜日午後・日曜日・祝祭日+4週6休 [休暇] 夏季休暇6日(6月-9月の間) 冬季休暇5日(12月30-1月3日) 有給休暇(法定通り) 創立記念日1日(11月半日) リフレッシュ休暇(勤務年数5年毎にあり) 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など [年間休日] 110日以上
10時間程度 / 月
80%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 法人規定による
[扶養手当]有り 家族手当:8,000円/人 ※高校卒業までの子が対象です。扶養していても配偶者がいる場合は対象外です。
・福利厚生が充実し働きやすい環境です。 ・入職時研修が充実しており、配属部署で段階的に仕事を覚えていくシステムです。 ・ベテランのスタッフが多く、教育が充実しております。 ・託児所を完備しており、病児保育もあります。 ・1ヶ所に落ち着きたい方にお勧めです。
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大阪府寝屋川市川勝町9-1
京阪本線寝屋川市駅より徒歩15分 京阪バス 寝屋川団地行 観音橋下車 徒歩5分 香里園行 寝屋川警察署前下車 徒歩5分 送迎バス 寝屋川市駅発/小松病院行:7:40-随時(最終20:15) クリニックこまつ前発/寝屋川市駅行:9:00-随時(最終20:30) JR寝屋川公園駅発/小松病院行:8:00- ※40分から1時間に1本(最終16:40) クリニックこまつ前発/JR寝屋川公園駅行:8:20- ※1時間に1本(最終16:20)
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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