最終更新日:2025/4/8

稲城台病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【車通勤可・送迎バスあり】教育体制&ワークライフバランス充実!精神科に特化した、稲城市のケアミックス型病院
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・回復期リハビリテーション病棟と内科療養病棟も併設しており、幅広く経験を積める環境です。 ・食支援プロジェクトや褥瘡対策など、患者様一人ひとりに寄り添った看護を実践しています。 ・残業少なめで、有給休暇が取得しやすい環境です。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ・子育て世代多数活躍中!託児所を完備しているので、小さなお子様がいる方も安心して勤務いただけます。 ・一人ひとりの経験に合わせた丁寧な教育を心掛けるなど教育サポート体制が充実しています。精神科未経験の方も歓迎します!

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

東京都稲城市

若葉台3-7-1

アクセス

[電車] ・京王線『若葉台駅』から徒歩15分 ・小田急線『はるひ野駅』から徒歩13分 [車] JR線『南多摩駅』から約12分 [送迎バス] 若葉台駅、はるひ野駅、南多摩駅から送迎バスの運行有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・急性期経験が3年以上で、精神科、回復期、療養と幅広く経験を積みたい方 ・一人ひとりの患者様と向き合い、寄り添った看護を実践していきたい方 ・認定看護師の資格取得など具体的な目標がある方(スキルアップをお考えの方) ・ワークライフバランスが保ちやすい職場で、プライベートも充実させたい方 ・子育て理解がある職場で、無理なく仕事と育児を両立していきたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:00
夜勤16:30〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業4時間/月

〜詳細〜 4‐5時間未満/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 月8-10日(シフト制) [休暇] 有給休暇:初年度10日付与(上限20日) 創立記念日:5/25 夏季休暇:3日 年末年始休暇:5日 リフレッシュ休暇:3日 ※育児・看護・介護休業取得実績あり

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,426,000〜5,621,000円
想定月収311,000〜365,000円
賞与3.6カ月/年 [回数]年2回 [備考]2023年実績

~給与・待遇内訳~ 基本給:230,000円-280,000円 職務手当:20,000円 住宅手当:13,000円 夜勤手当:48,000円-52,000円(12,000円/回 日祝日13,000円 月4回として算定)

昇給

昇給あり

[昇給額]1ヶ月あたり2,000円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【住宅手当の詳細】 [支給額]13,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [場所]病院の隣

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

[条件]勤続2年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[復職支援研修] 有り [教育体制] 1年目の方 ・新人研修に参加します。 ・オリエンテーションは全体、病棟で対応します。 ・教育委員の担当者+エルダーをつけます。 ・教育支援チームを各病棟でつくり、月1回状況確認等を行います。 経験3年以上の方 ・副部長よりオリエンテーションを行います。 ・2週間は現場でシャドウイングしながら、業務を覚えます。 ・夜勤は早くて1ヶ月程(+1カウント)で入ります。※経験や習得具合による ・リーダーは早くて2ヶ月程で入る方もいます。

発展教育支援

[研修] ・院外研修: 基本的に職員の負担(研修費・交通費・食事代)はありません。 [クリニカルラダー] 有り [認定看護師資格取得支援] 有り [その他] ・奨学金: 准看護師-看護師取得に関しては、進学コース:50,000円/月、通信制40,000円/月が支給されます。 ・褥瘡対策委員会: 「褥瘡をつくらない」「早期の治癒」を目標に、委員・スタッフ一丸となって頑張っています。

教育制度の備考

・認定看護管理者(ファーストレベル)修了者7名 ・実習指導研修(40日間)修了者16名(師長除く) ・包括的暴力防止プログラム(CVPPP)トレーナー資格者4名...

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その他参考情報

稲城台病院で働く看護師さんの特徴

夜勤時
[精神療養病棟(2・3病棟)]各病棟看護師2名ずつ [急性期治療病棟]看護師3名(男性1名以上配置するようにしています) [認知症治療病棟]看護師2名 [精神一般病棟]看護師2名 [回復期リハビリテーション病棟]看護師2名 [医療療養病棟]看護師2名又は看護師1名+補助1名

【看護師年齢層】 平均年齢35歳(20‐60代まで幅広く活躍中)※2024年10月時点

【ママ・パパナース】 [在籍]有り ※2024年10月時点 [育児休業取得実績]有り(男性含む)

病院特有の情報

【病床数】 381床

【電子カルテ】 有り 精神科に特化したシステムが入っています

【看護基準】 15:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様の特徴】 [精神療養病棟] 60床×2(3病棟開放・2病棟閉鎖) [急性期治療病棟] 統合失調症よりも発達障害や医療保護が必要な若い方が多いです。 症状がひどい場合は保護室に入り、薬で落ち着いた後一般病床に入ります。 ・50床 ・在院日数:3ヶ月以内 [認知症治療病棟] ・60床 [精神一般病棟] 身体合併症の病棟です。 精神科の疾患がベースになっている方+心不全、糖尿病などの高齢者や、40代以降の癌の患者様などが入院されています。ベッド上で生活される方が多いですが、外で昼食を食べられる方も20名程いらっしゃいます。 ・60床 [回復期リハビリテーション病棟] 自殺行為での骨折や、大きな声を出してしまう高次機能障害の患者様などが入院されています、 ・48床 ・在院日数:3-6ヶ月 [医療療養病棟] 寝たきりの方が多く、在院日数は長いです。 CV入っている方、点滴・バルーンの方など、一定の入院条件があります。 積極治療ではないためお亡くなりになる患者様も多いです。 ・31床 ※全て2024年10月時点

【夜勤回数目安】 4-5回/月

【病棟について】 [8病棟]医療療養病棟 [7病棟]回復期リハビリテーション病棟 [6病棟]精神一般病棟 [5病棟]認知症治療病棟 [4病棟]急性期治療病棟 [3病棟]精神療養病棟 [2病棟]精神療養病棟(閉鎖)

施設に関する情報

【関連施設】 ・東京さつきホスピタル ・箱根リハビリテーション病院 ・はらまちクリニック ・デンマークイン若葉台 ・デンマークイン新宿 ・デンマークイン箱根 ・なごみ苑 ・デンマークINN小田原 ・デンマークINN深大寺 ・デンマークINN府中 ・デンマークINN調布 等

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【副看護部長が思う、稲城台病院の魅力】 ・プライベートの時間を大切にできる! 長年在籍している方が月1-2回は有給休暇を取っており、休みが取りやすい風土が醸成されています。 急性期病棟(4病棟)は緊急入院があると多少残業も発生しますが、月平均は4-5時間未満と少なめです。 定時で上がれる日が多いので、終業後の予定が立てやすく、お子さまのお迎えも安心です。 ・抑制(胴体など)が少ない! 転倒などのリスクは増えますが、患者様の尊厳を守るために抑制はなるべくしないように取り組んでいます。 精神科の患者様が300名程の内、胴体抑制レベルの人は1%程度です。(2024年10月時点) ・教育サポート体制が充実! 法人が看護学校を所有しているので、教育体制が充実しています。新卒看護師やブランク明けの看護師のフォロー体制はもちろん、認定看護師など各種資格取得に対して奨学金制度もご用意しています。 ・食支援プロジェクト 高齢の方や障がいの方が、口から食べる喜びを実感でき、おいしいものを安全・安心して食べられるよう包括的に食を支援しています。そのため、摂食・嚥下の患者様が多いです。

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施設・アクセス情報

最寄駅

はるひ野駅 / 若葉台駅

アクセス

[電車] ・京王線『若葉台駅』から徒歩15分 ・小田急線『はるひ野駅』から徒歩13分 [車] JR線『南多摩駅』から約12分 [送迎バス] 若葉台駅、はるひ野駅、南多摩駅から送迎バスの運行有り

施設形態

病院(療養型、精神科)

診療科目

内科、精神科、リハビリテーション科、歯科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/8

求人有効期限日

2025/7/7

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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