最終更新日：2025/1/10

メディケア・リハビリ訪問看護ステーション
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集求人詳細

近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩7分程度/未経験歓迎/残業少なめ/土日祝休み

年間休日120日以上

土日祝休み

残業少なめ

退職金あり

車通勤可

電子カルテあり

昇給あり

【事業所特徴】・関西エリアで複数の拠点をもち、800名ほどの社員がいる規模の大きい法人が母体です。・訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム事業、子供療育事業など数々の事業を展開している会社の訪問看護ステーションです。・子育てに理解のある会社です。・研修制度が整っているので未経験の方も安心です。半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。・福利厚生充実。永年勤続表彰（十年ごとに表彰）・該当賞・特別賞・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用等が可能です。【採用条件】・土曜日・日曜日・祝日が基本休みとなりますので年間休日120日を超えます。・残業が殆どない事業所なので、家庭との両立が可能です。・定年後の給与カットが基本ないので、長期就業を目指しやすい環境です。

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募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

募集要項

施設形態	訪問看護
募集職種	正看護師
雇用形態	常勤(日勤のみ)
配属先	-

業務内容

訪問看護における訪問看護指示書に基づく看護業務および付帯する業務ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。健康管理、健康相談・服薬管理・入浴介助・リハビリテーションスクリーニング緊急対応・応急措置・医療処置・胃瘻・吸引・インスリン注射・褥瘡ケア　等

業務内容（変更の範囲）

法人の指定する業務

就業場所（所在地）

大阪府藤井寺市

藤井寺2-5-4　NTT藤井寺ビル2F

アクセス

近鉄南大阪線「藤井寺」駅徒歩7分程度

就業場所（変更の範囲）

法人が指定する事業所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

［期間］3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

【「真心」「気配り」「実行力」のある人を求めています】座学研修から同行まで、未経験の方でも一人立ちできるように教育･研修に力を入れています。職員一人一人がレベルアップできるようにサポート致しますので、経験があまりない方やブランクのある方でも心配要りません。「人と人とのつながり」を大切にすることができる方、思いやりの心を持って対応することができる方、明るい対応ができ意欲のある方、大歓迎です。

勤務時間と休み

勤務時間

日勤	09:00〜18:00

休憩時間

日勤：60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率：70%程度

休日備考

[休日] 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ※但し、休日出勤の可能性有 [休暇] ・夏季休暇:8/13-8/15 ・年末年始休暇:12/30-1/3 ・有給休暇:法定通り(会社規定による) ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、こども看護休暇、生理休暇 [年間休日] 120日

給与・福利厚生

給与

想定年収	3,900,000〜4,740,000円
想定月収	325,000〜395,000円
賞与	※会社・個人の業績により支給

～給与・待遇内訳～・基本給:180,000円・業績評価手当:25,000円-70,000円・訪問業務手当:85,000円・資格手当:30,000円・職務手当:0円-20,000円・役職手当:0円-10,000円・処遇改善手当:5,000円【諸手当】・オンコール待機手当・オンコール緊急呼出手当・車両手当(持ち込み時の場合) ・交通費別途支給【賞与】 ※賞与支給については条件あり

昇給

昇給あり

※昇給についてはご本人の業績によります

自分の想定給与を聞く

諸手当に関する情報

通勤手当	扶養手当

【通勤手当の詳細】通勤手当:実費支給（上限20,000円/月）車両持込手当:10,000円/月＋ガソリン代支給原付持ち込み手当:2,000円/月＋ガソリン代支給

社会保険

労災保険	雇用保険

健康保険	厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤：可能

バイク通勤：可能

駐車場の空き状況

空き有り（条件有り）

通勤手段に関する詳細

※マイカー持込み必須＆車両保険完備・車両持ち込み手当:10,000円/月＋ガソリン代支給《マイカー通勤補足》ガソリン代支給あり(会社規定による) ※片道2km以上離れていること

退職金

有り

勤続1年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

勤務延長制度有り

【補足】・再雇用:65歳まで・嘱託職員としての雇用となります。（原則1年更新）・原則、給与変更無し

教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

・独り立ちの期間:1-3ヶ月・同行回数:約1ヶ月わからないことがあった際は、スタッフ同士の勉強会(あくまで自発的に行いますので強制ではございません)、初めての医療機器などを扱う際は業者を招いての勉強会も開催しております。他府県にまたがり訪問看護を展開している法人であり、スタッフ数も少なくありません。これまで、訪問看護未経験の看護師の採用実績がたくさんあるため、新人の方の教育・フォロー体制は充実しており、ノウハウがございます。