最終更新日:2025/2/17

竜王リハビリテーション病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

「残業ほぼなし/ブランク歓迎」 療養型病院で看護師を募集!子育て世代も働きやすい環境です。
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
未経験歓迎
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・残業はほとんどなく、ご家庭やプライベートとの両立がしやすく働きやすい療養型病院です。 ・介護士(ヘルパー)が病棟で食事介助やベッド移乗などの介護業務をしてくれるため、看護に専念できる環境です。 ・潜在臨床研修も行っている病院です。ブランクがある方、臨床経験が少ない方は特に安心して入職できる環境です。 ・2016年ごろから、経験が浅くてもキャリアを積みたい意欲的な方や、年齢の若いスタッフの入職を増やし、院内の雰囲気も活気にあふれてきました。 ・年間休日120日、4週8休以上で、リフレッシュ休暇も取得可能です。

竜王リハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも竜王リハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

無し

就業場所(所在地)

アクセス

JR中央本線 竜王駅から約3.5キロ JR甲府駅から鰍沢方面にバスで10分、徒歩1分 甲府昭和ICから約500メートル

就業場所(変更の範囲)

無し

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

療養病院での高齢者看護に興味のある方を歓迎します。 また、当院では看護師、准看護師の資格を持っていながらも一度臨床を離れた事から「復職するのは不安」という方へ、復職へのきっかけ作りを目的とした「潜在看護師臨床研修」も行っています。ブランクのある方もご安心下さい。 ・他職種と協働しながら看護師としての経験やスキル・専門性を発揮したい方 ・1人ひとりの患者様に寄り添った看護を提供したい方 ・ブランクがあっても、看護師としてのキャリアを再開したい方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・チームワークを大切にし、明るく前向きに仕事に取り組める方 ・患者さんの回復をサポートすることにやりがいを感じる方 ・経験が浅くても、これからスキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業4時間/月

〜詳細〜 月4時間ほど

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

【休日】 年間休日120日 ローテーション(4週8休以上)  リフレッシュ休暇 【休暇】 夏期休暇:2日 年末年始休暇:5日 有給休暇:有(入職後3ヶ月で付与) その他休暇:介護休業・看護休暇・介護休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※外来は日曜祝日及び土曜日午後の固定休です。

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,929,000〜4,900,000円
想定月収289,500〜359,500円
賞与2カ月/年 年2回 本給×2-3ヶ月分

~給与・待遇内訳~ 基本給:227,500円-297,500円 ベースアップ手当:7,500円 夜勤手当:12,000円 ※平均4回 (月4回勤務したものとして試算) 皆勤手当:5,000円 住宅手当:5,000円(世帯主のみ) 家族手当:4,000円-10,000円

昇給

昇給あり

※規定による

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限16,000円

【住宅手当の詳細】 5,000円(住宅の自己所有、賃貸を問わず世帯主に支給)

【扶養手当の詳細】 家族手当:1,000円(配偶者) 扶養手当:4,000円 ※父母の場合は60歳以上 ※3名まで、18歳以下

その他福利厚生

【その他福利厚生】 給食手当:規定により3,500円分の12食まで半額、給与から差し引かれます。

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし

寮なし

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

駐車場は有料です。

退職金

有り

勤続3年以降

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳以降は月給または日給のどちらか選択可能です。 ※賞与・昇給・退職金なし (勤務日数を減らす方が多いので、その分減額になっていますが、特に年齢に応じて給与が減額になることはありません)

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

看護師や准看護師などの資格を持ち、子育てなどで一旦現場を離れた方向けに「潜在臨床研修」を用意しています。再び基礎から学べるため、スキルや知識を思い出しながら働くことが可能です。

発展教育支援

経験に応じたOJT教育 委員会(月1回) 勉強会(月1回) ※基本的に業務時間内に行っています。

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その他参考情報

竜王リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師29名・准看護師11名
夜勤時
2階:看護師2名、ヘルパー1名 3階:看護師1名、ヘルパー2名 4階:看護師1名、ヘルパー2名

【看護師年齢層】 40代-

病院特有の情報

【病床数】 115床

【医師人数】 常勤3名

【電子カルテ】 無し

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 20:1 2F病棟:慢性期病棟 20:1 地域包括ケア病棟 13:1 3F病棟:慢性期病棟 30:1

【救急搬入件数】 無し

【病棟や患者層の特徴】 内科、消化器科、循環器科、胃腸科、神経内科、リハビリテーション科、一般外来、人間ドック、健康診断

【夜勤回数目安】 平均4回 (1回から「常勤」になります。回数はご家庭の状況により相談可能です!)

【病棟について】 【病院に関して】 専門的なリハビリテーション医療を療養型病床群という比較的長期の入院が可能な環境で提供するとともに、外来では内科の診療を中心に健康診断、予防接種、人間ドック等を行い、地域のかかりつけ医としての役割を果たしています。 主な業務内容として医療と介護とリハビリテーションを中心にしたほか、運動療法、作業療法をはじめ音楽療法や心理療法を取り入れています。 また、高齢社会に多様化するニーズに対応すべく、訪問看護ステーション、デイケア、ヘルパーステーションを併設し、入院から在宅まで、地域に密着した医療、介護の提供を行っています。

【1日の外来人数】 平均19人(2023年度平均)

【オペについて】 無し

【分娩について】 無し

施設に関する情報

【受け入れ可能な患者様】 ・脳卒中後遺症 ・神経筋疾患 ・骨・関節疾患 ・肺炎や、脱水、術後の安静により廃用を生じた方 ・医療区分2、医療区分3に該当する下記の状態(個別の判断が必要となる場合もございます ) ・その他、リハビリテーションが必要な状態 【受け入れが難しい患者様】 ・人工透析が必要な方 ・人工呼吸器が必要な方 ・周辺症状が重度な認知症(暴行や徘徊など) ・専門的な精神科治療を必要とする方

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

【子育て理解が強みです!】 ・産休育休からの復帰率が高い! 小さいお子様がいる看護師様も短時間勤務を利用しながら、家庭と両立しています。 ・幅広い年齢層の看護師さんがいます! お子様の体調不良や親の介護などご家庭の事情によるお休みも「お互い様だよね!」と助け合いながら勤務しています。 ・お休みが取りやすい環境です! 前述のとおり、皆様で助け合いながら勤務をしているのでお休みが取りやすい環境です! ・残業がほとんどない! 師長様もスタッフ様も「定時で帰る」を基本としているため残業はほぼありません。また、勉強会なども業務時間内でやっています!

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施設・アクセス情報

最寄駅

竜王駅 / 国母駅 / 常永駅

アクセス

JR中央本線 竜王駅から約3.5キロ JR甲府駅から鰍沢方面にバスで10分、徒歩1分 甲府昭和ICから約500メートル

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、リウマチ科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/2/17

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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