高齢者施設未経験可!ブランク可!管理職を目指したい看護師の方積極的に募集しております!管理者経験も不問です!
更新日:2024/9/7
・現在、管理職を目指したい看護師の方を積極的に募集しております! ・月収31万円から!給与が高い施設を探している方必見です! ※経験年数による加算もあるので、自分の経験、スキルをしっかりと評価される環境です! ・施設未経験の方、ブランクがある方でも大丈夫です! ※長期就業を目指したい!ゆくゆくは管理職を目指していきたい!そんな方にはおすすめな求人内容です! ・有給休暇がとりやすい環境です!
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施設内における看護業務及び付帯する業務
法人内で行われている研修を行いながらサポートをしていきます。
施設内外研修、ノーリフティングケア研修、大学院進学制度など
・管理職を目指しながら、高齢者施設で看護業務を提供していきたい方! ・高給与実現可!日勤+夜勤の働き方で高い給与を目指していきたい方! ・有給取得率高め!お休みも取りやすい環境でワークライフバランスを充実させたい方!
想定年収: 467.2万円〜
想定月収: 31.4万円〜
・基本給:226,620円 ※経験年数による加算あり ・特殊業務手当:12,000円 ・給与改善手当:4,532円 ・地域調整手当:34,672円 ・介護報酬等改定手当:4,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月4回程度) ・管理職手当:(看護主任)30,000円、(総括主任)35,000円、(課長)40,000円 課長クラスになると、夜勤がなくなり、夜勤手当にあたる部分を別途手当で支給 課長より上の職種となると、年俸制に切り替わります
4カ月
年2回 2023年度実績
あり
[回数]年1回
[日勤1] 08:00〜17:00
[日勤2] 09:00〜18:00
[日勤3] 10:00〜19:00
[夜勤] 17:15〜10:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※休み相談:可能(希望休は月2日まで取得可能) [休暇] 年次有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり上限48,000円/月(実費支給)
[扶養手当]あり法人規定による
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。