最終更新日:2024/7/17

介護老人保健施設 三田あすみの丘

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

【管理者候補募集/ノーリフティングケア/給与水準高め】広島・東京・大阪で総合福祉施設の運営を行う社会福祉法人三篠会の介護老人保健施設看護師募集です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテなし
昇給あり

おすすめポイント

・現在、管理職を目指したい看護師の方を積極的に募集しております! ・月収31万円以上と高水準の求人です。管理職になれば、別途役職手当も付きます!※経験年数による加算もあるので、自分の経験、スキルをしっかりと評価される環境です! ・施設未経験の方、ブランクがある方も大丈夫です!※長期就業を目指したい!ゆくゆくは管理職を目指していきたい!そんな方にはおすすめな求人内容です。 ・ノーリフティングケアに力を入れており、スタッフの身体負担軽減に努めています。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先-

業務内容

施設内における看護業務及び付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

法人の定める範囲

就業場所(所在地)

神奈川県川崎市

多摩区

三田1-14-2

アクセス

生田駅より徒歩10分

就業場所(変更の範囲)

法人の定める範囲

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・師長職、課長職など管理経験がある方、大歓迎です。 ・管理職を目指しながら、高齢者施設で看護業務を提供していきたい方! ・高給与実現可!日勤+夜勤の働き方で高い給与を目指していきたい方! ・有給取得率高め!お休みも取りやすい環境でワークライフバランスを充実させたい方! ・老年看護にやりがいを感じるものの、身体負担を感じられている方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:00〜18:00
日勤310:00〜19:00
夜勤17:15〜10:15

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

〜詳細〜 月当たり10-20時間の残業有り

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] シフト制 ※休み相談:可能(希望休は月2日まで取得可能) [休暇] 年次有給休暇:法定通り [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,672,368円〜
想定月収313,824円〜
賞与4カ月/年 年2回 2023年度実績

~給与・待遇内訳~ ・基本給:226,620円 ※経験年数による加算あり ・特殊業務手当:12,000円 ・給与改善手当:4,532円 ・地域調整手当:34,672円 ・介護報酬等改定手当:4,000円 ・夜勤手当:8,000円/回(月4回程度) ・管理職手当:(看護主任)30,000円、(総括主任)35,000円、(課長)40,000円  課長クラスになると、夜勤がなくなり、夜勤手当にあたる部分を別途手当で支給  課長より上の職種となると、年俸制に切り替わります

昇給

昇給あり

[回数]年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限48,000円/月(実費支給)

【住宅手当の詳細】 賃貸の場合:30,000円/月

【扶養手当の詳細】 法人規定による

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

自分で手配

駐車場の利用料

バイク:無料

通勤手段に関する詳細

車通勤:駐車場を自分で手配するのであれば可能(手当はありません)

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

法人内で行われている研修を行いながらサポートをしていきます。

教育制度の備考

施設内外研修、ノーリフティングケア研修、大学院進学制度など

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その他参考情報

介護老人保健施設 三田あすみの丘で働く看護師の特徴

看護師在籍数
12名
常勤非常勤
7名5名
日勤時
3-4名
夜勤時
1名+介護スタッフ3名

【看護師年齢層】 40-50代

【ママ・パパナース】 在籍有り

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 84名

【介護職員人数】 24名

【協力病院】 たま日吉台病院

【電子カルテ】 無し

【平均介護度】 2.8

【定員に対しての入所率】 80%-82%

【経管栄養/インスリン使用者数】 1名/0名

【夜勤回数目安】 月平均4-5回

【オンコールについて】 無し(夜勤体制のため)

【入浴介助】 浴室内介助有り

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

施設に関する情報

介護業務は基本的に発生します

深掘りINFO

こんな魅力があります!

三篠会の制度 【専門資格取得支援制度】 私たちの仕事は、資格や専門知識以上に、感性と人間性が問われるものです。 したがって、入職時に必ずしも資格や経験を問うものばかりではありません。 初めての方も大歓迎ですし、ここをスタートとし、将来の日本の福祉を担う人が1人でも増えてくれることを願っています。 しかし、この方針は、何も資格や専門の学習を否定するものではありません。 むしろ、勉強は大いに推奨するものであり、是非個々のスキルを磨いてほしいと考えています。 そこで、以下の資格取得には、学習に要する費用の助成(合格時)と、合格時のお祝いをご用意しています。 社会福祉士 精神保健福祉士 介護福祉士 介護支援専門員 調理師 栄養士 管理栄養士 衛生管理者 危険物取扱者(乙種) 保育士 保健師 看護師 看護師 臨床心理士 手話通訳士 簿記1級 簿記2級 パソコン検定1級 社会福祉会計簿記(上・中・初級) 中には、施設の仕事とは直接は関係しないものもあります。しかし、長い目で見れば、人生を豊かにする資格になるかもしれないと考えています。(なお、これら資格取得支援は、常勤・非常勤を問わず実施しています。) また、働きながら看護資格を取得することを目的に、入学金や授業料の一部を助成したり、その間の短時間労働に対応する制度も設けています。 その他、法人の推薦があれば、大学院などへの就学支援もしております。 【研修について】 研修体系のシステム化・プログラム化 法人全体の研修のあり方が整理されており、中長期での成長を期待できます。 ・法人のプロジェクトとして位置づけ、「持ち上げない」「抱え上げない」ノーリフティングケアにもとづく福祉・介護機器の導入を推進するため、各施設で研修を行っています。 ・三篠会では、大学院進学を支援しています。働きながら大学院に通い、アカデミック視点からより深い専門性を身につけていただくと共に、研究者仲間との人脈やネットワーク構築を支援しています。 ・介護福祉士の受験は、今まで3年以上の実務経験で受験可能でしたが、2017年1月の試験よりそれに加え、実務者研修の修了が必要となり、三篠会独自で研修を行っています。また三篠会でない方でも受講が出来ます。 ※下部備考欄に詳細あり

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施設・アクセス情報

所在地

神奈川県川崎市

多摩区

三田1-14-2

最寄駅

生田駅 / 読売ランド前駅 / 向ケ丘遊園駅

アクセス

生田駅より徒歩10分

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2024/7/17

求人有効期限日

2024/10/15

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れofferInterviewProcessFvImage

STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
3年連続看護師転職No.1
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介護老人保健施設 三田あすみの丘のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第一事業部

心がけていること

人生の分岐点である大事な場面に関わらせていただくということで、 お一人お一人にしっかり寄り添い、皆様のお仕事探しのパートナーとして有意義な時間を作れるよう、全力でサポートさせていただきます。 20代の...

看護師転職でよくあるご質問