[高給与/賞与有り/昇給有り/月9日休み/定年65歳]2023年9月開設した住宅型有料老人ホームのホスピス施設です!入居者様の増員により看護師様を募集しております。
更新日:2024/9/7
【増員募集/常勤・夜勤常勤・日勤常勤・夜勤パート】 ・高給与求人です!「常勤:月給425,000円から」、「日勤常勤:月給360,000円から」、「夜勤常勤:月給430,000円から」 ・賞与有り!賞与の原資は基本給の他、地域手当や資格手当も含みますので高い賞与額が見込める点も特徴です。 ・夜勤パートの1回あたりの金額は「37,000円」です!周辺の求人と比べても好待遇です。 ・残業は月5時間程度です!残業が少ないためプライベートとの両立も可能でメリハリをつけて就業することができます。 ・定年65歳、再雇用制度もあります!長期的に就業できる環境が整っており、現在60代のスタッフも活躍中です。 ・オープン間もない施設のため、これからの施設の立ち上がりに関わっていくことができます!
ホスピス施設
ホスピス施設
施設における看護業務および付帯する業務。 施設内での一般的な訪問看護業務(療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど)、医療機器の管理などを行っていただきます。
・看護師としての実務経験3年以上ある方 ・ホスピスに興味がある方、チャレンジしてみたい方 ・立ち上げに携わってみたい方
想定年収: 582.0万円〜
想定月収: 42.5万円〜
基本給:260,000円-285,000円 ※能力、経験により決定 地域手当:50,000円 資格手当:50,000円 夜勤手当:65,000円(13,000円/回、月平均5回) 賞与:(基本給+地域手当+資格手当)×2ヶ月
2カ月
年2回 ※(基本給+地域手当+資格手当)×2ヶ月
あり
年1回 ※給与改定
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:00〜10:00
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制(月9日休み) [休暇] 季節休暇:5日 特別休暇:1日 慶弔休暇 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 114日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
[交通費手当]あり実費支給 ※上限無し
[扶養手当]あり
【株式会社エヌエスケア】 エヌエスケアのNexus Serenityには「絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する企業」という意味があり、一人ひとりに寄り添い、結びつきを大切にした人と人との絆(きずな)を創り上げていきたいという私たちの想いを込めて、ご利用者様の自分らしく笑顔あふれる生活を実現していきます。 【私たちの理念】 「絆を大切にし、平穏な暮らしを提供する」 かかわるすべての人に、思いやりの心を持ち、人が繋ぐ絆を大切に、誰もが穏やかに暮らせる時(人生、生活)を提供します。 人の幸せを考え続ける心を持ち、当社にかかわるすべての人の人生を豊かにする企業であり続けます。 【行動指針】 思いやり:「相手の立場に立って物事を考える」 幸せを創造する:一人一人の幸せを考え、楽しさや喜び、感動を創造していく。 諦めない精神:何事も「できない」と思わず、自分たちに何ができるかを考えていく。 学びの精神:「わからない」ということはなくし、学ぶことを続けていく。 尽くす精神:お客様の幸せを考え、実現していくという精神は、従業員の心も幸せにする。
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神奈川県横浜市南区六ツ川4丁目1171‐1
[地図]【バス利用の場合】 ・京急本線「弘明寺駅」よりバス11分、バス停「山谷」下車徒歩3分 ・JR東海道線「戸塚駅」よりバス18分、バス停「山谷」下車徒歩3分 ・JR横須賀線「東戸塚駅」よりバス11分、バス停「山谷」下車徒歩3分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。