最終更新日:2025/4/11

訪問看護ステーションあいびす・有料老人ホームおあしす

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【選べる通勤手段】同一法人が運営する施設訪問がメイン。福利厚生の向上に注力している弘前市の訪問看護ステーション
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

・弘前市にあるサービス付き高齢者向け住宅『有料老人ホームおあしす』の訪問看護をメインとした訪問看護ステーションです。 ・弘南鉄道『聖愛中高前駅』から徒歩圏内ですが車通勤も可能です。オンコール出動時には車両借上手当を支給しています。 ・定年以降も活躍できる職場!60代以上のスタッフも、看護師として培ってきたキャリアを存分に活かして頑張っています。 ・2024年度から退職金制度の運用開始。福利厚生の向上を図り、働きやすい環境づくりに注力しています。 ・他業種間のコミュニケーションが良好!職種の垣根を超え、みんなで協力し合ってお仕事しています。

訪問看護ステーションあいびす・有料老人ホームおあしすの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも訪問看護ステーションあいびす・有料老人ホームおあしすへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態訪問看護
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先訪問看護

業務内容

有料老人ホームまたは個人宅における看護業務及び付帯する業務(在宅訪問看護含む) (医師の指示による処置等) ・バイタルチェック、服薬管理 ・入居者の健康管理 ・体位交換、移乗サポート、オムツ交換、配膳等の介助業務 ※未経験者でも業務については丁寧に指導いたします。 ※オンコール対応があります。 ※訪問看護時、移動には社用車(AT車)を使用します。

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

青森県弘前市

館野1-3-23

アクセス

[電車] 弘南鉄道大鰐線『聖愛中高前駅』から徒歩9分 [車] 各線『弘前駅』から約15分

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護や認知症看護に興味をお持ちの方 ・訪問看護に興味があり、体力に自信がある方 ・他業種と積極的にコミュニケーションを図り、協力し合って業務に取り組める方 ・諸手当が充実している福利厚生の整った職場で働きたい方 ・しっかりサポートしますので、訪問看護が初めての方や施設勤務が初めての方も大歓迎です!

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上07:30〜16:30
※以下は必須勤務
08:00~17:00
09:00~18:00

[勤務曜日/時間]相談可 [オンコール]1回-2回/月できる方歓迎

休憩時間

60分

勤務時間により異なる

残業めやす

残業3時間/月

〜詳細〜 [平均]3時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休(シフト制) 希望休3日/月(最大) [休暇] ・有給休暇(法定どおり) ・年末年始休暇 ・育児休業 ※育児休業の取得実績有り [年間休日] 105日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,100〜1,700円
賞与2カ月/年 [支給回数]2回/年

~給与詳細~ 経験により給与を決定

昇給

昇給あり

[昇給回数]1回/年(4月) [昇給額]月あたり500円‐4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限8,000円/月 [備考]通勤距離に応じて支給

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所なし
※雇用形態により異なる場合があります

寮なし

【空き状況】 無し

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

通勤手段に関する詳細

[駐車場]有り(施設の道路を挟んですぐの場所)

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[支給条件]勤続2年以上

定年制

あり(67歳まで)

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教育・サポート体制

教育制度の備考

[カンファレンス] 当事業所では、カンファレンスを月1回行っております。 [独り立ちまでの期間] 1ヶ月から2ヶ月を想定していますが、個人の能力によります。 ...

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その他参考情報

訪問看護ステーションあいびす・有料老人ホームおあしすで働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
6名 ※2024年11月時点
常勤非常勤
5名1名
日勤時
看護師2名、ホームヘルパー6名 ※2024年11月時点

【看護師年齢層】 [年代別]20代1名、40代1名、50代1名、60代1名 ※2024年11月時点

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍有り(孫のお世話をお手伝いしている方が多い) [育児休業の取得実績]有り ※すべて2024年11月時点

訪問看護特有の情報

【病院の併設】 無し

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 無

【体制】 チーム制

【訪問先】 個人宅、施設内

【主な訪問時間】 30分;60分

【訪問件数】 5件~6件

【オンコールについて】 [オンコール待機回数]5回‐6回/月 [オンコール出動回数]0回‐4回/月 [オンコール内容]お看取りのため

【独り立ちの時期】 1ヶ月‐2ヶ月を想定していますが、人によります。

施設に関する情報

【ご利用者様の情報】 [利用者人数]15名(うち医療保険4名) [ご利用者様について] ・生活の場として長期入居され、『終の棲家』としてご利用される方がほとんどです。 ・リクライニング車椅子を使用し姿勢を保持している方が多く、経口摂取ができない方もいます。 [訪問先]施設内が多いが、個人宅も数件有り [訪問時移動手段]施設内は乗り物なし、個人宅は社用車

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【採用ご担当者様よりPRポイントを頂戴しました】 ・福利厚生が手厚い! ホームヘルパーの場合は処遇改善加算手当が支給されるケースが多いですが、当事業所の場合は看護スタッフにも『精勤手当』を支給しています。 その他にも、2024年3月からは入職1年で退職金の支給条件が満たされるようになりました。 今後の予定としては昇給回数の見直し等も視野に入れており、更なる福利厚生の向上を図っていきます。 ・他業種とも仲が良い! 当事業所は、介護保険適用のご利用者様が多い環境のため、ホームヘルパーとの情報共有は業務に欠かせません。 介護色の強い職場では介護系スタッフの意見が強く「人間関係がキツい」なんていうこともありがちですが、当事業所は看護師とホームヘルパーのコミュニケーションが良好で、みんなで協力し合ってお仕事しています。 ホームヘルパーの方も人当たりが良く優しい方がほとんどなので、ご安心いただければと思います。

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施設・アクセス情報

最寄駅

聖愛中高前駅 / 弘前学院大前駅 / 千年駅

アクセス

[電車] 弘南鉄道大鰐線『聖愛中高前駅』から徒歩9分 [車] 各線『弘前駅』から約15分

施設形態

訪問看護

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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