特別養護老人ホーム 高齢者ケアセンターひょうごの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも特別養護老人ホーム 高齢者ケアセンターひょうごへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/11/12
［施設特徴］ ・神戸市内に複数の施設を展開する神戸福生会が母体です。 ・診療所を併設しているので、医師の対応が早くスムーズなのが魅力です。 ・スタッフ間の連携が良好な施設です。 ［勤務条件］ ・勤務時間は9:00-18:00/8:00-17:00（日勤）です。 ・介護士として勤務する夜勤パートの相談実績があります。 ※Wワーク可能です ［家庭/プライベート両立］ ・残業が少なく勤務が出来るのでプライベートと両立が図れます。 ［教育体制］ ・既存スタッフが親身にサポートいたします。
ご登録後、お問い合わせください
介護施設における看護師業務 主に入居者の健康管理業務や処置、経管栄養、回診の補助等 受診の付き添いがある場合もあり（運転なし）
上級職員研修、管理者研修などキャリアアップにつなる支援制度があります。
チューター指導や新人研修があります。 また指導にあたる中堅社員や上級職員、管理者への研修もあるので安心です。
・チューター指導 ・新人研修 ・中堅職員研修 ・上級職員研修 ・管理者研修
時給 : 1400円〜
週4日以上 09:00 ~ 18:00
08:00～17:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
5時間程度 / 月
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[定年制度] 有 60歳
※継続雇用制度有り
［交通費手当］有り 通勤手当と住宅手当を合わせ上限40,000円
［扶養手当］有り
神戸福生会では、「ご利用者に質の良いサービスを提供するためには、働く職員も大切にしなければならない。専門職として成長するだけではなく、健康管理やプライベートの充実も含めた自己実現が大切」という考えを基に様々な福利厚生を整えています！ ・ライフスタイル ・サービス 東証プライム企業の45％が委託する(株)ベネフィット・ワンに、神戸福生会も福利厚生を委託しています！ ・退職金制度 中小企業の2倍、国家公務員並みの退職金が支給されます。 手厚い退職金を用意するため、毎年5,500万円もの資金を（福）神戸市社会福祉協議会、（独）福祉医療機構の2団体に拠出しています。 ・職員互助会制度 職員や家族の結婚、出産といったライフイベント、永年勤続、病気やご不幸があった場合に弔意禍福金の支給制度も整えています。 ・企業年金制度 退職金制度と合わせて、職員のセカンドライフをサポートします。 ・健康管理支援制度・休暇制度 職員だけでなく、職員を毎日支えてくれる家族の不安を取り除き、サポートします。 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、健康診断、メンタルヘルス検診、腰痛検診の実施 人間ドック、乳がん検診、子宮頸がん検診、前立腺がん検診の費用50％を補助（上限2万円） ・自身を整えるための「休暇」 職員の身体的・精神的負担を少しでも取り除けるよう、さらなる制度の充実を推進しています。 入職後6ヶ月目から12日間取得（一般的には10日間） 特別有給休暇（有給休暇とは別）、特別無給休暇 育児休業、介護休業
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兵庫県神戸市兵庫区里山町1-48
神戸電鉄「鵯越」駅より徒歩1-2分 ひよどりごえ バス:JR「神戸」駅よりバス65系統・150系統「鵯越駅前」下車、徒歩4分
特別養護老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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