最終更新日:2025/1/28

介護老人保健施設うぐいすの丘

看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細

精神科の中澤病院に併設された介護老人保健施設/働きやすい環境を作る取り組みに力を入れています。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・働く子育て中の看護師におすすめの職場です。 子どもの行事の際も有給休暇を取りやすく、家庭も大事にしながら働けます。定時で退勤でき、仮に残業することがあっても、きちんと残業代が支払われるので安心して働けます。 ・毎年、きちんと昇給があります。 働くうえで給料は大事です。毎年必ず昇給があるので、将来設計が立てやすく、業績が良ければその分、年度末に期末賞与として職員全員に還元します。 ・職員を大切にしています。 当たり前のことですが、就業規則がしっかりと作成され、時代に合わせ、職員の要望も取り入れ改定もあります。雪の日など天候に不安がある日は、送迎車による送迎も行っています。

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募集要項

施設形態介護老人保健施設
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先介護老人保健施設うぐいすの丘

業務内容

要介護高齢者(施設入所者様)に対する看護業務全般 ・医師診察の補助及び記録 ・入所者様の看護及び状態観察 ・与薬 ・入所者様の生活援助・指導などの業務を行います。 ※医療系の施設になります。 ※夜勤の緊急時も医師が常駐しており安心です。

業務内容(変更の範囲)

法人の定める業務・副業禁止

就業場所(所在地)

長崎県大村市

東大村1-2526-13

アクセス

・JR大村駅より車で約10分(約6.3㎞) ・大村駅前からバスで20駅(約25分)大多武下車より徒歩3分(約220m)

就業場所(変更の範囲)

法人の定める場所(本人の希望・能力に応じて同敷地内の病院への異動の可能性がある)

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・すべてのシフトに対応できる方 ・小さいお子様がいる方も歓迎(子育て理解あります!提携先保育園もあります!)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00
夜勤16:30〜10:30

週平均労働時間37.94時間

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業1時間/月

〜詳細〜 残業は少なめです。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇(6ヶ月経過後10日付与) [年間休日] 118日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,473,655〜3,645,585円
想定月収238,500〜249,500円
賞与3.63カ月/年 年2回 (2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:168,500円-179,500円 職務手当:40,000円 夜勤手当:10,000円/回(月平均2-3回程) [その他手当]※該当者のみ 家族手当

昇給

昇給あり

1月あたり3,500円-6,900円(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(上限50,000円/月)

【扶養手当の詳細】 家族手当(世帯主の場合) 配偶者:10,000円 子:5,000円/人(22歳未満)

【転居費用負担の詳細】 転勤無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 企業主導型保育事業(保育園)提携 おろぐち保育園 長崎県大村市小路口町294-1 定員:48名(0歳児クラス-5歳児クラス) 開園日:月曜日から土曜日 開園時間:7:15-18:15(要望により、延長保育も利用可能-19:00まで) 閉園日:日曜日・祝日、年末年始(12/29-1/3)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 上限65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

リーダーが担当となり、しっかり教えていきます。

発展教育支援

新人教育、接遇教育有り

教育制度の備考

月1回勉強会。学会・研修会出張有り。

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その他参考情報

介護老人保健施設うぐいすの丘で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
看護師10名、准看護師4名
日勤時
5名-6名
夜勤時
夜勤1名+介護職3名

【看護師年齢層】 20代・30代・50代-60代の方もいらっしゃいます。

【ママ・パパナース】 在籍有(産休育休の取得実績もあります。)

介護老人保健施設特有の情報

【定員】 100名

【介護職員人数】 約30名

【協力病院】 中澤病院、独立行政法人 国立病院機構 長崎医療センター、医療法人 彗明会 貞松病院

【電子カルテ】 有り PC操作が苦手な方でもタブレット端末での記録ができるので安心です。

【平均介護度】 3.3前後 要介護1 5名 要介護2 17名 要介護3 18名 要介護4 36名 要介護5 17名

【定員に対しての入所率】 約95%

【経管栄養/インスリン使用者数】 0人

【夜勤回数目安】 月2回-3回

【オンコールについて】 夜間オンコール持ち帰りはございません

【入浴介助】 介護士メインで行いますがご対応頂く場合もございます。

【おむつ交換】 基本有り

【通院時の運転】 基本無し

深掘りINFO

≪長崎大学名誉教授 施設長 一瀬 休生 様≫ 介護老人保健施設うぐいすの丘は1994年(平成6年)7月に医療法人檜山会中澤病院の併設機関として誕生し、27年が経過致しました。 2000年(平成12年)に高齢化社会に向け介護保険法が施行されて以来、心身機能回復や日常生活動作能力の向上を目指すリハビリテーションを提供し在宅復帰を進める“介護老人保健施設”も充実してきました。 2021年(令和3年)に法改正が行われ、介護分野へのICTの導入など科学的介護の推進が謳われています。まさに“介護老人保健施設”の真価が問われる時代となってきました。 私どもスタッフは、檜山会の医療理念にある “たいせつに守りたい ひとつの心 ひとつの生命(いのち)”を基本とし、 ご利用頂く利用者の方やご家族の皆様にとって、安心安全で快適に過ごせるよう「人権尊重、自立支援、家族支援」のうぐいすの丘理念に沿った充実した施設運営をさらに推進していきたいと考えております。 大村の山の手にある“うぐいすの丘”は緑に囲まれ、ウグイスやホトトギスのさえずりも聞こえる自然豊かな環境です。 皆様のご利用をお待ちいたしております。

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施設・アクセス情報

所在地

長崎県大村市

東大村1-2526-13

最寄駅

諏訪駅 / 大村駅

アクセス

・JR大村駅より車で約10分(約6.3㎞) ・大村駅前からバスで20駅(約25分)大多武下車より徒歩3分(約220m)

施設形態

介護老人保健施設

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/28

求人有効期限日

2025/4/28

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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①転職という、人生における大きな決断に携わる事に使命感と責任感をもってサポートさせていただきます。 ②否定をせずにお話を伺います。 「こんな事を聞いたり話して大丈夫かな」と心配になる事もあるかもしれ...

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