ゆくはし訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもゆくはし訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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・日勤のみで高給与の訪問看護求人です! ・年間休日125日!日曜日固定休みでワークライフバランスが整えやすい環境です ・内科から精神科まで在宅看護に幅広く携わることができます
訪問看護ステーション
訪問看護における看護業務および付帯する業務 【訪問看護業務】 0歳からターミナル、内科、精神科分野まで幅広い訪問看護業務がございます。 訪問エリア:行橋市・苅田町・みやこ町・築城町 など 【医療事務】 事業所内での事務全般をお願いします ・事務書類作成 ・出納業務・振替伝票入力 ・レセプト請求・国保連請求事務(50件程度) ・電話対応 など ・銀行用務の際、社用車を使用して頂きます
特筆事項なし
独り立ちするまでは同行訪問で業務を覚えていただきます。
・いずれ管理職候補になっていただけるような方 ・在宅看護に興味がある方
想定年収 : 456.0万円〜
想定月収 : 28.0万円〜
基本給:250,000円 看護師手当:15,000円 オンコール手当:3,000円-3,500円/回(月5-10回程度)
4.8カ月
年3回(2023年度実績あり) ※経営・業績による
あり
1月あたり 3,000 円-5,000 円(2023年度実績) ※本人の能力による
[日勤] 08:30〜17:30
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間]3-6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※試用期間中:オンコール手当3,000円-3,500円/回(月5-10回程度)
【常勤の場合】 [休日] 週休2日、シフト制(月9日程度の休み) 固定休:日曜日 [休暇] 夏季休暇:3日(8月-9月) 年末年始休暇:6日(12月-1月) 有給休暇:法定通り [年間休日] 125日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。
20時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限20,900円 ※通勤手当は当社規定により、距離に応じて支給
[扶養手当]有り
【理念】 One for all All for one 「一人はみんなのために みんなは一人のために」 感謝(ありがとう)の気持ちを忘れず、根気と熱意と愛情を持って看護に臨む 専門的な知識・技術を常に研鑽するとともに自分自身を見つめ人として成長していく 看護のプロとしての自覚を持ち人々の健康を考え住み慣れた場所で安心して、その人らしく過ごせるようそばに寄り添い、支え、共に歩んでいく 【想い】 私たち「ゆくはし訪問看護ステーション」は、どんな病気や障がいがあったとしても、医療機器が必要になったとしても、「住み慣れた場所(家)」にこだわり、その場所でそのまま生活が続けられるようお手伝いをするために存在します。 「これまでの生活を続けるのは無理かも」「家で看るなんてとてもできない」と諦める前に、本当はどんな生活をしたいのか、本当は大切な人とどう過ごしていきたいのか、どんな小さなことでもいいので、遠慮なく私たちにあなたの希望をお話し下さい。 あなたが心地いいと思えるその場所で、大切な人がいるのならその人と、共に過ごせる毎日を実現していただきたいと願っています。 様々な機関と連携を取りならが在宅生活を支えます!
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県行橋市南泉3-5-1
平成筑豊鉄道 今川河童駅 から車で約5分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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