【佐伯区】専用院内保育所完備/子育て中の看護師が活躍している職場です。車通勤可能です。
更新日:2024/9/7
・医療法人ピーアイエーは高齢者への医療、福祉に特化した法人です。 ・面接を通して希望や適性を考慮して配属先が決まります。 ・託児所があり、子育て世代の方も活躍しています。 [魅力的な働き方] ・プリセプター制度があり、未経験やブランクが長い方も安心して入職できます。 ・車通勤可能です。送迎バス(五日市駅、楽々園駅等、佐伯区各地から)もあります。 ・日勤常勤、夜勤ありなど働き方の相談が可能です。
病棟
病棟
病院における看護業務及び付帯する業務 高齢者の看護や精神看護の分野に力を入れている病院です。療養病棟における業務をお願いいたします。
年間の院内研修計画により、新入職員研修を始め毎月2-4回の院内研修を実施しています。 また、日本慢性期医療学会や看護協会の研修など、色々な分野の参加を勧め研修費等を法人で支援しています。 新人の研修は、プリセプター制度を導入し、年間教育プログラムに沿った新人の育成に力を入れています。
認定看護師研修への派遣、ファーストレベル、セカンド、サードへの受講支援、認知症ケア専門士取得の支援
・正社員として安定的に長く就業したい方 ・子育てや私生活と両立しながら、自分の経験やキャリアの幅を広げたい方 ・今までの看護経験を活かし、新しい環境に挑戦したい方 ・焦らずゆっくりと成長したい方 ・老年看護に興味がある方!
想定年収: 417.7〜453.5万円
想定月収: 28.0〜30.4万円
基本給:225,600円-217,600円 内訳: 本給:130,600円 加給0円-12,000円 職能資格給:25,000円-35,000円 職群手当:70,000円 早出手当:600円/回 遅出1手当:600円/回 (遅出2手当:500円/回 ※10:00-18:30) 準夜勤手当:6,450円/回(月4回で計算) 深夜勤手当:6,950円/回(月4回で計算)
3.6カ月
年2回
あり
[日勤1] 08:30〜17:00
[早出] 07:30〜16:30
[遅出1] 10:30〜19:00
[準夜勤] 16:30〜01:00
[深夜勤] 00:30〜09:00
[日勤] 60分
常勤(夜勤あり)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇制度あり(入社日より有給とは別途3日付与) 結婚特別休暇有 産休・育休・慶弔休暇有 [年間休日] 103日
1時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり月額上限100,000円
[扶養手当]あり1人目15,000円 2人目以降10,000円(該当者のみ)
マイカー通勤:自動車任意保険加入/無料駐車場あり 昼食:日替り弁当を利用される方は1食240円 五日市駅、楽々園駅等、佐伯区各地から送迎バスあり(巡回して送迎します) お子さんの学校行事や病気等の際配慮あり リフレッシュ休暇制度あり(入社日より有給とは別途3日付与) 結婚特別休暇有 院内保育あり 福利厚生:カープ、サンフレッチェ、劇団四季観覧チケット抽選あり 日勤帯のみの勤務も可能です。 有給消化率:常勤82.4%、パート90.55%!(令和4年度) ブランクのある方も歓迎です。
\ 転職先のご相談はコチラ/
広島県広島市佐伯区坪井3-818-1
[地図]JR山陽本線 五日市駅よりバスで30分/五日市駅、楽々園等各地より無料送迎バスあり
病院
内科, 精神科, 神経科, リハビリテーション科, 歯科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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