最終更新日：2025/4/9
住宅型有料老人ホームリブイン若葉
看護師 / 常勤(夜勤あり)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 有料老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
| 配属先 | - |
・ご入居者様の日々の健康チェック ・病院、ドクターへの連絡、相談、報告 ・介護スタッフやケアマネジャーとの連絡、相談、報告 ・ご家族様との連絡、相談、報告 ・薬の管理(薬局への連絡、服薬の確認) ・ドクターの指示のもとの処置 ・ドクター診療時の立会い ・記録全般 ※病棟管理経験のある方歓迎
当社業務全般
桜木(千葉)駅より徒歩8分
確認中
4人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更あり ※看護師:月給298,000円
?施設での経験がある方。 ?他職種との連携に抵抗がない方。 ?夜勤が可能な方。 ?子育てと両立して働きたい方。 ?経験が浅い方やブランクのある方も相談可能です
| 日勤 | 08:30〜17:30 |
|---|---|
| 夜勤 | 17:00〜09:00 |
日勤：60分 夜勤：120分
残業5時間/月
【常勤の場合】 [休日] 月9日休み（2月のみ月8日休み） [休暇] 有給休暇（法定通り） [年間休日] 107日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定年収 | 5,281,200円〜 |
|---|---|
| 想定月収 | 384,500円〜 |
| 賞与 | 2カ月/年 年2回 会社の業績により変動します。 前年度実績：1回あたり3,000～10,000円の昇給 |
～給与・待遇内訳～ 基本給:278,000円 特定処遇改善手当:6,500円 夜勤手当1回20,000円×5回想定:100,000円 ※夜勤回数は月により変動する可能性があります ［その他手当］ 職能手当:0円-50,000円 ※経験やスキルを考慮 残業手当:別途支給
会社の業績により変動します。
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限30,000円/月（実費支給）
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
車通勤：可能
バイク通勤：可能
空き有り
無料駐車場有
無し
あり(65歳まで)
再雇用・勤務延長いずれも有り
【補足】 70歳まで
OJT:有り OFFJT:有り
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 4名 | |
| 常勤 | 非常勤 |
| 3名 | 1名 |
| 日勤時 | |
| 2名‐3名 | |
【看護師年齢層】 50代
【ママ・パパナース】 在籍有り
【定員】 150名
【介護職員人数】 40名弱
【協力病院】 有り
【平均介護度】 2.8
【定員に対しての入所率】 86％
【経管栄養／インスリン使用者数】 3名/6名
【オンコールについて】 オンコール待機:月10回程 ほとんどならず、出動もほぼありません。
【入浴介助】 無し
【おむつ交換】 基本無し
【通院時の運転】 基本無し
リブイン若葉は、自立している方から介護を必要とする方まで、幅広い方にご入居いただける住宅型有料老人ホームです。看護師は4名体制で、50代の方が中心に活躍しています。夜勤手当は1回20,000円と高水準です。オンコールは月10回程度ありますが、実際に出動することはほとんどありません。OJTやOFFJTなど教育制度も充実しており、成長を志向する方をサポートします。また、看護師のおむつ交換業務は基本的にありません。2024年9月に看護師の夜勤配置が始まったばかりで、業務内容を確立している段階です。臨機応変に対応できる方を求めています。
桜木駅 / 小倉台駅 / 都賀駅
桜木(千葉)駅より徒歩8分
有料老人ホーム
あり（屋内禁煙）
2025/4/9
2025/7/8
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