最終更新日:2025/4/14

赤心堂病院

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

『ワーク・ライフ・バランス』働きやすい環境づくりを目指します。
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2交替
給与高め
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・川越市の医療を支えている198床(うち地域包括ケア病床42床)の病院です。 ・川越駅から徒歩5分とアクセス良好です。 ・勉強会や研修等も複数あり充実しています。認定看護師が複数在籍しております。 ・24時間体制の保育施設、寮、退職金制度等、多彩な福利厚生を備えております。 ・勤務希望が出しやすいのでオフも楽しめる環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

埼玉県川越市

脇田本町25-19

アクセス

・JR・東武東上線「川越駅」より徒歩5分 ・西武新宿線「本川越駅」より徒歩10分 ・西武バス「赤心堂病院(旧脇田本町東)」停留所下車、すぐ

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り(住宅手当は試用期間終了後から付与)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・病棟勤務を希望する方(日勤常勤も歓迎いたします。) ・地域医療を支える病院で貢献したい方 ・主体的に学び成長したい方 ・福利厚生が充実している環境で安心して働きたい方 ・残業少なめの環境で、終業後の時間も大切にしたい方 ・有休消化率9割近くの環境で、プライベートも充実させたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
準夜勤15:00〜22:30
早番08:00〜16:30
通し勤務08:30〜22:30

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業15時間/月

〜詳細〜 ・外来:残業ほぼなし ・病棟:少ない方で月6-8時間、多い方で20-25時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:90%程度

休日備考

・年間休日109日(シフト制) ・夏期休暇3日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇(初年度12日) ・慶弔休暇 ・産休、育休、バースデー休暇1日、有給10日(6ヶ月後に付与)

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給与・福利厚生

給与

想定年収5,694,000円〜
想定月収385,000円〜
賞与2.5カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ ・看護師 27年目(透析クリニック配属) 基本給:358,000円 食事手当:5,000円 住宅手当:7,000円 遅番手当:8,000円※2,000円/回×月4回で算出 技術手当:7,000円 賞与:年2回 3.0ヶ月分 358,000円×3.0ヶ月=1,074,000円

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 実費支給(規定による)

【住宅手当の詳細】 7,000円  5,000円(ご実家、両親と同居の場合)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 24時間対応

【詳細】 ※臨時保育料金:年齢により異なります。 休日も料金は変わりません。 スタッフ 常勤保育士3名 非常勤保育士2名 幼稚園、保育園の送迎:なし スポット利用可 アレルギー対応:乳幼児はあり。幼児には保育士が抜きます。 おやつはアレルギー対応します。 病院の栄養課が食事を作っています。 病児保育:なし(38度は不可) ※常勤・パート・役職問わず預けて頂く事が可能です。 【食事代・おやつ代】 利用料金に含まれます。 【託児所対象年齢】 0-6歳(就学前)迄 【託児所利用料金】 0歳児:27,500円・1歳児:25,000円・2歳児:22,500円・3歳児:20,000円・4歳児:18,500円・5歳児:17,500円 ※2人目以降も同額です。 【託児所運営時間/曜日】 24時間託児所(夜間対応は月10日)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 有り

【詳細】 ・病院から2km以内 ・管理費を含め60,000円以内の物件であれば可 ※敷金・礼金は法人で負担いたします。 ・月額料金:法人で半額負担(例/60,000円の物件の場合30,000円)

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の空き状況

空き無し

退職金

有り

勤続1年1ヶ月以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・教育体制:ラダー制度 ※新卒も受け入れている為、教育体制はしっかりしています。中途採用でもプリセプター対応可能です!

教育制度の備考

《段階別教育システム導入》 クリニカルラダーとは看護職の臨床実践能力を習熟度ごとに示したものです。 個人の看護実践状況をレベルごとの到達目標と照らし合わせ、現在...

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その他参考情報

赤心堂病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
241名
夜勤時
・3F病棟:助産師2名+看護師1名 ・4-7階病棟:看護師3名体制

病院特有の情報

【病床数】 198床

【電子カルテ】 有り 看護記録:SOAP

【看護方式】 固定チームナーシング

【看護基準】 7:1

【救急搬入件数】 1,734件/件

【病棟について】 【病院概要】 ・診療科目 外科・整形外科・産科・婦人科・内科・循環器科・泌尿器科・脳神経外科・小児科・皮膚科・麻酔科・形成外科・放射線科・呼吸器科・消化器科・リハビリテーション科・消化器外科・肛門外科・乳腺外科・内視鏡外科・血管外科・リウマチ科 ・病床数:198床 <病棟編成> ・3階:産婦人科・婦人科・女性疾患病棟(32床)  2025年1月末を持ち分娩の取り扱いを終了  今後一般病棟として稼働 ・4階:外科・内科病棟(40床) ・5階:地域包括ケア病棟(47床) ・6階:感染症病棟(33床) ・7階:整形外科・泌尿器病棟(46床) ※平均在院日数(病棟全体):12.2日

【オペについて】 2,864件/件 ※整形外科と産婦人科で850件程度

【分娩について】 約460件/年(2025年1月で終了)

深掘りINFO

こんな魅力があります!

【看護部長ごあいさつ】 「明るくて活気のある笑顔あふれる看護部です」 私たち看護部は、すべての方々にやさしさと思いやりの気持ちで「赤心堂にきてよかった」と思っていただけるよう日々努めています。 地域の皆様に信頼され、いつでも受診して頂ける安全で安心な医療・看護を提供できるよう取り組み、またナーシングスキルを導入し、スタッフがいつでも学べる環境づくりや、充実した研修を用いて個々のキャリアアップをサポートしております。 当院は安心して勤務できる環境が整っています! ・研修制度の充実(段階的な教育計画で専門知識が身に付き自立できます) ・キャリアアップの為の支援制度があります ・保育所(24時間利用可能)完備 ・看護師借上げ寮

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施設・アクセス情報

所在地

埼玉県川越市

脇田本町25-19

最寄駅

川越駅 / 本川越駅 / 川越市駅

アクセス

・JR・東武東上線「川越駅」より徒歩5分 ・西武新宿線「本川越駅」より徒歩10分 ・西武バス「赤心堂病院(旧脇田本町東)」停留所下車、すぐ

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、形成外科、脳神経外科、小児科、婦人科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科、その他

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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