最終更新日:2024/11/19
上村病院
看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細
募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。
施設形態 | その他 |
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募集職種 | 正看護師 |
雇用形態 | 常勤(夜勤あり) |
配属先 | 病棟 / 一般病棟 |
病院における看護業務全般
【外来】 ・外来業務 ・1日1件の待機整形外科の手術の介助についていただくことがあります。 【病棟業務】 ・血圧、体温、脈拍の測定(バイタルサインチェック) ・巡回(ラウンド) ・注射、点滴、採血 ・患者様の移送 ・入院患者様の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者様の体位交換 ・入院患者様のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者様のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング ・他職種とのカンファレンス
変更なし
佐賀駅から車で約10分。 佐賀市営バスでは、佐賀駅バスセンターから 「56番:久保泉工業団地行き」に乗り、 「うえむら病院前」バス停で下車して下さい。 佐賀駅バスセンターから約12分です。
変更なし
1人
[期間]3ヶ月 雇用期間開始と雇用期間終了は都度相談
皆様からのご応募お待ちしております 経験を活かしてまずは期間限定で勤務をしてみたい方 経験3年以上の方 意欲のある方の募集をお待ちしています。
日勤 | 08:30〜17:30 |
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準夜勤 | 17:00〜01:15 |
深夜勤 | 00:45〜09:30 |
夜勤 | 17:00〜09:30 |
早出 | 07:30〜16:30 |
その他:遅出10:00-19:00 準夜勤/深夜勤の際は休憩45分 ※基本的には2交代夜勤がメインですが選択可能です。
日勤:60分 夜勤:120分
残業10時間/月
有給消化率:70%程度
【外来】 [休日] 日曜・祝日休み 土曜日は当番制で勤務あり 【病棟】 [休日] 4週8休(シフト制) [休暇] 有給休暇:入職1ヶ月後より付与(本来は入職6ヶ月後) リフレッシュ休暇:年間5日 [年間休日] 110日(年間休日105日+リフレッシュ休暇5日)
想定年収 | 3,631,500〜5,305,500円 |
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想定月収 | 251,000〜359,000円 |
賞与 | 有期雇用の場合、支給はございません |
~給与・待遇内訳~ 基本給:177,000円-285,000円 看護師手当:20,000円 処遇改善手当:12,000円 夜勤手当 ・2交替制手当:10,500円/回(月4回程) ・3交替制手当:準夜勤5,000円/回(月4回程)、深夜勤5,500円/回(月4回程) [その他手当] 救急受入手当:1,000円/回(一般病棟のみ) 住宅手当 家族手当
有期雇用の場合、支給はございません
通勤手当 | 住宅手当 |
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【通勤手当の詳細】 上限11,500円まで支給(2km4,100円-)
【住宅手当の詳細】 16,000円
労災保険 | 雇用保険 |
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健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【託児所のタイプ】 日中のみ
【詳細】 勤務している看護師であれば利用可能 上限3歳まで 利用料金:500円/回
【寮のタイプ】 独身寮(借上)
【空き状況】 有り
【利用料】 ・利用料:賃料25,000円/月+共益費3,000円/月 入寮時に敷金として30,000円が発生します。
【詳細】 毎月の賃料は給与天引き可能です。 ・詳細利用条件場所など:敷地内にあります。 10畳ほどのワンルームです(6畳二間をワンルームに改装して作られており、広く感じます)。 北側・南側とあり、賃料は変わりません。 ・ユニットバス(バストイレ一緒) ・IHの3口コンロ ・インターネット、水道料金も賃料に含まれます。 ・電気料金は基本寮は法人負担、使用料のみ支払いとなります。
車通勤:可能
バイク通勤:可能
空き有り
無料
無し
有期雇用の場合、支給はございません
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳まで
中途採用の方は教育係の先輩が実践を通して指導します。
新卒の方には、プリセプター制度があります。
看護師在籍数 | |
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常勤70名・非常勤36名 | |
日勤時 | |
複数名 | |
夜勤時 | |
複数名 |
【看護師年齢層】 20代-50代 (平均年齢36-7歳)
【ママ・パパナース】 多数在籍有り
【電子カルテ】 有り
伊賀屋駅 / 佐賀駅
佐賀駅から車で約10分。 佐賀市営バスでは、佐賀駅バスセンターから 「56番:久保泉工業団地行き」に乗り、 「うえむら病院前」バス停で下車して下さい。 佐賀駅バスセンターから約12分です。
その他
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、眼科、リハビリテーション科、その他
あり(喫煙室設置)
禁煙室設置
2024/11/19
2025/2/17
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