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【働きやすい環境】 残業がほぼなく、メリハリのついた環境で働けます。 また有給消化率も70-80%とお休みがとりやすく、プライベートとの両立が出来ます。 車通勤が可能です。送迎バスもございます。 扶養手当・保育手当・子育て支援金制度・託児所など子育て世代が安心して働ける環境があります! 【専門性を高めることが可能】 当院は主に精神一般と認知症の患者様に医療を提供しています。 精神科未経験から始める方も多く、一からじっくりと専門知識を習得することができます。 内科系の疾患をお持ちの患者様も多いです。 【緊急入院なし】 救急を取っていないので緊急入院がなく、また患者様の急変時は全て他病院にて対応します。 【看護師資格を目指したい准看護師にオススメ】 看護師を目指す方には、助成制度があります。
病棟
病院内における看護業務及び付随する業務全般
8:45 おむつ交換・清潔ケア 10:00 検温・記録・点滴交換 12:00 昼食 14:00 カンファレンス 15:00 おむつ交換 16:00 記録 17:15 退勤 【清潔ケア】 入浴日は週2回。清拭1回+入浴1回/週のパターンあります。 【おむつ交換】 日勤2回+夜勤1回 【カンファレンスについて】 身体拘束や多職種カンファレンスなど 【看護助手さんの業務について】 食事介助、配膳下膳、おむつ交換、清潔ケア、シーツ交換、点滴の搬送、験豊富な看護助手が多く、介護福祉士の資格を持つ方も複数います。 【記録について】 現在紙カルテですが、2025年1月に電子カルテ導入予定です。
・業務内研修 ・業務外研修 ※看護師資格取得支援制度あり ・e-ランニング 毎月必須の受講内容を案内してスキルアップをサポート
【入職後のフォロー体制について】 プリセプターはつきませんが、プリセプターに準ずるような形でサポートがあります。入職後1か月・2か月・3か月で看護部長様と面談があります。夜勤に入るタイミングは、早い方で入職後2週間-1か月目で入る方もいます。 (経験がしっかりある方が多いため)
入学金・授業料の一部助成 ・通学期間中は、3-5万円の生活費補助あり。
・ブランクのある方、未経験の方、日勤で働きたい方歓迎します
想定年収 : 335.7〜389.9万円
想定月収 : 22.9〜26.4万円
[基本給]174,000円-209,000円 [職務手当]30,000円 [精神科手当]15,000円 [住宅手当]10,000円 ※該当者支給 [日直手当] 3,000円 [扶養手当]
3.5カ月
あり
年1回(4月) 2,500円-5,000円
[日勤] 08:45〜17:15
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、特別休暇 有給休暇 [年間休日] 111日
3時間程度 / 月
70%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 全額支給(法定限度内)
[扶養手当]有り 配偶者:15,000円、子:10,000円/名、その他ご家族:8,000円/名
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神奈川県横浜市栄区公田町337-1
・JR根岸線「本郷台駅」より徒歩15分 ・JR東海道・横須賀・京浜東北線、湘南モノレール線「大船駅」より 神奈中バス「湘南ハイツ」行乗車10分、「椎郷(シイゴウ)」バス停下車 徒歩1分 ・JR根岸線「本郷台駅」と病院を結ぶ無料送迎バスあり 送迎バスは午前に6便、午後に8便あります。 日勤帯だと7:40/8:00/8:45
病院
精神科, 心療内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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