最終更新日:2025/4/9

光南病院

看護師、准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

高待遇の求人です。「安全、安心、安楽」を提供している地域密着の病院です。
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2交替
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
未経験歓迎
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・助手さんが多く在籍し、おむつ交換や入浴介助、食事介助等の大部分を担っている為、看護師は看護業務に専念できる環境です。 ・院内研修や外部研修が充実しています。費用は病院持ちで出張扱いの為、無理なく学んで頂けます。 ・勤務時間でフレックス制度を導入しておりますので、保育園のお迎え・学童のお迎えに間に合わないなどご相談ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

詳細は面接時にご確認ください

就業場所(所在地)

アクセス

JR宇都宮線「間々田」駅より車3分

就業場所(変更の範囲)

詳細は面接時にご確認ください

募集人数

2人

試用期間

試用期間なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・一般病棟・療養病棟まで幅広くご経験積みたい方 ・研修制度など活用してプライベートも充実させながらスキルアップしたい方 ・看護協会費用を病院負担してくれるなど看護師理解のある事業所で働きたい方 ・救急から在宅まで幅広い看護を学びたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤17:00〜09:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業20時間/月

〜詳細〜 19:00頃に皆終業しています(10-20時間/月) ※残業代はしっかり支給しています(法人全体で残業代5,000,000円程度)

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:60%程度

休日備考

[休日] 4週7休制 固定休:祝日 [休暇] 夏季休暇:2日 年末年始休暇:5日 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※フレックス制度導入しております! [年間休日] 109日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,474,000〜7,026,000円
想定月収230,000〜463,000円
賞与4カ月/年 年2回(2023年度実績)

~給与・待遇内訳~ ・基本給:170,000円-350,000円 ・職務手当:7,000円-60,000円 ・精勤手当:5,000円 ・夜勤手当:12,000円/回 [その他手当]※該当者に支給 ・日直手当:5,000円/回(日祝出勤の場合) ・扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円

昇給

昇給あり

年1回(率による昇給は50歳までです。昇給自体は60歳までありますが、%ではなく年間で月3,000円‐5,000円となります。)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円

【扶養手当の詳細】 配偶者:10,000円 子:5,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 〈こぐま〉 ・利用料金:月額利用‐10,000円/月・1日利用‐500円/日 ・利用時間:平日8:00-18:00(申し込みにより7:45-19:00の利用が可能です。) ・日曜日、祝日8:00-18:00(第1・3日曜日が利用可能です。) ・対象年齢:1-3歳 ・利用人数:20名程度 ・場所:アスピア内 ・その他:お弁当を頼んで頂く事も可能です。(130円/食)

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【空き状況】 無し

【利用料】 16,000円 ※水道代含む

【詳細】 9室(3階建てマンション)

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

新人職員の研修を始めとし、初級、中級、上級、管理及び介護員研修、職員全体の集合研修を企画し、変化する社会に対応できる研修企画となっています。

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

日本看護協会、栃木県看護協会の研修企画に則り、ファースト、セカンドの研修、学会、専門的に必要な研修に参加しています。(出張扱いで勤務として参加でき、参加費も病院負担です)

教育制度の備考

・院外研修:年間48回(栃木県看護連盟・協会を中心にローテーションで実施しています。) ・院内研修:年間34回(勉強会・研究があります。) ・経年研修は勤務時間...

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その他参考情報

光南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
80名
夜勤時
一般病棟:看護師2名+介護師2名 療養病棟:看護師2名+介護師2名 ※2次救急の当番日はオペ室配属の看護師も入ります。当番日以外の日は医事科の事務の方が電話対応します。

【看護師年齢層】 平均年齢:40歳

【ママ・パパナース】 3-4割

病院特有の情報

【病床数】 155床

【介護職員人数】 約40名

【医師人数】 11名

【電子カルテ】 有り オーダリングシステム ※看護記録等はシステム化しています。 獨協大学日光医療センターの研修に行って、導入時の参考にしました。

【看護基準】 13:1

【救急搬入件数】 5-6台

【病棟や患者層の特徴】 診療所、福祉施設、在宅サービスを展開する地域医療に取り組む医療法人の中の病院です。一般病床95床、療養病床60床からなるケアミックスの病院で二次救急医療機関です。

【夜勤回数目安】 2回できると夜勤ができる扱いになります。 2回から多くて7回の方もいます。看護師さんのご事情を考慮します。

【病棟について】 ・救急医療:一次・二次救急医療機関(病院輪番制) ・診療科目:内科、呼吸器内科、循環器内科、アレルギー・リウマチ科、糖尿病外来科、腎臓内科、外科、胃腸科、乳腺外科、整形外科、形成外科、小児科、眼科、皮膚科、透析センター 〈病棟編成〉 3階病棟/一般病棟(外科・整形外科) 4階病棟/一般病棟(内科・眼科) 南2階病棟/療養病棟 南3階病棟/療養病棟

【1日の外来人数】 250名

【オペについて】 210件 ※外科・整形外科・乳腺外科・眼科・形成外科 ※基本的に緊急のオペはありません。

【分娩について】 0件

深掘りINFO

ここがイイとこ!スゴイとこ!

・日本看護協会、栃木県看護協会の研修企画に則り、ファースト、セカンドの研修、学会、専門的に必要な研修に参加可能 ・独協大学日光医療センターの研修を参考に電子カルテ導入

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施設・アクセス情報

最寄駅

間々田駅 / 野木駅

アクセス

JR宇都宮線「間々田」駅より車3分

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、呼吸器科、胃腸科、消化器科、肛門科、循環器科、外科、整形外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、眼科、透析、放射線科、アレルギー科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/9

求人有効期限日

2025/7/8

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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