最終更新日:2024/12/11

甲西リハビリ病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

年間休日120日/残業ほぼなし/保育料補助あり/回復期リハビリ専門病院/教育体制充実
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2交替
年間休日120日以上
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・リハビリテーション特化型の病院です。在宅復帰のお手伝いをしたい方にオススメです。 ・残業少なめで、ご家庭やプライベートと両立させやすいです。定着率も高い病院になります。 ・高給与体系。夜勤手当も1回15,000円と高めの設定です。

募集状況の確認が必要ですので、ご応募の前に求人状況を確認させて頂きます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟 / -

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ・トイレ誘導による排泄自立(維持・向上) ・高次機能障害の認知機能へのアプローチ ・嚥下訓練や毎食後の口腔ケアの充実 ・実用歩行獲得に向けての努力 ・平常時との違いを見つける看護の観察力 ・生活を楽しむレクリエーション ・移動自立に向けての関わり ・退院後の生活の為の介護指導 ・入浴や朝夕の更衣 ・介護支援専門員や地域のサービスとの連携

1日の業務詳細

【9:00】 始業 申し送り事項を複数の職種で共有します。 【9:15】 病棟の環境整備 生活のお世話をしながら検温や処置、体と心の観察が始まります。 訓練の様子も確認します。 【12:00】 昼休みは交代制となります。 【13:00】 カンファレンスや多職種の情報交換をします。 退院前カンファレンスやご家族さまとの面談、書類のご説明や情報提供、意見交換をします。 介護職がレクリエーションを提供します。 【17:30】 申し送りとカルテ記入 業務終了

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

アクセス

甲西駅より徒歩15分 甲西駅北口よりふれあい号 リハビリ病院線あり

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

名前の通りリハビリに注力している病院なので、その点をしっかり認識していただいている方でありましたら、特に経験などは問いません。高齢の方々が多いので、患者様一人一人の目線に立ってお話のできる方を求めております。お気軽にお問い合わせ下さい。 ・オンとオフをしっかり分けてプライベートを充実させたい方 ・回復期リハビリの経験を積みたい方、看護師としてキャリアの幅を広げたい方 ・育児やプライベートと両立させながらキャリアを積み重ねていきたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・一人ひとりの患者様に寄り添う看護をしたい方 ・新しい環境で、経験を活かしながらスキルアップを目指したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜17:30
夜勤17:00〜09:30

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 月あたり若干時間程度ございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 木曜日、日曜日、祝日の日数が休みになります。 [休暇] 有給休暇:法定通り 夏季休暇2日 冬季休暇3日 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり [年間休日] 123日

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給与・福利厚生

給与

想定年収4,400,000円〜
想定月収299,000円〜
賞与3.5カ月/年 年2回(実績により変動あり)

~給与・待遇内訳~ 【月給内訳】 基本給:232,000円-352,000円(経験による) 皆勤手当:3,000円 食事手当:4,000円 夜勤手当:60,000円(15,000円/回 月4回として算定)

昇給

昇給あり

2,000円-4,000円/月(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当保育手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限25,000円

【保育手当の詳細】 保育園料補助制度あり 保育園料の半額を補助します

【扶養手当の詳細】 2,000円/人

【転居費用負担の詳細】 転勤の可能性無し

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(詳細不明)

【利用料】 相場が50,000円に対して25,000円補助

【詳細】 指定のマンション

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

職員駐車場完備

退職金

有り

勤続5年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

教育は技術やモチベーションの向上のために 全職種が共通して受講する院内研修や院内研究とは別に、看護部で取り組んでいる教育研修についてご紹介します。 全ての教育は、スタッフの技術や働き続けられるモチベーションの向上を目的にしています。そうすることで、患者さまへ良い医療サー ビスを提供できると考えております。 ラダー認定制度を導入しており、看護師としての実践能力の維持・向上に働きかけています。 また、インターネットを使った講義の視聴を取り入れています。業務で生かされる項目を院内で視聴できるようにしており、それ以外の項目も自己学習として自宅のPCやスマートフォンで視聴できるようにしています。技術面に関しては、各種委員会主催の勉強会や院外研修の参加も実施しています。フォローアップ研修では、働き続けたい職場になるように、意見を出し合い、少しずつ改善に取り組んでいます。

教育制度の備考

【委員会活動】 ・教育委員会 ・医療事故防止委員会 ・給食栄養委員会 ・ボラレク委員会 ・業務効率化委員会 ・褥瘡対策委員会 ・感染対策委員会 ・基準手順委員会...

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その他参考情報

甲西リハビリ病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
合計40名
夜勤時
看護師2名、介護職員2名

【ママ・パパナース】 在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 100床

【介護職員人数】 23名

【医師人数】 常勤5名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 部屋担当制(1部屋4名×2部屋)

【看護基準】 13:1 回復期入院基本料1

【病棟や患者層の特徴】 リハビリテーションの精神に基づいた医療・看護・介護を提供します 新しい生活の始まりの場所 甲西リハビリ病院 地域に根差した信頼と実績で患者さまの心も支えたい。 日常生活に笑顔が戻るように。

【夜勤回数目安】 3-4回

【病棟について】 合計100床(回復期リハビリ病棟100床) 3F:回復期リハビリテーション病棟 2F:回復期リハビリテーション病棟、理学療法室・作業療法室・言語聴覚室 1F:外来、検査 併設施設 居宅介護支援センター 通所リハビリセンター 訪問リハビリテーション

【1日の外来人数】 1日平均50名弱

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

看護部長よりメッセージ 【新しい生活の始まりを支える】 当院では患者さまが日常生活を自力でおこなえるように「ケア10項目宣言」の実践に取り組んでいます。 入院してこられる患者さまは急性期病院での治療を終えられたばかりの方がほとんどです。病前のご家庭での様子や退院後はどのようなことができるようになりたいかを聞き取り、リハビリの成果を病棟生活の中に定着させていきます。 また、心のケアをすることも大切な役割です。退院支援を行う上で、多職種協働やご家族さまとのコミュニケーションが必要となりますが、そういった事に不安を持つ必要はありません。ここでは誰にでも相談できますし、誰かが助けてくれるチーム体制があります。 リハビリテーション看護は患者さまの新しい生活の始まりを支えるやりがいのある仕事です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

甲西駅 / 三雲駅 / 石部駅

アクセス

甲西駅より徒歩15分 甲西駅北口よりふれあい号 リハビリ病院線あり

施設形態

病院(回復期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、整形外科、リウマチ科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外に喫煙建物あり

求人詳細確認日

2024/12/11

求人有効期限日

2025/3/11

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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給与

想定年収:388.0万円〜

想定月収:27.3万円〜

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想定年収:368.2〜399.0万円

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想定年収:459.1〜574.5万円

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給与

想定年収:451.9〜567.3万円

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常勤(夜勤あり)

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給与

想定年収:358.0万円〜

想定月収:24.1万円〜

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常勤(夜勤あり)

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給与

想定年収:406.0万円〜

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甲西リハビリ病院のキャリアパートナー紹介

所属
ナース専科転職第二事業部
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《お約束します》 ・丁寧かつ誠心誠意お手伝いさせていただきます。 ・生活背景や看護観まで伺った上で、最適なご提案をさせて頂きます。 ・ゴールは「イキイキと働くこと」ですので、無理な転職はお勧めしません...

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