最終更新日:2025/3/28

島田台総合病院

看護師 / 非常勤(夜勤のみ) / 病棟看護師募集 求人詳細

【送迎バスあり・車通勤可】寮完備・教育体制充実・雇用形態相談可!八千代市の総合病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・「八千代緑が丘駅」や「勝田台駅」より送迎バスあります。車通勤可&無料駐車場完備で交通手段が選べます。 ・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。残業少なめ、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。 ・中途入職者にもプリセプターを付けるなど、丁寧な指導を心掛けています。教育体制が充実しており、スキルに不安がある方も安心です。 ・看護師のライフスタイルに合わせて雇用形態の相談ができます。そのため定着率が高く、長く働ける環境です。 ・子育て理解あります。小学2年まで利用可能な保育施設があり、学校への送迎も行っています。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態非常勤(夜勤のみ)
配属先病棟

業務内容

院内における看護業務および付帯する業務

業務内容(変更の範囲)

確認中

就業場所(所在地)

千葉県八千代市

島田台887-7

アクセス

[車] ・北総線『小室駅』から約11分 ・東関東自動車道『千葉北IC』から約27分 [バス(ちばレインボーバス)] ・東葉高速鉄道八千代緑が丘駅 『船尾車庫』行き『島田台病院』下車すぐ [送迎バス] ・北総線『小室駅』または『白井駅』、東葉高速鉄道『八千代緑が丘駅』、京成線『勝田台駅』から無料送迎バス有り

就業場所(変更の範囲)

確認中

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月  ※試用期間中の労働条件の変更なし

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・仕事と家庭の両立が無理なくできる職場をお探しの方 ・慌ただしい環境下で看護をするよりは、少し落ち着いて患者様と向き合いたい方 ・保育施設の利用可など、子育て支援が充実している環境で働きたい方 ・日々のコミュニケーションを欠かさず、患者様に寄り添う看護ができる方 ・人間関係などの風通しのよい職場で気持ちよく働きたい方

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勤務時間と休み

勤務時間

週1日以上16:45〜09:15

16:45-09:15

休憩時間

90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業無し

〜詳細〜 [療養病棟]残業はほぼ無し [地域包括ケア病棟]外来からの入院もあるため、19時頃までかかることもございます。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] シフト制 4週8休(月9-10回) ※希望休みは2日申請可 [休暇] ・有給休暇(法定通り) ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日(12/31-1/3) ※外来は水曜午後・木曜・祝日休み…土曜・日曜は出勤   非常勤は月に1回でも土日出られればご応募可能です。 [年間休日] 110日

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 1回あたり

1回あたり35,000円〜
賞与2カ月/年 前年度実績は年2か月程度 ※2021年6月時点 年3回 2.5-3ヵ月分 (前年度支給実績、今後評価基準を設けていく可能性がございます。) ※賞与は在籍1年以上の方が対象 (※2019年5月時点)

昇給

昇給あり

諸手当に関する情報

通勤手当転居費用の負担

【通勤手当の詳細】 [支給額]上限15,000円

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 [対象年齢]10ヶ月-小学2年まで [利用料金]1,000円/日、800円/半日(食事代、おやつ代込) [定員]20名(4-5名/日) [イベント]家族揃ってのクリスマス会などあります。 [送迎]学校に送迎可能 [病児保育]お子様の熱が出たら、ある程度は見ていただけます。       高熱が出てしまった場合は早退も出来ます。 [備考] 2017年4月に新築しました。 可愛らしい外観と同様に中も素敵なお部屋が広がっており庭は1,000坪、将来的には運動会等も企画中です。

※雇用形態により異なる場合があります

寮あり

【寮のタイプ】 独身寮(借上)

【利用料】 独身寮:10,000円/月 ※光熱費別 UR団地:半額病院負担(負担分は20,000円程度)

【詳細】 [場所]託児所の2F(9部屋) [間取り]新築1K [備考]上記の寮が空いていなければ近くのUR団地を借り上げ、賃料の半額を病院が負担(負担分は20,000円程度)

※雇用形態により異なる場合があります

通勤手段

車通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

[条件]5年以上勤務

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

[プリセプター制度、パートナーシップ制度]有 プリセプターが制度あり、更にヒアリングを丁寧に行いそれぞれに合ったサポートを行っています。 ブランクのある方、経験の浅い方や手技に自信が無い方は、点滴や採血など練習することもできます。 何処に行っても通用できる看護師を育てる事をモットーに丁寧に教育してくれます。 また、他病院で経験した良い方法などは積極的に取り入りてくれる環境です。

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度

発展教育支援

[研修] 月に1-3回程度の勉強会があります。(就業後17:45くらいから1時間程度) ・教育委員会月1回 ・医療安全年2回 ・感染管理年2回

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その他参考情報

島田台総合病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
約90名
常勤
地域包括ケア病棟は20数名配属で全員常勤 療養病棟は8割が常勤
日勤時
[療養病棟]看護師6名+助手4名+クラーク1名 [地域包括ケア病棟]看護師9名+助手5名+クラーク1,2名 [外来]看護師6名+助手4名
夜勤時
[療養病棟]看護師1名+助手2名 [地域包括ケア病棟]看護師2名+助手1名

【看護師年齢層】 平均年齢40代前後

【ママ・パパナース】 [子育て中の看護師]在籍あり

病院特有の情報

【病床数】 340床

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング+受け持ち制

【看護基準】 10:1

【病棟や患者層の特徴】 【病棟編成・患者様について】 <地域包括ケア病棟> ・外来や施設からの紹介入院などが主で、患者様が治療を終え自宅や介護施設に復帰するまでの医療を提供する病棟です。 ・平均在院日数27.2日 <療養病棟> ・病状が安定している慢性期の方や、長期にわたり医療ケアを必要とする患者様に医療、介護を行う病棟です。 ・経管栄養の患者様が多く、認知症の方も多くいらっしゃいます。 ・入院が長期にわたるため、ご家族様との関わりを通して、いつでも患者様の「自分らしさ」を大切にできるように努力しています。 ・平均在院日数376.5日

【夜勤回数目安】 4回/月

【病棟について】 【A棟】 [1F]正面玄関、受付、外来診療室など [2F]2A病棟、手術室、放射線科 [3F]3A病棟 [4F]4A病棟 【B棟】 [1F]リハビリテーション室 [2F]2B病棟 [3F]3B病棟 [4F]4B病棟、特別個室 【C棟】 [1F]外来診察室、相談室 [2F]管理部門

【1日の外来人数】 237.1人/日

【オペについて】 [件数]40-50件/年 [主なオペ]外科、整形外科、耳鼻科、脳神経外科

深掘りINFO

こんな魅力があります!

教育体制充実 プリセプターが制度あり、更にヒアリングを丁寧に行いそれぞれに合ったサポートを行っています。 ブランクのある方、経験の浅い方や手技に自信が無い方は、点滴や採血など練習することもできます。 何処に行っても通用できる看護師を育てる事をモットーに丁寧に教育してくれます。 また、他病院で経験した良い方法などは積極的に取り入りてくれる環境です。 働き方が選べます 看護師のライフスタイルに合わせて雇用形態を考えてくれますので、長く働ける職場環境が整っています。 働きやすい環境が整っているので定着率が高く、離職は年間2-3名程です。 子育て理解あり 小学2年まで利用可能な保育施設があり、学校への送迎も行っています。 スタッフの子育て理解もあり、働きやすい環境です。 入職した方から「周りの皆さんに支えていただいています!」「子育て理解がとてもある病院です!」とお声をいただいております。

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施設・アクセス情報

最寄駅

小室駅 / 千葉ニュータウン中央駅 / 八千代中央駅

アクセス

[車] ・北総線『小室駅』から約11分 ・東関東自動車道『千葉北IC』から約27分 [バス(ちばレインボーバス)] ・東葉高速鉄道八千代緑が丘駅 『船尾車庫』行き『島田台病院』下車すぐ [送迎バス] ・北総線『小室駅』または『白井駅』、東葉高速鉄道『八千代緑が丘駅』、京成線『勝田台駅』から無料送迎バス有り

施設形態

病院(急性期、療養型、ケアミックス)

診療科目

内科、肛門科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、麻酔科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/3/28

求人有効期限日

2025/6/26

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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