ラヴィケア訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもラヴィケア訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
ラヴィケア訪問看護ステーションの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でもラヴィケア訪問看護ステーションへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
・残業がほとんどなく、仕事もプライベートも充実させたいという方にお薦めです ・9:00-18:00の中で6時間勤務から相談可能、家庭との両立もはかれます ・要支援から難病、ターミナルまで幅広い利用者様に対応をしています
訪問看護
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ・体調管理、服薬管理・指導、注射・点滴管理、留置カテーテル管理、利用者様・ご家族への介護指導や介護相談など。 ・書類、計画書・報告書の作成等の事務作業。 ・医師やソーシャルワーカー、ケアマネジャー等の関係機関との連携。
[訪問エリアについて] 福岡市、春日市、大野城市、那珂川市 [訪問車について] 自家用車持ち込み可能な方優遇(ガソリン代別途支給) 直行・直帰・在宅勤務(記録等)可能。 ※現状まだ社用車はありませんが、今後準備する見込みです。 [訪問看護の体制について] 担当制(利用者様と訪問スタッフを固定する)ではなくローテーション制(利用者様と訪問スタッフを固定しない)とリーダー業務(日替わり)という体制で運営を想定しています。(病院でのリーダー業務のようなイメージです)
・明るく、誠実に利用者様へご対応頂ける方 ・病棟等の看護経験を在宅の分野で活かしたい方 ・自家用車持ち込み可能な方優遇(ガソリン代別途支給)
想定年収 : 283.2〜360.0万円
想定月収 : 23.6〜30.0万円
基本給:180,000円-220,000円 資格手当:10,000円-20,000円 オンコール手当:1,000円-2,000円(月6-10回程度) 車両手当:20,000円(自家用車利用の場合に支給:ガソリン代、車両保険代等)(駐車場代は別途支給) リーダー手当:20,000円(該当者のみ支給)
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
[期間]2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] ・固定休:土曜日、日曜日 ※状況に応じて土・日勤務の可能性あり [休暇] ・年末年始休暇(12/31-1/3) ・お盆休暇(8/13-15) ・有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) ※時間休や半日休として有給休暇を取得可能です [年間休日] ・110日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ※状況に応じて土・日勤務の可能性あり
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 実費支給(上限あり) 常勤:月額10,000円 非常勤:月額5,000円 ※自家用車持ち込みの際は、車両手当のみで交通費はありません
2022年秋に新規開設した訪問看護ステーションです。 スタッフに働きやすい環境を提供することが、利用者様満足度にも繋がっていくと考えています。 医療ICTを活用して事業所内連携を充実させ、直行直帰など柔軟な働き方に対応できるように調整中です。 医師やケアマネジャー、他サービス事業所と連携しながら、訪問看護師として利用者様を一緒に支えていける看護師さんのご応募お待ちしています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
福岡県春日市小倉4丁目224-107号 第三ハイタウン春日
JR鹿児島本線 南福岡駅 車10分
訪問看護
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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