最終更新日:2025/4/21

翔南病院

看護師 / 常勤(日勤のみ) / 透析室看護師募集 求人詳細

[有給取得率90%以上/年間休日114日] 循環器、糖尿病、人工透析に強みを持つケアミックス病院です。
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2交替
3交替
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・有給取得率90%以上。有給休暇は入社日より取得可能で、時間・半日単位での取得もできます。 ・年間休日114日。 ・夜勤手当は1回13,000円と高水準! ・子育て中の看護師も多く、働きやすい環境です。 ・チーム制をとっており、フォローしあえる環境です。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先透析室

業務内容

病院内における看護業務

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

沖縄県沖縄市

山内3-14-28

アクセス

沖縄南インターチェンジより車で3分

就業場所(変更の範囲)

法人内病院異動

募集人数

3人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

期間:3ヶ月(労働条件変更無し)

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・循環器、糖尿病、人工透析、泌尿器の経験がある方。 ・チーム医療を大切にできる方。 ・患者様やご家族に寄り添った看護をしたい方。 ・ワークライフバランスを重視したい方。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤108:00〜17:00
日勤209:00〜18:00
日勤310:00〜19:00

休憩時間

日勤:60分

残業めやす

残業10時間/月

〜詳細〜 [一般病棟]1日1時間程度 [療養病棟]1日30分程度(日により2時間程度の場合あり) [外来]月5時間程度

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:95%程度

休日備考

■外来 固定休:日曜・祝日 月9〜10日休み シフト制 ■透析室 固定休:日曜 月9〜10日休み シフト制 ■病棟 月9〜10日休み シフト制 年間休日114日 フローティング休暇:3日(年度内/規定有) 病気休暇:5日(年度内/規定有) 有給休暇:法定通り付与(有給休暇終了後より取得可能)

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,588,000〜4,584,000円
想定月収299,000〜382,000円
賞与2.85カ月/年 年2回 前年度実績 ※透析室は年俸制となるためなし

~給与・待遇内訳~ 年俸制3,588,000円-4,584,000円 ※透析室のみ年俸制で賞与なし ※年俸に含まれるもの:基本給、資格手当、精勤手当、処遇改善手当、固定残業(25時間/月)、賞与、退職金等

昇給

昇給あり

年1回 常勤:1月あたり2,000円〜4,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 実費支給、上限15,000円

その他福利厚生

各種サークル活動・新入職員歓迎ボウリング大会・ビーチパーティー、忘年会、定期健診など

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤は勤務時間に応じて加入内容が変動します。

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 保育園あり(0-5歳)※定員等があるためご確認下さい。

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

月額1,500円

退職金

有り

勤続5年以上 (※透析室はなし) ※55歳以上で入職される方は対象外となります。

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで(契約社員:給与2割減、賞与無し)

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

主任会・教育委員会が中心となり、新人教育、現任教育の企画・運営・実施・評価を行い、内容の充実に努めています。 [勉強会]人工呼吸器の勉強会などがあります。また臨床工学技士が常時病棟にいるので、気軽に相談する事ができ安心です。 [委員会]月1回程度(業務時間内) ただし、研修や勉強会に関しては業務時間外に発生することがございます。 多いものは週に1回、少ないものは月に1回となります。 夜勤入り:入職2ヶ月後

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その他参考情報

翔南病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
89名(看護師65名・准看護師24名)
夜勤時
[一般病棟]看護師3~4名 [療養病棟]看護師3名+助手2名

【看護師年齢層】 [平均年齢]43歳前後(20代-定年後の方も幅広く活躍しています)

【ママ・パパナース】 多くの方が子育てしながら活躍しています

病院特有の情報

【病床数】 90床

【医師人数】 23名(うち常勤11名)

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング・一部機能別看護

【看護基準】 10:1 [一般病棟]10:1 [療養病棟]20:1

【救急搬入件数】 ほぼ無し

【病棟や患者層の特徴】 ■第一外来 循環器・泌尿器外来を中心とした内科全般を診療 ■第二外来 糖尿病・生活習慣病は、食事・運動・睡眠・仕事・たばこ・お酒などの いわゆる「生活習慣」

【病棟について】 平均在院日数:18.7日 ■一般病棟(3階病棟) 病床数は52床で循環器、泌尿器、生活習慣病を中心とした内科全般の患者様が入院しています。 アブレーション(心筋焼灼術)では県内トップクラスを飾る病院です。 その治療のため小学生から高齢者まで、幅広い年代の方が入院されています。 カテ室で専属の配属はなし、通常の病棟と兼務、週2~3回、6例程度。 ■療養病棟(4階病棟) 医療依存度の高い患者様の入院を 受け入れています。 現在、人工呼吸器装着の患者様も12名入院されて おり長期の入院となられる方が多くいらっしゃいます。 ■透析センター 平成16年2月に開設 外来透析20床/入院透析5床

【1日の外来人数】 100~130名

【オペについて】 [件数]月40件程度(循環器20件、泌尿器20件) 不整脈や狭心症・心筋梗塞などに対する 「心臓カテーテル検査・治療」 腎・ 尿管結石に対する「体外衝撃波結石破砕術:ESWL」

【分娩について】 無し

深掘りINFO

もっと詳しい職場情報

病院理念である「地域社会の健康と福祉社会への貢献」を目標に日々職員が一丸 となって働いています。職種の垣根無く仲が良く、チームワークを大事にした看護を提供しております。 【ビジョン】 当院に関わるすべての患者さんに喜ばれ頼りにされ、なくてはならない医療機関となること。 【教育体制】 主任会・教育委員会が中心となり、新人教育、現任教育を企画・運営・実施・評価しています。 【勉強会】 人工呼吸器の勉強会などがあり、臨床工学技士が常時病棟にいるので気軽に相談できます。 【委員会】 月1回程度、業務時間内に委員会があります。 【中途プリセプター制度】 中途入職者にもプリセプターが付きます。

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施設・アクセス情報

アクセス

沖縄南インターチェンジより車で3分

施設形態

病院(ケアミックス)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、透析、泌尿器科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/21

求人有効期限日

2025/7/20

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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