住宅型有料老人ホーム紬の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも住宅型有料老人ホーム紬への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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【事業所特徴】 ・2024年8月~リニューアルオープン予定の住宅型住宅型有料老人ホームです。 看取りなども含めた施設内訪問看護として従事していただきます。 ・美味養生食、鍼灸治療、毎日のレクリエーションが特徴となっており、健康面で充実した暮らしができるための施設となっています。 ・受け入れ疾患は、ガン末期、神経難病、人工呼吸器、頸椎損傷、気管カニューレ、難治褥瘡などこれらの病気に特化した緩和ケアとなります。 【勤務の特徴】 ・日勤+夜勤の働き方となっています。※訪問看護利用者がいない場合は、オンコール対応です。 ・週休2日制です。 ・施設内訪問看護の為、常駐して勤務が可能です。
ご登録後、お問い合わせください
訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務。 施設内訪問看護を行っていただきます。 ・医師の指示書による医療処置 ・バイタルチェック ・ターミナルケア ・日常生活サポート ・健康状態のアセスメント ・医療機関との連携等
【想定医療措置】 ・在宅酸素 ・??呼吸器、NPPV(バイパップなど)、TPPV ・気管切開 ・中?静脈栄養(ポート、カテーテル) ・静脈点滴、?下点滴 ・輸? ・経管栄養(胃瘻、経?、腸瘻、経?経?道胃管) ・?糖チェック、インスリン注射 ・??肛?、腎瘻、膀胱瘻、小腸瘻 ・褥瘡処置、創傷処置 ・ドレナージ(腹?、胸?) ・?薬管理、疼痛管理、神経ブロック ・感染症(MRSA、C型肝炎、B型肝炎、梅毒、結核(排菌なし)) ・認知症、アルツハイマー病 ・透析(腹膜透析)
当社では動画研修やウェブセミナーなどの教育制度を設けています。 基礎から応用まで広く学び、さらなる成長をめざせる環境がナチュラルグループにはあります。
訪問看護未経験OK! 訪問看護経験豊富な方から、現場での対応方法レクチャーあり! 訪問は先輩スタッフと同行訪問をし、業務の流れをお伝えしていきます。
想定年収 : 450.0万円〜
想定月収 : 34.0万円〜
【看護師】 ・基本給:210,000円- ・資格手当:70,000円 ・訪問手当:20,000円 ・夜勤手当(10,000円×月4回で計算) 年間賞与:420,000円 【その他共通手当】 ・調整手当(現年収を考慮します) ・オンコール手当:2,000円
あり
[日勤] 09:00〜18:00
[夜勤] 17:30〜09:00
[遅出] 11:00〜20:00
[日勤] 60分
[夜勤] 60分
オンコールあり
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] シフト制(週休2日制) 公休月9日 [休暇] 有給休暇:法定通り(入社6ヶ月経過後に10日付与) [年間休日] 108日
10時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 上限150,000円
1.当施設では全施設【玄米】を使用しています。発酵食品を利用したメニューも充実しているため、入居者の方の栄養状態を高く保つ事が可能です。 2.当施設では毎月のレクリエーションに加え、毎日運動やテレビ体操のレクリエーションを実施しています。 3.当施設では【鍼灸治療】を実施しています。お悩みとして多い「腰の痛み」「膝の痛み」といった体の痛みはもちろん、内科的な問題まで状態に合わせて治療をしています。
\ 転職先のご相談はコチラ /
大阪府大阪市生野区田島5-11-3
JR大和路線 東部市場前駅から徒歩15分
有料老人ホーム
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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