放課後等デイサービスひまわりの求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも放課後等デイサービスひまわりへの最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2025/2/20
小学校1年生から高校3年生までを対象とした重症心身障害児に特化した放課後等デイサービスです。 ・医療的ケアが必要な重症心身障害児に特化しています！ ・駅から13分と好アクセス！ ・看護師が常駐しており、安心して医療的ケアを提供できる環境です。 ・20代-70代まで幅広い年齢層の方が活躍中！スタッフ同士の意見交換が活発な職場です。 ・研修制度も整っており、ブランクのある方も歓迎しています！ ・WEB面接も対応しています！ ・インフルエンザ予防接種補助あり、福利厚生もしっかりしています。
ご登録後、お問い合わせください
放課後等デイサービスにおける看護業務および付帯する業務 ・子どもたちへの医療的ケア ・支援準備 ・療育支援 ・指導・活動記録の作成 ・事務処理 ・保護者との面談・情報共有などのコミュニケーション
【スケジュール例】 午前 活動計画作成、掃除、ミーティング（情報共有）等 午後 学校へ車でお迎え、療育活動を実施 17:30 お子様をご家庭に車で送迎 18:30 支援記録、ご家庭と情報共有 19:00-20:00 送迎が終わり次第退社 ※送迎件数やスケジュールにより前後する可能性があります。
・重症心身障がい児の看護に携わりたい方 ・ブランクがあっても、子どもたちの笑顔に癒されたい方 ・チームワークを大切にし、他のスタッフと協力して働きたい方 ・子どもたちの成長を一緒に見守りたい方 ・子育て経験を活かしたい方 ・スタッフ同士の意見を聞き入れ、素直に行動できる方 ・医療的ケアが必要な重症心身障害児のケアに抵抗がない方
想定月収 : 28.0〜33.0万円
あり
[平日] 10:00〜19:30
[学校休業日] 07:30〜19:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
【常勤の場合】 [休日] 月9日休み（シフト制） 週休2日 [休暇] 有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与） 年末年始休暇:12/31-1/3 [年間休日] 108日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
5時間程度 / 月
100%
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 70歳
※再雇用・継続雇用無し
［交通費手当］有り 実費支給
対象年齢は、小学校1年生から高校3年生までを対象としており、営業日は火曜日から土曜日です。 登校日は学校から自宅まで、休日（学校休校日）は自宅から自宅までの送迎を行っております。 ご家族と相談させて頂きながら、個別支援計画を作成し発達年齢に合わせた個別支援を中心に行い、時にはグループでの活動を実践しています。ひまわりでは、放課後の時間をより家庭に近い環境を目指し、安心してかつ楽しく過ごせるよう工夫していきます。また、長期のお休みや休日・祝日には外出での活動を多く取り入れ重度の障がいを持った子どもたちの社会性支援を実践していきます。医療的ケアを持つお子さまにも対応しております ▼スタッフの働きやすさ！ 【充実した研修制度】未経験者でも安心のサポート体制！子どもの発達や支援の方法について学べる研修あり！ 【福利厚生も充実】社会保険完備、各種手当、休暇制度も整っていて働きやすい環境です！ 【やりがいのある仕事】子どもたちと関わりながら成長を実感できる仕事です！
\ 転職先のご相談はコチラ /
埼玉県越谷市東越谷1-2-14 １F
東武伊勢崎線 越谷駅 徒歩13分
施設
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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