最終更新日：2025/2/27
わかたけ都筑
看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
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| 施設形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
特別養護老人ホームにおける看護業務および付帯する業務 ・ご利用者様の健康管理等の看護業務全般 ・他職種との連携 など ※コロナウイルスやその他感染症対策は、大学病院や産業医指示の下で対応しております。
9:00- 出勤、夜勤スタッフからの申し送り 9:30- ご利用者様の健康チェック 巡回して、バイタルの測定等を行い、健康状態の確認を行います。 10:00- 医師の指導に基づく処置 ご利用者様の健康状態に合わせて、胃ろう、インスリン投与、吸引、皮膚状態の管理などの医療処置を行います。 11:00- 入浴前後の対応 ご利用者様の入浴前後の健康状態の把握、記録、必要に応じた処置を行います。 12:00- 昼食事の見守り、サポート 食前薬の投与、食事時の健康状態の見守り、時には食事介助のお手伝いをします。 13:00- 休憩 14:00- ご利用者様との交流や、往診医の診察のサポートなど 週に一回往診医のサポートを行います。時にはレクリエーションに参加しながら健康状態に変化がないか確認したりします。 15:30- 記録の入力 日中の健康状態や服薬状況、変化があった部分など、細かく記録を残します。 17:00-日中の状況や夜間に想定されることを、夜勤スタッフ（主に介護スタッフ）に申し送りをします。 17:30-片付け、明日の準備をします。 18:00 退勤
確認中
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」徒歩17分 JR横浜線「中山駅」徒歩20分
確認中
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
≪その他福利厚生・休暇制度≫ ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・傷病見舞金 ・じゃらんコーポレートサービス有り（企業向け限定プラン利用可能） ・クラブ活動有り（フットサル、マラソン等）
・経験を活かしながら高齢者看護に携わりたい方 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・安定法人で長くじっくり働きたい方 ・幅広い年代のスタッフが活躍する風通しの良い職場に魅力を感じる方
| 日勤1 | 08:00〜17:00 |
|---|---|
| 日勤2 | 09:00〜18:00 |
オンコール対応有り（電話対応のみ）
日勤：60分
残業5時間/月
【常勤の場合】 ［休日］ 週休2日/シフト制 ［休暇］ リフレッシュ休暇:6日 記念日休暇:1日 特別休暇 、慶弔休暇 有給休暇:入職時に3日、入職半年後に10日付与 ［年間休日］ 112日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする
| 想定月収 | 228,000〜273,200円 |
|---|---|
| 賞与 | 6カ月/年 年2回 6.00-7.00ヶ月（職務給+グレード給 予定） |
～給与・待遇内訳～ 基本給:123,000円-161,200円 職務手当:92,000円 グレード手当:13,000円-20,000円 ［別途手当］ 年末年始手当:3,000円/日 オンコール手当（電話対応のみ予定）
毎月15日締め・当月25日支払い
| 通勤手当 |
|---|
【通勤手当の詳細】 上限26,000円/月
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間数により社会保険の加入有無を決定する
車通勤：不可
有り
退職金:横浜市社会福祉協議会は勤続年数1年以上 法人の退職金は勤続年数3年以上
あり(60歳まで)
再雇用制度有り
入職後、先輩職員がマンツーマンでサポートするOJT研修にて手厚くサポートいたします。 入職されて約3ヶ月経った職員の方を対象に2日間の集合研修を行います。 研修後9ヶ月から1年後にはフォローアップ研修を行います。
[専門別研修] テーマに応じて、さまざまな研修をご用意しております。自身の専門分野だけにとらわれることなく、広い視野・興味を持ち続け、仕事以外の場面においても充実した時間を過ごしていただける支援を行っています。個人のやりがい向上につながる研修の予定を、年間通して組んでいます。 [海外研修] 各事業所推薦により、福祉の先進国、スウェーデンへの海外研修の機会などを積極的に設けています。法人内、各事業所から集まった仲間同士の交流や日ごろの環境とは違う海外へ出ることによって人間性向上など研修参加者の中にはさまざまな変化が見られています。
| 看護師在籍数 | |
|---|---|
| 9名（常勤1名） |
【看護師年齢層】 40代-50代
【定員】 120名（ショートステイ10名含む） ※1ユニット10名・12ユニット
【電子カルテ】 有り
【オンコールについて】 有り 所有回数:月5-6回予定 出動回数:無し ※電話対応のみ予定
［関連施設］ （特別養護老人ホーム）わかたけ青葉・わかたけ鶴見・わかたけ南・わかたけ富岡・若竹苑 （介護老人保健施設）リハリゾート青葉・リハリゾートわかたけ （認知症対応型共同生活介護）グループホーム西菅田・グループホーム小机 （サービス付高齢者向け住宅）わかたけの杜 他デイサービス、デイケア、訪問看護など多数
仕事を楽しむための6つの特徴 【負担少なく楽しく仕事をする】 法人の30年以上のノウハウを駆使し、AIやICTを独自開発したシステムを活用しており働くスタッフの負担軽減を行っております。 【働きやすさは、短い動線や持ち上げない・抱えない介護】 法人全体で「ノーリフティングケア」を掲げており、職員が持ち上げる・抱える介護はいたしません。 福祉機器も積極的に導入しており、疲れにくい施設環境を整えております。 【感染症に強い施設】 感染症の専門家である大学病院との連携により、設計段階から感染症対策を盛り込んだ造りを実現しております。 感染対策チームや看護部会が常に最新情報を全スタッフに発信し安心して働ける職場を作っております。 【くつろげる休憩室】 施設最上階にある約150㎡の休憩室です。マッサージチェア、パウダールーム、シャワールームが完備しております。 【スタッフファースト＆ご利用者様ファースト】 入社後の3年目を迎えるスタッフアンケートで、若竹大寿会に入社してよかったと思う人の割合（職員満足度）「100%」でした。福利厚生、研修、資格取得支援などを充実し、スタッフを大切にしています。その結果、お客様にも良いサービス提供ができると考えております。 【良いことをしたら給与UP・スキルアップしたら給与UP】 10段階のグレード給（手当）を導入し、各グレードに求められる要件も明文化しております。 職務給（手当）は、資格を取ると金額がUPします。賞与は、グレード給と職務給を合計した金額の6-7ヶ月分を支給しております。 ※6ヶ月に一度、面接があり目標を設定いたします。
川和町駅 / 中山駅 / 鴨居駅
横浜市営地下鉄グリーンライン「川和町駅」徒歩17分 JR横浜線「中山駅」徒歩20分
特別養護老人ホーム
あり（屋内禁煙）
敷地内に特定屋外喫煙場所設置予定です。
2025/2/27
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