茂原市の訪問看護ステーションにて常勤看護師の募集!給与高水準/車通勤可能/安心の教育体制/退職金あり/年間休日120日以上!
更新日:2024/9/7
千葉県茂原市を中心に、ご利用者さまの状態に合わせた医療・看護を提供している訪問看護ステーションです。 大手法人のため研修制度も充実しており、安心してご入職いただける体制が整っています。 年間休日122日、残業も少なめで働きやすい環境です!
外訪問看護師(エリア採用)
外訪問看護師(エリア採用)
訪問看護(主治医の指示書に基づいた医療処置) ・処置の例:点滴、採血、褥瘡の処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、 経管栄養の管理 など ・夜間オンコール対応:あり(オンコールは月6回、うち出動は2回に一度程度)
年1回以上外部研修に参加してもらうようにしており、緩和ケアに関する研修参加は必須としています。 今後は院内研修も行えるように整備をしていく予定です。 ・スキルチェック ・訪問看護における接遇 ・工程管理表の見方 ・看護計画記録の作成方法 ・看護報告書の作成方法 ・多職種との連携の仕方(病棟では自分が主体的になってしまいますが、在宅看護は多職種の方がいる中での1人です。そういった方々から訪問看護師は上に見られがちですが、同じ目線で見られるような対応の仕方をお教えします。)
入職後は座学から始まり、基本的なマナーや接遇について学んで頂きます。 その後、各チームのリーダーと一緒に訪問に行って頂くOJTが始まります。 研修期間は2週間から20日を目途にしています。 独り立ちの後も、困ったらすぐ電話可能なフォロー体制をとっています。 最初のうちは頻回に電話を使いフォローを仰いでいますので、焦らず一つ一つ覚えていきましょう。 一人にさせずにとことん支援していく、気持ちのフォローを大切にしています。
・これまでの経験を活かしながら高給与で稼ぎたい方 ・より利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・お休みの多い環境で、ご家庭との両立をしたい方 ・コミュニケーション能力を活かした看護がしたい方
想定年収: 535.0万円〜
想定月収: 30.0〜33.0万円
内訳 基本給:300,000円-330,000円 オンコール手当(月6回対応想定): 3,000円/回 ※出動した場合は稼働時間分の深夜稼働割り増し賃金を支給します 残業代(月10-15時間想定):24,500円-35,000円 ※リーダー職は手当及び給与の見直しあり
3カ月
年2回(2023年度実績)
あり
年1回
[日勤] 09:00〜18:00
[オンコール待機] 18:00〜09:00
[日勤] 60分
オンコールあり
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
[休日] 週休2日制 [休暇] 有給休暇(入職半年後に有給10日間付与) 介護休暇 慶弔休暇(有給:規定あり) [年間休日] 122日(2022年度)
15時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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