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更新日：2024/11/14
・142床（内指定病床数7床）を有する精神科病院です。 ・認知症から統合失調症、アルコール依存症まで様々な患者様がいます。 ・残業は基本ございませんので、ご家庭との両立が叶いやすい職場です。 ・有給休暇消化率は9割程と非常に高く、お休みが取得しやすい環境です。 ・ハラスメント対策等を徹底しており、人間関係の風通しの良い職場です。 ・子育て中の看護師も多く、子育てに理解のある職場環境です。
病棟
病院における看護業務および付帯する業務 入院患者数:137-138名の看護を行って頂きます。 ・医師の指示に基づく処置 ・患者様の療養上のケア ・入院検査業務（入院患者様の定期的な状態チェック） ・脳波、心電図の確認、放射線補助など
OJT（業務を行いながら）を基本に、上長や先輩スタッフからの指導がございます。
皆様からのご応募お待ちしております。 ・精神科にご興味をお持ちの方（精神科経験問いません） ・精神科のご経験を活かしたい方 ・夜勤やシフト勤務が可能な方
想定年収 : 344.8〜388.8万円
想定月収 : 22.3〜25.3万円
基本給 193,000円-213,000円 夜勤手当 10,000円/回（月3-4回にて算出）
4カ月
年2回（2023年度実績） ※入職後6ヶ月経過後より対象
あり
年1回 1ヶ月あたり1,000円-2,000円程度（2023年度実績）
[日勤] 09:00〜17:30
[早出] 07:00〜15:30
[遅出] 10:30〜19:00
[夜勤] 17:15〜09:15
[日勤] 60分
[夜勤] 120分
常勤(夜勤あり)
［期間］6ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し
［休日］ シフト制 月9日休 ［休暇］ 有給休暇:法定通り 育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり ［年間休日］ 109日
3時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り 実費支給（上限9,000円）※2km以上から支給
［扶養手当］有り 家族手当: 配偶者10,000円（扶養内の場合）、子ども7,000円/名（20歳まで）
平成29年12月9日より院長を拝命しました。 仲宗根病院は、昭和47年7月に前院長が開設いたしまして、45年以上になります。 当院は、近年、商業地区として、またベッドタウンとしての発展が目覚ましい、わさだ地区、賀来地区の中間に位置しておりますが、周囲は森林・田畑に囲まれ、小鳥の鳴き声が響き渡る自然の豊かな環境であり、疲れた心身を静かに癒すのには最適であると考えております。 「患者様に喜んでいただける、御家族が安心出来る医療の提供」を理念として、地域に密着した精神科医療を日々心掛け診療に携わっております。 平成29年に外来・病棟の大部分の新築・改装が完了いたしました。「敷居が高い」「受診するのには抵抗がある」と思われがちな精神科ですが、待合室の雰囲気をうつ病、神経症、認知症の患者様にも、ちょっとしたカフェに来ているような感覚で受診していただけるように改装いたしました。中庭の景観もガーデンデザイナーに設計してもらい、緑豊かに一変しております。 また、うつ病治療専用ユニット（UTU-UNIT）におきましては、ワンルームマンションで普段通りの生活をしていただく感覚で、療養していただけるようになっております。 今後も、更に患者様、御家族の御要望に耳を傾け、質の高い、安心、安全な医療を心掛けていきたいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。
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大分県大分市小野鶴1353
JR久大本線賀来駅車7分
病院
精神科, 心療内科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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