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[病院特徴] ・病院から在宅看護までは幅広く手掛けている医療法人健心会での求人です。 ・2015年12月に移転し、建物もとても綺麗です。 ・看護部は平均勤続年数12年!働きやすさの証です。 ・3F整形外科メインの急性期40床、5F急性期内科病棟40床、4階地域包括ケア41床 [勤務条件] ・年間休日が119日と多いので、プライベートも充実できます。 [家庭/プライベート両立] ・短時間正職員制度があります。 ・24時間託児所完備で小さなお子様がいる方も安心して働けます。 ・お子様の急な病気や学校行事等の参加の場合にも、時間休暇の取得が可能です。 [教育体制] ・新卒の方やブランクのある方にも充実した研修プログラムがあります。
透析室
病院における看護業務および付帯する業務
教育について ・委員会活動※時間内/外 ・病棟会※時間内 ・看護部の勉強会※時間内 ・プリセプター制度 スタッフが希望する研修やこちら側が推薦する研修等に勤務として参加
スキル不足の不安は模型を使用し、実技の習得ができるように指導。 師長が定期的な面談を行い、精神的な不安はその都度話を聴いて寄り添った対応をしている。
<教育体制> 教育師長がいます。(看護次長と兼務) 新人の方対象に充実した教育プログラムがあります。ブランクのある方にも復帰プログラムがあり、スムーズな職場復帰を支援して下さっております。 教育委員会で年間を通じ定期的に研修会が開催しています。 外部の研修会への参加やそのほかの資格取得へも積極的な支援があります。 ・奨学金制度あり
自分で考えて看護ができる方。 専門分野でやりたいことがある方は後押しをしていただける法人です。
想定月収 : 27.0万円〜
・基本給:看護師205,300円-368,300円 准看護師175,000円-230,300円 ・皆勤手当:5,000円 ・夜勤手当:15,000円(月4回勤務) ・家族手当:2,000円-6,000円 ※配偶者あり:1人目3,000円、2人目2,000円 ※配偶者なし:1人目5,000円、2人目3,000円 (お子さんが学生の間は支給されます) ・住宅手当:持ち家8,000円、賃貸10,000円 (世帯主で名義人の場合のみの支給) ・賞与:年間3.5ヶ月分
3.5カ月
年2回(7・12月)3.5ヶ月(2023年度実績)
あり
年1回(3,000円-)
[月・水・金] 07:30〜16:30
[火・木・土] 07:30〜15:30
[早出] 06:10〜14:30
[日勤] 45分
[夜勤] 45分
常勤(夜勤あり)
[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] シフト制 4週8休制 [休暇] 有給休暇:法定通り [年間休日] 119日
10時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 車両通勤の場合は上限30,000円、定期購入の場合は上限50,000円
[扶養手当]有り
職員は大切な家族のような存在です。ひとりひとり得意分野は違っても、全員が神戸ほくと病院で心を込めて看護・介護がしたいと思って集った大切な人財です。神戸ほくと病院に就職してよかったと思い、永く頑張っていけるように全力でサポートします。個々の「素敵」をたくさん出して神戸ほくと病院で輝いてほしいと思っています。
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兵庫県神戸市北区山田町下谷上字梅木谷37-3
最寄駅:神戸電鉄「山の街」駅から徒歩15分
病院
内科, 呼吸器科, 消化器科, 肛門科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 眼科, 透析, 放射線科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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