最終更新日：2025/2/6
医療的ケアシッターナンシー
看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細
| 施設形態 | 訪問看護 |
|---|---|
| 募集職種 | 正看護師 |
| 雇用形態 | 非常勤(日勤のみ) |
| 配属先 | - |
障がい児を対象とした利用者様のご自宅での訪問看護・支援業務 ・担当児の医療的ケアと健康管理 ・担当児の保育 ・生活能力の向上のために必要な訓練 ・整容（爪切り、入浴等）、更衣、排せつ、その他 ・保護者とのコミュニケーション ・看護に関する記録の作成 対象年齢:0歳-18歳
訪問件数は1日2-3件です。 【補足】 原則直行直帰です。最初の訪問開始時間によっては在宅で事務業務を進めた後、訪問先に向かうこともあります。 逆に、訪問後、自宅に戻って残務を行うこともあります。 金曜日の午後は訪問はなく、オフィスもしくは在宅にてナースカンファレンスに参加しております。
法人内異動、昇給・昇格にともなう役割変更等の可能性あり
利用者様のご自宅（東京都23区または横浜市または川崎市）へ訪問していただきます。 ※公共交通機関にて片道1.5時間程度の乗車時間で訪問できる距離です。
法人内異動の可能性あり
1人
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
・医療育的な支援・発達支援に興味がある方 ・子どもたちの成長をサポートすることに喜びを感じられる方 ・訪問看護に興味があり、新しいことにチャレンジしたい方 ・チームワークを大切に、多職種と連携して働ける方 ・明るく笑顔で子どもたちと接することができる方 ・レスパイト支援に興味がある方 ・チャレンジすることが好きな方 ・自分の時間を大切にしたい方
| 週3日以上 | 07:30〜19:00 |
|---|
7:30-19:00の間で1日3ｰ8時間勤務 週3日-週5日 ※18時までの勤務が可能な方
60分
勤務時間数に応じて休憩時間異なる
残業無し
〜詳細〜 残業はほとんどございません
［休日］ 土曜日、日曜日、祝日 ※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。その場合は勤務時間により、別日に振替休日を取得いただくか、休日勤務手当を支給します。 年間休日126日 ［休暇］ 年末年始:12月29日-1月3日 夏季休暇:3日館 有給休暇 慶弔休暇 看護休暇など ※パートは勤務日以外休日
【賃金形態】 時給
| 時給 | 1,830円〜 |
|---|---|
| 賞与 | 2カ月/年 年2回（3月・9月/実績に応じて支給） |
規定による
| 通勤手当 | 扶養手当 | 転居費用の負担 |
|---|---|---|
【通勤手当の詳細】 上限60,000円/月
【扶養手当の詳細】 ひとり親手当（条件あり）
【転居費用負担の詳細】 引越し準備金制度（条件あり、通常100,000円）
病児保育サービス割引制度
| 労災保険 | 雇用保険 |
|---|---|
| 健康保険 | 厚生年金 |
非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定
【空き状況】 無し
バイク通勤：不可
無し
あり(65歳まで)
再雇用制度有り
【補足】 65歳以降は年度更新に切り替え70歳まで
入職したての頃は、先輩看護師と一緒に利用者様のご自宅へ訪問します。 何度か訪問した後に、お一人で訪問となります。
【病院の併設】 無し
【電子カルテ】 有り
【小児患者】 有
【体制】 チーム制
【訪問先】 個人宅
【訪問件数】 2～3件
【訪問時の移動手段】 乗り物なし（徒歩など）
様々な事業を展開しておりますが、将来的な異動は可能です。看護師として異動するだけではなく、保育・事務ポジションへの転身など幅広くチャレンジが可能です。諸条件があり、必ず希望に沿うことは難しい場合もございますが、 「転職せずに新しいトライが可能」であることは、弊会の一つの魅力かと存じます。
フローレンスは福利厚生の充実・活用に力を入れる企業として福利厚生表彰・認証制度 2021年「ハタラクエール」に認証されました。 良い仕事は、従業員の幸せがあってこそ。そのために、様々な制度改革等を実施し、個人の能力が最大限に活かせる会社づくりに取り組んでいます。 私たちと一緒に医療と介護に強いフローレンスを目指しませんか？
神保町駅 / 九段下駅
利用者様のご自宅（東京都23区または横浜市または川崎市）へ訪問していただきます。 ※公共交通機関にて片道1.5時間程度の乗車時間で訪問できる距離です。
訪問看護
その他
敷地内全面禁煙となります（喫煙ガイドラインに基づく※喫煙習慣のある方の入社不可）
2025/2/6
2025/5/7
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