幟町訪問看護ステーション

看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

45分

残業15時間/月

〜詳細〜 オンコール時の出動分も含んでの時間です。 また、利用者様の状況で多少前後あり

［休日］ 固定休:土曜日・日曜日・祝日 ［休暇］ 年末年始休暇 有給休暇:入社時15日付与（入社月に応じて按分） 慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ［年間休日］120日 ※非常勤の場合、勤務日以外は休日とする

年1回(経営・人事考課をもとに行っております) ＜詳細＞ 訪問回数による定量評価と、ケアの質などによる定性評価を合わせた人事考課の結果に応じて、翌年の年俸(基本給)が変動する仕組みです。 例えば、訪問回数(12ヶ月平均)が3回以上増加し、定性を加味した評価ランクが優良であった場合、翌年の年俸の増加額は最大約150,000円です。

自分で手配

あり(60歳まで)

再雇用制度有り

約7割の人が訪問看護未経験で入社しています。座学に加えて現場でのOJTを重視しています。

入社される看護師さん一人一人の経験にあわせて、幅広く対応できるよう社内外の教育プログラムを用意しています。 【導入教育】 導入研修は個人の経験・キャリアに応じて、個別研修を実施しています。 入社後、管理者によるオリエンテーションと研修、先輩看護師との同行訪問などOJTを実施します。 訪問看護の未経験者に対しては訪問看護の基礎知識から指導します。単独訪問が可能となるまで、特に期限を区切ることなく、丁寧に指導します。 【キャリアアップについて】 以下の様な研修、制度が準備されており、向学心の高い方にもピッタリです。 ・社外研修 積極的に参加いただけるよう、会社が許可した社外研修の参加は勤務時間とみなした上で研修費用の全額支援を実施しています。個人のキャリアや習得したい分野を相談しながら研修に参加できます。（これまでにターミナルケア・精神科看護・難病ケア・呼吸器ケア・接遇・看護研究対策・管理者研修の研修を受講された方がいます） ・社内研修 帝人訪問看護ステーション（株）が提供する社員向けの医療機器、法制度、及び疾患に関する社内研修にも参加することができます。 ・学会等での研究発表 社員の研究活動や学会発表についても奨励しており、発表参加に伴う参加費旅費交通費等全額支援しています。（これまでに、難病ケア・ターミナル事例発表・看護大学との共同研究発表等発表実績あり）

【病院の併設】 無し

【電子カルテ】 有り

【医療依存度】 未確認

【ターミナル患者】 少数

【精神疾患患者】 無

【小児患者】 有

【体制】 混合制

【訪問先】 個人宅

【主な訪問時間】 60分

【訪問件数】 4件～4.5件

【オンコールについて】 【所持】 3-4回/月（うち土曜日・日曜日2回） 均等割りと各個人の都合により調整 【出動】 平日:0-2回/当番 土曜日・日曜日・祝日:0-2回/当番 ※症状の悪化、措置の不具合(点滴の接続外れなど)

【独り立ちの時期】 3ヵ月

看取りの頻度:6件/年 訪問エリア:ほぼ5km圏内 セラピスト2名、事務1名

銀山町駅 / 胡町駅 / 八丁堀駅

銀山町駅より徒歩1分

訪問看護

2024/12/25