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・大手法人セントケアホールディングの子会社!安定した基盤で勤務いただけます! ・「DX」を推進、効率よく看護→メタバース会議、ペーパーレス、スマートウォッチ等 ・「完全週休3日制」年間休日161日とプライベートと両立しやすい環境です! ・想定年収は約450万円、別途オンコール手当等が付き、お休みが多くてもしっかり収入を得ることができます! ・残業時間は月5時間程度と無理なく勤務いただける環境です! ・退職金完備、長く働いていくモチベーションにつながります!
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在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、看護業務を行うお仕事です。 具体的には、医師の指示書に基づいて、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理など。 お客様が安心して生活できるようサポートします。 訪問件数:1日4件‐6件程度 ・病状の観察や療養上のアドバイス ・点滴・内服管理 ・排便コントロール ・創傷ケア ・在宅酸素管理など
1日目は座学(会社説明半日、訪問看護について半日) 2日目から同行しながらOJT※同行回数は利用者様により変動します。
・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・新しい環境で、経験を活かしながら新しいことにチャレンジしたい方 ・看護師のキャリアとして今後ますます評価される「在宅医療」の分野に少しでも興味がある方
1回あたり : 3300円〜
週3日以上 08:00 ~ 19:00
09:00~20:00
09:00~18:00
[非常勤] 60分
非常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
5時間程度 / 月
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[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]有り 月額100,000円上限
【次世代の働き方】 4勤3休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。 電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与。コンセプトはカフェ風の事務所。セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。 【スタッフの処遇を改善】 今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。 【社長は30代!新たな風を!】 セントケアDXの新社長は34歳。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者!何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。 【プライム市場上場の『セントケア・グループ』】 当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は10,000人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100か所以上あり、全国2位の規模を誇ります。 民間企業で初めて訪問看護事業を開始、地域で長年信頼されるステーションも多数。12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定企業で安心して長く働くことができます。
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東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301
JR中央線(快速) 高円寺駅 徒歩 9分
訪問看護
その他
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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