秀和総合病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも秀和総合病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。
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更新日：2024/10/21
・年間の公休113日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇（消化率90％以上）で、しっかりお休みをとることができます。 ・24時間託児所があるので、お子様を預けながら働ける環境を整備しております。 ・教育のフォロー体制が整っていることはもちろん、看護部相談室で心の支援もします。悩む前にまず相談できる環境です。 ・他職種との連携を強化しているので、看護に専念することができます！ ・働きやすい環境整備を積極的に取り組んでおり、WLB（ワークライフバランス）推進カンゴサウルス賞を受賞しています。
健診センター
院内における看護業務および付帯する業務
・中途採用看護師支援システム 【期間】 基本6ヶ月 ※習熟度によって期間は変更します。 【内容】 ・中途採用者対象入職時オリエンテーション ・職場内における定期的な個人面接 ・看護技術評価ツールの活用 ・職員として知っておくべき事項の自主点検 ・専任のカウンセラー（かるがも相談室）による個人面談 ・中途採用者と看護部長との交流会の実施 【ステップ（ラダー）の決定】 6ヶ月後に習熟度を見ながら能力を評価し、ステップ（ラダー）を決定します。その後、自己の能力に応じたステップの教育研修を受講してい きます。 ・段階別継続教育 看護師それぞれのキャリア・デザインが実現できるよう、目標管理制度を導入しています。夢を実現するために、勤務や費用等の支援も積極的に行っています。 ・院内研修会・講演会 当院では段階別の研修とは別に、各職種や各部署主催の研修会が年間を通じて数多く開催しています。医師・薬剤師・検査技師や認定看護師などそれぞれを専門とする院内講師ですので、現場にすぐ役立つ内容となっています。自分の興味や能力に応じて自由に選んで受講することが可能です。年間50回程度開催しています。
・看護部相談室「かるがも相談室」 看護師の方々が生き生き働くためのこころの支援を行っています。 「誰かに話を聞いてもらいたい」、「誰に相談したらいいのかが分からない」といったときには、気軽にご相談ください。 特に新人看護職員の方々は、環境の変化に日々精一杯なのが現状です。こころに気になることがあれば、出来るだけ早く問題解決していくことが大切です。一人で悩まないで、一緒に問題解決をしていきましょう。
・認定看護師への育成支援 諸費用の全額支援（入学検定料、入学金、授業料、実習代、審査料、認定料）の他、研修期間中は在職扱い、給与も全額を得ることができます。 ※取得に対しては当院の選考基準を満たすことが要件となります。
・地域に密着した病院で、患者様に寄り添った看護をしたい方 ・各種認定看護師の資格を活かして働きたい方や取得を目指している方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方 ・子育てへの理解があり、柔軟な働き方ができる職場をお探しの方 ・寮があるので転居を伴う入職の方も大歓迎です！
想定年収 : 348.0万円〜
想定月収 : 24.2万円〜
基準内賃金:235,000円- ※経験加算あり 年末年始手当 └12/31と1/1に出勤した場合:7,000円/日 └12/30・1/2・1/3に出勤した場合:6,000円/日 処遇改善手当:基準内賃金×3%
3.5カ月
年2回（7月・12月） ※基準内賃金は基本給+職務手当+調整手当の合計で賞与にかかります ※日勤常勤の場合 70％支給 ※夜勤専従常勤の場合 80％支給
あり
年1回
[日勤] 08:30〜17:15
[土曜日] 08:30〜12:15
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
［期間］3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし
［休日］ 4週8休制 ［休暇］ リフレッシュ休暇:最大4日（初年度は入職月による） 4/1入社の場合-4日 4/2-6/30入社の場合-3日 7/1-9/30入社の場合-2日 10/1-12/31入社の場合-1日 有給休暇:初年度10日（6ヶ月後に付与） その他休暇:産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇 ［年間休日］ 109日（＋リフレッシュ休暇4日）
12時間程度 / 月
90%程度
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 60歳
※再雇用制度有り
［交通費手当］有り ［車通勤］最寄駅から春日部駅までの電車代のみの支給となります（直線距離が3キロ以上が対象） ［公共交通機関］電車・バス代支給（直線距離が2キロ以上が対象）
［扶養手当］有り ［配偶者］10,000円 ［子］5,000円/名
・教育制度が充実！ 資格取得支援などの支援制度が充実しており、研修期間中の勤務や費用等などの支援を積極的に行っています。 また、約半年間の「中途採用看護師支援システム」があり、中途入職の方も安心して勤務できるフォローアップの体制が整っています。 ・埼玉県多様な働き方実践企業｢ゴールド｣に認定！ この制度は、仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務やフレックスタイムなど、複数の働き方を実践している企業等を県が認定するもので、当院では2014年6月9日に認定を受けることができました。 ・看護職のWLB（ワークライフバランス）推進カンゴサウルス賞受賞！ 当院はこれまでの以下の取り組みを行い、積極的に働きやすい環境整備に取り組んできました。 （1）「日勤常勤」制度、「夜勤専従」の導入 （2）夜勤の2交替・3交替の選択制の導入 （3）非常勤の勤務形態30パターン （4）保育所の業務委託と24時間保育（病院の目の前にあります） （5）「かるがも相談室（こころの相談室）」の設置 ※当院は2013年からWLB推進に取り組み、時間外業務の改善や各種制度の広報活動などを行ってまいりました。 その取り組みが評価され、3年間WLB推進に積極的に取り組んだ施設に贈られる「カンゴサウルス賞」を受賞することができました！ ・他職種との連携強化！看護に専念頂ける環境！ 具体的には、薬剤師による持参薬管理、抹消点滴の混注、栄養科による夜勤帯（朝・夕）の配下膳、ベッドセンターによるベッドの拭き上げ、リハビリスタッフによる送迎等がございます。
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埼玉県春日部市谷原新田1200
東武スカイツリーライン・東武アーバンパークライン「春日部駅」下車後、西口より次のバスをご利用ください。 ・西口1番バス停より朝日バス「秀和総合病院」行きにて「秀和総合病院」下車 ・西口2番バス停より朝日バス「かすかべ湯元温泉」(または「春日部ウィングハット」)行きにて「秀和総合病院」下車 ※病院HP内「アクセス」にて、バスの時刻表が確認できます。
病院
内科, 呼吸器科, 呼吸器外科, 消化器科, 循環器科, 外科, 整形外科, リウマチ科, 形成外科, 脳神経外科, 婦人科, 皮膚科, 眼科, 透析, 神経内科, 泌尿器科, 放射線科, 麻酔科, リハビリテーション科
看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間１分！細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。
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