最終更新日:2025/4/24

人吉リハビリテーション病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

人吉市の回復期病院、残業が少なくご家庭やプライベートとの両立が図りやすい環境です!
2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・残業が少なく、プライベートとの両立が図れる病院です。 ・子育て中の看護師も多く活躍しており、サポート体制が充実しています!

人吉リハビリテーション病院の求人は、非公開の求人であるか、現在弊社で求人の取り扱いがない可能性があります。 求人の取り扱いがない場合でも人吉リハビリテーション病院への最新の募集状況の問い合わせや、似た求人のご紹介をさせていただきますので、お気軽にご登録ください。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務 ≪病棟≫リハスタッフと協力して入院患者様の看護及びお世話、生活介助等をチームで行います。 ≪外来≫1日平均約45名の外来患者様の診療および健康診断をおこないます。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

熊本県人吉市

下新町359

アクセス

相良藩願成寺駅より徒歩4分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件の変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・ご家庭やプライベートとのバランスを取りながらお勤めを希望される方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:30
夜勤16:30〜09:30
遅出12:00〜21:00

休憩時間

日勤:60分 夜勤:120分

残業めやす

残業月10時間未満

残業5時間/月

〜詳細〜 残業はほとんどございません。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日備考

[休日] 4週8休 シフト制 [休暇] 有給休暇:法定通り 育児休業:取得実績あり [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,273,000〜3,396,250円
想定月収234,000〜242,500円
賞与2.5カ月/年 年2回 前年度実績

~給与・待遇内訳~ 基本給 186,000円-194,500円 夜勤手当 12,000円/回(月4回程度) <以下は該当者に支給> 日曜・祝日に日勤の場合(早出や遅出等) 2,000円/日

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,000円-(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限9,800円(4km以上から支給対象)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で支給

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 再雇用65歳まで

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教育・サポート体制

その他サポート

中途プリセプター制度

発展教育支援

先輩スタッフが指導致します!

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その他参考情報

人吉リハビリテーション病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
25名

【看護師年齢層】 30-60代

【ママ・パパナース】 子育て中の看護師活躍中

病院特有の情報

【病床数】 57床

【医師人数】 3名

【電子カルテ】 有り

【病棟や患者層の特徴】 当院の医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護士、管理栄養士、薬剤師、医療ソーシャルワーカーなどの医療チームが、体調管理を行いながら、日常生活行為や家事能力、または基本的な職業能力などの回復・向上を図り、障害をもたれた患者様の在宅復帰、社会復帰へのお手伝いをいたします。また、糖尿病患者に対して、糖尿病療養指導士による日常生活指導も実施しています。

【夜勤回数目安】 夜勤は4回/月程度

【病棟について】 回復期リハビリテーション病棟30床 在宅復帰・社会復帰を目標に、集中的なリハビリテーションを行う病棟です。他の病棟に比べて、多くのリハビリテーション専門職がいて、365日、個別のリハビリテーションを行います。 療養病床24床 急性期の治療後も、引き続きの医療提供の必要性が高く、病院での療養・リハビリテーションが必要な患者様を対象としています。

【1日の外来人数】 約45名

深掘りINFO

大事にしていること

当院は、人吉球磨地区で本格的な回復期リハビリテーション病棟を有する病院として、平成24年5月に開院しました。 「誰もが住みなれた地域で生き生きと暮らすことができるよう総合的に支援する」という基本理念のもと、病気や障害がありながらも、その人がその人らしく地域で生活できますよう、ご家族の協力はもとより、医療、保健、福祉などの専門分野、さらに隣人、友人、職場の同僚や上司、ボランティアなど地域のマンパワーも活用しながら、安全で至適な医療サービスを提供できますよう、職員一同、努力していく所存でございます。皆様の温かいご支援とご指導を賜りますようお願い申し上げます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

相良藩願成寺駅 / 人吉温泉駅 / 人吉駅

アクセス

相良藩願成寺駅より徒歩4分

施設形態

病院(回復期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、神経内科、放射線科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/4/24

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

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ナース専科転職のご利用の流れ
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登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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