最終更新日:2025/4/28

有明成仁病院

准看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

玉名郡のケアミックス病院です。子育てとの両立が叶う、皆さん協力しあう雰囲気の良い病院です。
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2交替
3交替
退職金あり
車通勤可
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・福利厚生充実しています。働きやすい環境が整っています。 ・子育てしている方も安心してお勤めいただけます。(託児所、小児医師在中など) ・病院以外にも、介護老人保健施設・訪問看護など運営しているため、幅広い経験を積むことができます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種准看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

[病棟] ・注射、点滴、採血、検査介助 ・入退院者の対応と処理 ・入院時の入院セットの説明 ・入院患者の吸引、体位交換 等 [共通] ・ご家族への各種説明 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

アクセス

・大野下駅より約5km ・ふるさと自然公園より約900m

就業場所(変更の範囲)

法人が定める場所

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]1ヶ月‐3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

多職種との連携を大切にしていますので、明るくコミュニケーションができる方を求めています。 誠実に患者様と向き合える方、向上心高い方、幅広く経験を積みたい方のご応募お待ちしています。 まだまだ学びながら頑張りたい方、スタッフ皆優しくお教えいたします。

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:15
夜勤16:30〜09:00
早出08:00〜17:00
遅出10:30〜19:30

休憩時間

日勤:45分 夜勤:60分

残業めやす

残業月10時間未満

残業10時間/月

〜詳細〜 2-10時間程度 ※病棟:配属先により異なりますが、1日30分程度の残業が月4日程度発生します。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 4週8休/シフト制 希望休:月3日程度 [休暇] 夏季休暇:3日 冬季休暇:5日 有給休暇(法定通り) [年間休日] 111日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,264,000〜3,872,000円
想定月収222,000〜260,000円
賞与4カ月/年 前年度実績 年2回(7月末、12月上旬) [査定期間]夏(11月16日-5月15日)/冬(5月16日-11月15日) ※日勤常勤の場合または夜勤月4回未満の場合は賞与3.5月・職務手当3,000円となります ※満額支給は入職2年目以降となります

~給与・待遇内訳~ 基本給 150,000円-188,000円 資格手当 15,000円 職務手当 5,000円 夜勤手当 13,000円/回(想定月給・想定年収は4回/月で算出)

昇給

昇給あり

年1回(昇給額3,000円程度、55歳迄) 経営業績による変動有り

諸手当に関する情報

通勤手当

【通勤手当の詳細】 上限10,000円(規定に準ずる)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定する

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

託児所

託児所あり

【託児所のタイプ】 日中のみ

【詳細】 たんぽぽ保育園 [場所]病院隣 [年齢]0才-3才まで利用可能 [時間]8:30-19:00(木曜のみ19:30まで預かり可能) [曜日]月曜-土曜(日曜は月1回可能) [料金]月20,000円+食事代(250円/食)※おむつ持参 [食事]病院提供 [備考]病児保育はありませんが、高熱の場合は院内小児科が対応してくれます

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:不可

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続3年以上で対象 ※55歳以降に入職した方は退職金無しとなります ※60歳までに入職されていると以降も基本給据置きで賞与あり

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

本人と相談しながら夜勤ができるまで必ず2ステップのサポート体制があります。 ・早番・遅番する日勤常勤 ・夜勤をやる常勤(入職4ヶ月後を目安とします) ・中途の方でも一人にしない体制をとります(日替わりで誰かが必ずつきます)

発展教育支援

[院内勉強会]月0-1回程度 [全体研修]年3回(勤務時間内) [外部研修]任意参加有り [委員会]有り(勤務時間内)

教育制度の備考

学研メディカルサポート導入

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その他参考情報

有明成仁病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
常勤換算約50名前後
夜勤時
[回復期リハ病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [医療療養病棟]看護師2名+ケアワーカー1名 [介護療養病棟]看護師1名+ケアワーカー2名

【看護師年齢層】 平均46歳(20代は15名程度/30代・40代がメイン/50代以降が3分の1程度)

【ママ・パパナース】 多数有り(多くのスタッフが子育てしながら活躍)

病院特有の情報

【病床数】 131床

【介護職員人数】 常勤換算約36名前後

【医師人数】 常勤換算7名

【電子カルテ】 有り

【看護基準】 15:1 [回復期リハ病棟]15:1 [医療療養病棟]20:1 [介護療養病棟]25:1

【救急搬入件数】 有

【夜勤回数目安】 各夜勤月4回程度

【病棟について】 【病院概要】 131床(内48床は介護療養型医療施設) 内訳:回復期リハ病棟・医療療養病棟・介護療養型医療施設(介護医療院) 【病棟編成】 ・回復期リハ病棟  患者層:整形疾患の患者様が多いです ・医療療養病棟  患者層:神経難病の患者様が多いです ・介護療養型医療施設(介護医療院)  患者層:要介護を必要とする患者様が多いです 【各部門詳細(外来含む)】 http://www.ariakeseijin.or.jp/information

【1日の外来人数】 110名

【分娩について】 ございません

深掘りINFO

看護部長をご紹介します!

私たち看護部では「寄り添う看護」をモットーに、地域の皆様に支えられながら日々の業務を推進し、時には患者さんだけでなく、そのご家族にまで寄り添い、気持ちが汲めるスタッフ教育を意識しています。 また地域に根付く病院であるからこそ、その火を消してはならないと思いますし、スタッフ一人ひとりがステップアップし、キャリア形成していけるよう教育体制を整えています。 病院見学やご相談にも応じられますので、お気軽にお問合せください。 ぜひ一緒に地域に根付いた看護・介護を提供していきましょう。

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施設・アクセス情報

最寄駅

大野下駅 / 長洲駅

アクセス

・大野下駅より約5km ・ふるさと自然公園より約900m

施設形態

病院(療養型)

診療科目

内科、消化器科、循環器科、整形外科、リウマチ科、小児科、神経内科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

求人詳細確認日

2025/4/28

求人有効期限日

2025/7/27

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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