更新日:2024/7/4
プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDX(ディーエックス)を7/1設立。 「社会に新たな価値を創出する」会社として設立致しました。 共に業界を変えていきませんか? 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出。4勤3休。テレワークも可。 お客様の自宅にもICT機器を導入して日常の数値をデータ化し、重度化防止や安心して最期まで自宅で過ごせる環境を目指します。 在宅生活に施設並みの安心感の提供を目指します。
訪問看護 他店舗間の異動あり
訪問看護 他店舗間の異動あり
在宅療養を希望されるお客様のご自宅へ訪問し、看護業務を行うお仕事です。 具体的には、医師の指示書に基づいて、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理など。 お客様が安心して生活できるようサポートします。 訪問件数:1日4件‐6件程度 ・病状の観察や療養上のアドバイス ・点滴・内服管理 ・排便コントロール ・創傷ケア ・在宅酸素管理など
訪問看護はお客様ごとにケア内容・方法、ルールが異なるため、どんなに経験豊富なベテラン看護師でも初めて対応するお客様のケアに入る前は同行研修を実施します。特に未経験の方には3カ月をかけて同行研修を実施します。
・新しい取り組みに共感して頂ける方 ・在宅看護業界をさらに良くしたいと思える方 ・ステップアップに興味のある方 ・チームでの仕事が好きな方 ・リーダーとして活躍したい方 ・ICT機器が嫌いではない方 ・在宅看護、訪問看護未経験可 ・訪問看護経験者優遇 セントケア・グループでは在宅系、施設系を問わず、男女のリーダーが活躍しており、前向きでリードできる方をお待ちしています。
想定年収: 408.8万円〜
想定月収: 32.4万円〜
基本給:147,000円 職種手当:103,000円 地域手当:32,000円 資格手当:30,000円 LT手当:8,500円(500円/日x17日) CC手当:3,000円(100円/日x30日) ※自分の自転車を業務に使用する場合、別途mine手当(2,500円/月)を支給
1.4カ月
0.7か月 × 年2回支給 (管理職は1.4か月 × 年2回支給)
あり
[日勤1] 08:00〜19:00
[日勤2] 09:00〜20:00
[日勤3] 09:00〜18:00
[日勤] 60分
常勤(日勤のみ)
あり [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し
[休日] 完全週休3日制 [休暇] 有給休暇(法定通り) [年間休日] 161日
5時間程度 / 月
完備(雇用保険, 健康保険, 厚生年金保険, 労災保険)
[定年制度] 有 65歳
※再雇用制度有り
[交通費手当]あり月額100,000円上限
[扶養手当]あり
4勤務3休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入。 電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与。 コンセプトはカフェ風の事務所。セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。 スタッフには、テレワーク関係の手当が付与されるなど処遇面も充実しています!
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看護師、准看護師、保健師、助産師の資格をお持ちであれば誰でも登録できます。
登録は所要時間1分!細かい職歴を記載する必要もありません。
お住まいの地域に特化したキャリアパートナーからご連絡いたします。
現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。
ご希望に合った求人について条件面だけではなく、職場の雰囲気や人間関係なども合わせてご紹介します。
もちろん希望に合わない場合は断ることもできます。
ご都合が合う日取りで面接日を調整いたしますのでご安心ください。
ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を調整することももちろん可能です。
調整した日時で面接を行います。
面接に不安がある方は面接対策のご相談もお任せください。
また給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉も、キャリアパートナーが代行しますので少しでも気になることがあれば何でもご相談ください。
面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。
その後、求人事業所と「雇用条件が記載された内定書類」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。
万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。