最終更新日:2025/1/31

宮崎病院

看護師 / 常勤(夜勤あり) / 病棟看護師募集 求人詳細

【病棟看護師募集】諫早市にある脳神経外科を主体とした救急病院です。
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2交替
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
託児所あり
電子カルテあり
昇給あり

おすすめポイント

・急性期病院でありながらも、ワークラーフバランスの促進にも力を入れており、残業削減や年次有給休暇の取得率アップなどにも積極的に取り組んでいます。働きやすい職場として長崎県からNピカ認定も受けております。 ※Nピカとは:長崎県誰もが働きやすい職場づくり実践企業認証制度)は、年齢や性別に関係なく、誰もが働きやすい職場環境づくりに取組む県内企業を、県が優良企業として認証する制度です。 ・居住手当や家族手当など、福利厚生も充実!夜勤手当も13,000円/回と、高待遇も魅力です。 ・配属先の希望も考慮します。急性期病棟に加えて地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院です。2022年5月に第2透析室もオープン!学びたい分野や家庭事情に合わせて、お勤めいただけます。

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募集要項

施設形態病院
募集職種正看護師
雇用形態常勤(夜勤あり)
配属先病棟

業務内容

病院における病棟看護業務および付帯する業務

1日の業務詳細

[詳細]http://kango.sankoukai.net/job/

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

長崎県諫早市

久山町1575-1

アクセス

・長崎自動車道 諫早ICから車で3分 ・JR長崎本線 喜々津駅から徒歩20分 ・長崎県営バス 久山バス停下車 バス停より徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

2人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間] 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

夜勤できる方歓迎(回数のご相談可)

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤08:30〜17:00
夜勤16:30〜09:00

配属先病棟により早出遅出あり

休憩時間

日勤:60分 夜勤:90分

残業めやす

残業月10時間未満

残業2時間/月

〜詳細〜 病棟:2時間/月 オペ室(外来と兼務):5時間/月

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:80%程度

休日備考

[休日] 4週7休(シフト制) 希望休:月3日(原則は毎月1日に申請、直前でも相談可能) [休暇] 有給休暇:法定通り(最大20日) [年間休日] 105日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,912,000円〜
想定月収261,500円〜
賞与4.3カ月/年 年2回(前年度実績)

~給与・待遇内訳~ 基本給:180,000円より ※経験により加算あり 夜勤特別手当:10,000円 ※夜勤対応可能な方に支給 処遇改善手当:19,500円 夜勤手当:13,000円/回(月4回程) [その他手当]※該当者に支給 居住手当:上限20,000円 家族手当(配偶者、扶養者3名)

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり1,500円以上(2023年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限31,600円

【住宅手当の詳細】 上限20,000円(家賃39,000円以上) ※本人契約であること、世帯主(住民票の筆頭主)であることが条件 ※家賃-25,000円÷2+13,000円

【扶養手当の詳細】 世帯主(住民票の筆頭主)であることが条件 配偶者:5,000円、子(18歳未満に限る):4,000円/名 ※子(18歳未満)は3名まで

【転居費用負担の詳細】 転勤はございません

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

財形貯蓄制度あり ※非常勤:週当たりの勤務時間に応じて社会保険加入

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の空き状況

空き有り

駐車場の利用料

無料

退職金

有り

勤続年数5年以上

定年制

あり(60歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 65歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

プリセプター制度にて丁寧な指導がございます

その他サポート

奨学金制度中途プリセプター制度認定・専門看護師資格取得支援など

発展教育支援

・新人教育 ・クリニカルラダー ・学会 ・院外講師

教育制度の備考

・e-ラーニング(在宅が基本) ・安全と感染症については年に数回全体で勉強会を夕方から開催 ・新人教育 教育担当者を配置し、実地指導者と連携し知識・技術・態度を...

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その他参考情報

宮崎病院で働く看護師さんの特徴

看護師在籍数
145名
夜勤時
一般病棟30床(各4病棟有):看護師2名+補助1名

【看護師年齢層】 平均年齢35歳

【ママ・パパナース】 在籍有り

病院特有の情報

【病床数】 133床

【医師人数】 15名

【電子カルテ】 有り

【看護方式】 チームナーシング、機能別看護

【看護基準】 10:1 一般病棟 10:1

【救急搬入件数】 1,000件-1,500件/年

【病棟や患者層の特徴】 【診療科目】 [内科系] 消化器内科、循環器内科、腎臓内科、呼吸器内科、放射線科、内科、老年内科 [外科系] 脳神経外科、外科、形成外科、泌尿器科、整形外科、救急科、麻酔科、消化器外科、リハビリテーション科 【認定事項】 日本老年医学会認定施設 日本透析医学会教育関連施設(長崎大学病院認定) 救急告示病院(病院群輪番制病院) 脳卒中支援病院 DPC参加病院 総合リハビリテーションA施設 肝炎医療費助成に係る診断書作成医療機関

【夜勤回数目安】 4回-5回/月

【病棟について】 【一般病棟】70床 [B棟2階病棟] B2階病棟は脳外科疾患患者(保存的・手術)、循環器疾患患者(重症心不全・ペースメーカー植え込み)、内科急性期患者の受け入れており、急性期から回復期・地域包括へ継続看護をおこなうことを病棟目標に掲げ日々看護提供をおこなっています。 部署の看護師は年間一人最低1回の院外研修参加を努力義務として自己研鑽に励んでいます。心電図検定1級・2級取得者、ACLSインストラクター、医療安全管理者 等が在籍しており、様々な視点から部署看護チーム活動の問題点に対するPDCAを立案し、看護活動をおこなっています。明朗快活をモットーに、患者様が安全な療養生活を送れるように支援しています。 [B棟3階病棟] B棟3階病棟は、急性期の患者や、病状は安定しているが治療を必要としている患者が回復期病棟 ・地域包括病棟へ繋ぐまでのサポートを行い、検査・短期治療入院目的や、終末期緩和ケアの患 者を受け入れています。また、コロナ感染症患者の受け入れ体制も整えています。 患者・家族の方が安心して治療が受けられるようプライマリー看護師を中心に、看護計画に沿っ たケアの充実に努め、統一した看護の提供ができるように多職種と連携し支援しています。 【地域包括病棟】30床 [A棟3階地域包括ケア病棟] A棟3階病棟は、地域包括ケアシステムの中で病院が担う役割を十分に果たせるよう、多職種でのカンファレンスやチーム医療の推進をおこない、ACPや退院支援の充実にむけ、看護・介護の専門性を発揮できるようにケアを行なっています。 入院中の気分転換が図れるようなレクリエーション企画や、スタッフのフィジカルアセスメント力の向上をめざした部署内チーム活動による教育への取組みも盛んに行なっています。 【回復期病棟】33床 [C棟4階回復期リハビリ病棟] C棟4階病棟では、在宅復帰・社会復帰を目指し、患者及び家族を含めたチームで目標を設定しています。 病棟生活では、ピクトグラムを用いた活動度の表示やトイレカードの活用による統一したケアの提供により日常生活動作向上を図り、目標に向かってチームによる支援を行い退院を目指します。また、認知症ケアチームを中心に個別性のある看護計画の立案を行い、患者に寄り添う看護にも力を入れています。

【1日の外来人数】 105名

【オペについて】 年間100例以上 ※そのうち半数が麻酔管理下での手術 [一般外科手術] 痔、鼠径ヘルニア、甲状腺のしこり、胆石/胆嚢ポリープ、下肢静脈瘤、腹腔鏡手術 [泌尿器科] グリーンライトレーザー療法(光選択的前立腺蒸散術=PVP手術) [循環器内科] ペースメーカーの新規植込および電池交換手術

深掘りINFO

大事にしていること

<理事長のご挨拶を紹介します> 今地域に求められる医療が提供できる病院を目指して “三佼会”という名称は、患者と家族・医療従事者・業者の3者が協力して“病”を癒していこうという発想に由来しています。そして、三佼会すべての職員の病院理念(行動規範)として「心を込めて、患者様のために」を胸に、地域医療の発展に貢献できるようこれまで努めてきました。 これまでの三佼会の特徴・役割としては以下のような点が挙げられます。 1.救急医療を要件とした社会医療法人で脳神経外科を主体とした救急病院 2.急性期病棟に加え地域包括ケア病棟・回復期病棟を持つケアミックス型病院 3.予防医学(総合健診センター)・介護(通所リハビリテーション・居宅介護支援事業所など)の機能を併設する病院 2018年6月1日付で三佼会の理事長に就任致しました。そして、三佼会も人事交代など大きな変革を経て、自院のポジショニングを再考する1年となりました。 これからは1.にある救急病院としての在り方を見直し、「かかりつけの病院」として機能できるように充実させていきたいと考えています。2次救急病院としてはもちろんですが、専門医(19の基本領域専門医)のみではなく、病院総合医(専門科領域に関わらず総合的に病態に対応できる医師)を育成し、総合的に病態を診る(複数の疾患を持つ患者様にも柔軟に対応する)ことに重点を置いていきます。 一方で脳神経外科については、自院のみで対応できない患者様には速やかに診断し(超急性期病棟を持つ)3次救急病院へ紹介するなど連携強化を図っていきます。また、新たなビジョン(目指す将来像)・ミッション(使命)として、「4.地域包括ケアシステムの中核病院となり、患者様の“健康寿命”を延ばし、“その人らしく”生きる力を育てる・支える」を掲げ、新たな病院づくりに努めていきたいと考えています。 これからも病院理念を念頭に、地域医療の発展に貢献するため三佼会の職員一同協力しながら一層努力していきます。

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施設・アクセス情報

最寄駅

喜々津駅 / 西諫早駅 / 市布駅

アクセス

・長崎自動車道 諫早ICから車で3分 ・JR長崎本線 喜々津駅から徒歩20分 ・長崎県営バス 久山バス停下車 バス停より徒歩5分

施設形態

病院(急性期)

診療科目

内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、透析、泌尿器科、放射線科、麻酔科、リハビリテーション科

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

敷地内禁煙

求人詳細確認日

2025/1/31

求人有効期限日

2025/5/1

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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①転職という、人生における大きな決断に携わる事に使命感と責任感をもってサポートさせていただきます。 ②否定をせずにお話を伺います。 「こんな事を聞いたり話して大丈夫かな」と心配になる事もあるかもしれ...

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