最終更新日:2025/4/14

ツクイ・サンフォレスト札幌山鼻

看護師、准看護師 / 非常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

『超高齢社会の課題に向き合い、人生100年幸福に生きる時代を創る』の実現に向けて。
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残業少なめ
退職金あり
車通勤可
昇給あり

おすすめポイント

【おすすめポイント】 ・全国展開している法人で経営安定 ・福利厚生の充実、活用に力を入れ、福利厚生表彰・認証制度2021年「ハタラクエール」に認証されました。 【やりがい】 ツクイの仕事は『ありがとう』のキモチが溢れています。 ・お客様からの 「ありがとう」 ・ご家族の方から 「助かったよ」 ・スタッフ同士の 「お疲れ様」 一言だけど気持ちがこもっているからやりがいに繋がっています。 【ツクイの強み】 キャリアパス制度 個人の能力や適性に応じて、選べる2つのコースを用意 ・スペシャリスト管理職…現場で専門性を極める ・ライン管理職…介護ビジネスを創造する ツクイ検定 介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指し、学びたい、成長したいを応援します。 キャリアアップ支援制度 資格取得や研修受講の費用は会社負担(規定有)

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募集要項

施設形態デイサービス事業所
募集職種正准問わず
雇用形態非常勤(日勤のみ)
配属先デイサービス事業所

業務内容

デイサービスにおける看護業務及び付帯業務 入浴前後のバイタルチェック、服薬管理、健康管理業務全般 各種記録、他スタッフと連携してのケア業務全般、機能訓練業務など

1日の業務詳細

例)8:30-17:30勤務の場合 08:30- 出社 09:00- お客様のバイタルチェック 11:00- 内服確認 12:00- 休憩 13:00- レクのサポートや記録等 16:30- お客様のお見送り 17:30- 勤務終了

業務内容(変更の範囲)

会社指定によるが、職種の変更は原則なし。

就業場所(所在地)

北海道札幌市

中央区

南14条西18-5-1

アクセス

西線16条駅より徒歩3分

就業場所(変更の範囲)

会社規程による

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]3ヶ月-4ヶ月 ※期間中の労働条件に変更あり ※試用期間中は扶養手当の支給なし

雇用期間

雇用期間あり

[期間] 6ヶ月(更新する場合があり得る) [契約更新判断] 就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 [契約更新上限] 無

こんな人を求めています

誰かを笑顔にしたい、やりがいを感じながら働きたい、働きやすい環境がいい・・そんな方にはツクイがおすすめです。 『より良い介護』を真剣に考え、一緒に取り組んでくれる人材をツクイでは求めています。

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勤務時間と休み

勤務時間

週3日以上09:00〜17:00
※以下は必須勤務
08:15~13:15
09:00~13:30

※1ヶ月単位の変形労働制 ※勤務時間応相談

休憩時間

60分

08:15-13:15と09:00-13:30の勤務は休憩なし

残業めやす

残業無し

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

※勤務日数や期間に応じて、法令に則り付与

休日備考

【常勤の場合】 [休日] 月9日休み(28日の月のみ8日休み) [休暇] リフレッシュ休暇(1日/月) 有給休暇(初年度10日) 産前産後休暇 介護休暇 育児・介護休業 [年間休日] 119日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする

※非常勤は勤務日以外は休日とする

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給与・福利厚生

給与

【賃金形態】 時給

時給1,277〜1,317円
賞与年2回 400,000円 ※管理者は除く

~給与詳細~ ※土曜日・日曜日・祝日は時給100円アップ

昇給

昇給あり

年1回 1月あたり0円-5,000円(前年度実績)

諸手当に関する情報

通勤手当扶養手当

【通勤手当の詳細】 上限あり:50,000円

【扶養手当の詳細】 正社員 配偶者10,000円 満18歳未満の子5,000円 パート  母(父)子育児手当:満18歳未満の子10,000円

その他福利厚生

・ツクイPLUS ・確定拠出年金 ・従業員持株会 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

※非常勤職員は勤務時間に応じて加入保険を決定/企業年金:確定拠出年金

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

なし

通勤手段に関する詳細

空きがない場合もありますので、車通勤希望の方は事前に必ずご確認ください。

※雇用形態により異なる場合があります

退職金

有り

勤続年数3年以上

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 70歳まで

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

【入社後の初期研修制度】 育成担当者による入社後の初期研修制度をご用意しております。座学から実務面までしっかりと指導・フォローいたします。安心してご勤務いただけるようにサポートいたします!

発展教育支援

入社後は集合研修や所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、様々なプログラムで社会人として、またツクイの従業員としてスキルアップを目指すことができます。

教育制度の備考

入社時研修以外にも研修制度が充実しています。 ・OJT研修 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。定期的にチューターと面談の機会...

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その他参考情報

デイサービス事業所特有の情報

【機能訓練兼務】 未確認

【送迎時の運転】 未確認

【レク担当】 未確認

施設に関する情報

機能訓練の補助有、機能訓練指導員が不在の場合は看護師が対応する可能性あり レクは介護職が担当するが、看護師もサポートする可能性あり

深掘りINFO

よくある質問

・看護師がレクリエーションを行いますか? ⇒レクリエーションは介護士がメインで行います。看護師のみなさんにはサポートをお願いします。 ・看護師が車の運転をすることはありますか? ⇒送迎で車の運転はございません。介護士やドライバーが運転を行います。添乗をお願いする場合がございます。 ・ブランクが5年ほどありますが大丈夫ですか? ⇒研修や学習コンテンツが充実しているため、ブランクがある方でも安心して現場復帰することが可能です。 ・看護師が日中1名しかいないので不安です。 ⇒利用者様は状態が比較的安定しており医療ニーズの低い方がメインです。気になることがあれば、独りで悩むことなく管理者や生活相談員に相談できますので安心して働けます。 ・土日働けないと難しいでしょうか? ツクイのデイサービスはご家族の負担軽減のため、365日運営しています。そのため、土日の出勤頻度は少ないところで月1回-2回、基本的には月3回-4回程度になります。事業所によって頻度は異なります。無理のない範囲でご協力いただけると幸いです。

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施設・アクセス情報

所在地

北海道札幌市

中央区

南14条西18-5-1

最寄駅

西線14条駅 / 西線16条駅 / 西線11条駅

アクセス

西線16条駅より徒歩3分

施設形態

デイサービス事業所

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

屋外喫煙所の有無は事業所により異なる

求人詳細確認日

2025/4/14

求人有効期限日

2025/7/13

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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