最終更新日:2025/3/4

介護付有料老人ホームアミカの郷川口

看護師、准看護師 / 常勤(日勤のみ)看護師募集 求人詳細

【大手ALSOKグループが運営!残業少なめ!未経験歓迎!安心の教育体制】福利厚生充実の有料老人ホームで活躍しませんか?
残業少なめ
退職金あり
車通勤可
寮or住宅手当あり
昇給あり

おすすめポイント

大手セキュリティ企業、ALSOKグループが手掛ける施設です! ・有給消化率は70-80%で、突発的なお休みでも有給取得が可能です。復帰後の時短勤務や勤務形態の変更も柔軟に対応します。 ・会社全体で産休育休復帰率は97%です。子育て理解も非常に深い職場です。 ・再雇用制度は78歳までで、実際に利用している職員も多数います。 ・介護業務と看護業務を分業しています。 ・引っ越しがあった際も退職せず会社内で異動ができます。 ・残業も少なめで、プライベートと両立して働くことが可能です。 ・埼玉版ウーマノミクス(埼玉県子育て応援企業宣言)として登録されています。 ・教育制度が整っています。入職時の集合研修があります。その他、入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いて、チェックリストやフィードバックなどを行いながら慣れていっていただいております。

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募集要項

施設形態有料老人ホーム
募集職種正准問わず
雇用形態常勤(日勤のみ)
配属先有料老人ホーム

業務内容

ご利用者様の日々の健康管理や服薬管理、その他施設内の看護業務全般を行っていただきます。医療機関との連携や看護師としての専門的なケア、バイタルチェックなどが主な業務内容となります。

1日の業務詳細

日勤(9:00-18:00)の1日の流れ※あくまでも一例です。 9:00 朝礼・申し送り 9:30 健康状態チェック ・ご利用者様一人ひとりのバイタルチェックを行います。  バイタルチェックだけでなく、貼付薬や塗り薬の塗布など、専門的な看護業務を実施します。 11:00 服薬準備  12:00-13:00 昼食の見守りから休憩 14:00 入浴者の健康状態チェック 15:00-16:00 ご利用者様と交流 ・レクリエーションの見守りなども行います。  ご利用者様とコミュニケーションを図るのも、大事な業務の一つです。 17:00-18:00 申し送りから退勤 ・ほとんど定時で上がることが可能です。

業務内容(変更の範囲)

変更なし

就業場所(所在地)

埼玉県川口市

本蓮1-19-21

アクセス

JR京浜東北線「川口駅」より国際興業バス「西沼」下車 徒歩5分

就業場所(変更の範囲)

変更なし

募集人数

1人

試用期間

試用期間あり

試用期間中の労働条件

[期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し

雇用期間

雇用期間なし

こんな人を求めています

・高齢者看護に携わっていきたい方 ・利用者さまに誠実に向き合える方 ・今までの経験を活かして働いていきたい方 ・プライベートと両立して働いていきたい方 ・子育てと両立して働いていきたい方 ・柔軟な働き方を相談したい方

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勤務時間と休み

勤務時間

日勤09:00〜18:00

休憩時間

日勤:60分

オンコール有無

オンコールあり

残業めやす

残業5時間/月

〜詳細〜 最大10時間程度です。基本的に定時で上がることができます。 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進しており、ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

※配属先・雇用形態等により異なる場合があります

休日・休暇

有給消化率:70%程度

休日備考

[休日] 月9日休み(2月は8日休み) [休暇] 有給休暇 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 [年間休日] 107日

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給与・福利厚生

給与

想定年収3,581,520円〜
想定月収298,460円〜
賞与年俸制のため、給与に含まれます。

~給与・待遇内訳~ ※年俸制 看護師 【年俸制】3,821,520円- 【月額】318,460円-(みなし残業代57,000円/月30時間分含む) 准看護師 【年俸制】3,581,520円- 【月額】298,460円-(みなし残業代53,460円/月30時間分含む) ※みなし残業代は30時間に満たない場合も固定支給 ※みなし残業時間を超過した際は1分単位で残業代支給 ※特定処遇改善加算金は夏・冬・春年3回に分けて支給

昇給

昇給あり

年1回

諸手当に関する情報

通勤手当住宅手当

【通勤手当の詳細】 上限50,000円/月(規定による)

【住宅手当の詳細】 10,000円/月(規定による)

社会保険

労災保険雇用保険
健康保険厚生年金

非常勤職員は勤務時間により社会保険加入有無を決定

※勤務条件に応じて、法令に則り適用

【空き状況】 無し

通勤手段

車通勤:可能

バイク通勤:可能

駐車場の利用料

無料

通勤手段に関する詳細

車通勤応相談

退職金

有り

企業型確定拠出年金制度

定年制

あり(65歳まで)

継続雇用制度

再雇用制度有り

【補足】 定年後も健康で引き続きご勤務を希望される場合、最長78歳までご勤務いただけます。制度を利用して長く働いている職員も大勢います。また、常勤から嘱託社員へ変更となった場合は変更後も給与は同額となります。

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教育・サポート体制

入職時の研修・サポート体制

入職時の集合研修有り。 入職当初は現場OJTと専門部門からの研修プログラムをカスタマイズした資料等を用いてチェックリスト、フィードバックなどを行いながら慣れていただきます。(先輩スタッフが丁寧に指導します)

発展教育支援

研修体制:年2回看護師向けの研修が行われます。 こちらは勤務時間内に受けることが可能です。 また、法人規定により任意にて講習等に参加もできます。 ※任意の場合は勤務時間外での受講です。 ※著名な講師をお招きしたり、行政と連携したりとプログラム内容も充実しております。 資格取得支援制度:有り ※介護系の資格取得の場合は、会社で資格取得の講習を開く場合があるので会社負担(ゼロ円)で受講可能です。 また、職種の垣根を超えた集合研修も行っているため希望者は参加可能です。 働きながらスキルアップが目指せる環境です。

教育制度の備考

[キャリアアップ例] 施設長への昇進や医療関連の部署に異動も可能です。「ずっと現場」ではなくて他部署へ異動している職員もおります。

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その他参考情報

深掘りINFO

こんな魅力があります!

・長く活躍できる環境です! 再雇用制度が上限78歳なので、ライフスタイルや年齢問わず長く活躍頂ける環境が整っております。 企業全体で再雇用制度を利用する方は多く、長く働ける環境が魅力の一つです。 ・ライフステージが変わっても働き続けられる職場です! 当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。 働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。 お子さんが小さいうちはパートとして、大きくなってからは正社員としてご勤務いただくことも可能です。 また、埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 ・介護業務と看護業務が分業されています! 基本的に入浴介助/おむつ交換ともに看護師が行うことはありません。看護業務に集中できる環境が整っています。 ※お手伝い程度は発生する可能性がありますが、基本的には分業です。

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施設・アクセス情報

最寄駅

見沼代親水公園駅 / 舎人駅 / 南鳩ケ谷駅

アクセス

JR京浜東北線「川口駅」より国際興業バス「西沼」下車 徒歩5分

施設形態

有料老人ホーム

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

指定あり

求人詳細確認日

2025/3/4

求人有効期限日

2025/6/2

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採用の流れ・選考プロセス

詳細はキャリアパートナーからご案内させていただきます。

自分は面接可能なのか、だけ知りたい!

面接の可否については、あなたの経験やスキルに基づいて判断されます。まずは履歴書と職務経歴書をお送りいただければ、詳細なアドバイスをさせていただきます。

入職してからのキャリアは?

入職後のキャリアについては、個々の目標や希望に応じてサポートいたします。ぜひご相談ください。

自分の想定給与が知りたい!

想定給与については、あなたの経験やスキルに基づいて異なります。詳細な情報を提供するために、まずは履歴書と職務経歴書をお送りください。

もっと詳しく見る!

ナース専科転職のご利用の流れ
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STEP01
登録
登録は所要時間1分!ご登録後、すべてのサービスは無料でご利用いただけます。まずはキャリアの相談や情報収集だけでもOKです。お気軽にお問い合わせください。
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STEP02
キャリアパートナーからご連絡
ご登録後、ご希望エリア専任のキャリアパートナーからお電話いたします。無理に転職を勧めることはありません。現在のお悩みやご希望の条件などをお話しください。
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STEP03
求人紹介
お伺いしたお悩みや希望条件をもとに、具体的な求人を、電話・メール・LINEにてご提案します。安心して転職できるよう、給与条件や実際の勤務時間などはもちろん、過去の紹介実績から職場の雰囲気やリアルな口コミなどもお伝えします。
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STEP04
応募先の検討
興味のある求人が見つかったら、応募先を決定します。求人内容に気になる点があれば、丁寧にご説明します。ご紹介した求人に魅力を感じなかった場合は、改めて求人をご紹介させていただきます。
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STEP05
書類選考・面接
応募先が決定したら、書類選考と面接の準備を進めます。履歴書など必要書類の添削、基本的な面接マナーや応募先の特徴にあわせた質問対策など、必要なサポートをオーダーメイドで提供します。また面接日程の調整や給与・役職・勤務条件など直接聞きづらい条件交渉もキャリアパートナーが代行いたします。
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STEP06
内定〜入職
内定おめでとうございます!キャリアパートナーが間に入り、ご本人と内定先双方に入職条件を確認します。スムーズなご入職に向けて、現職での退職交渉や必要な手続きについてもサポートします。
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STEP07
アフターフォロー
入職後も担当キャリアパートナーがしっかりサポートいたします。新しい職場で不安を感じることも多いと思います。どんな小さなことでも、キャリアパートナーに遠慮なくご相談ください。あなたの新しいスタートを応援しています!
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